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2025年社會系統(tǒng)學研究中心聘任協(xié)議甲方(聘任方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘任方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、聘任內(nèi)容1.聘任崗位與職責乙方同意接受甲方聘請,擔任______崗位。乙方應按照甲方要求,履行相應崗位的職責,具體職責范圍和內(nèi)容詳見附件一《崗位職責說明書》。2.工作時間與地點乙方應在甲方指定的工作地點,按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。二、聘任期限1.聘任起始時間本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘任期限為______年。2.聘任期滿聘任期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議可自動續(xù)簽______年。三、工資待遇1.工資標準乙方每月工資為______元,具體工資結(jié)構(gòu)及支付方式詳見附件二《工資待遇表》。2.社會保險與福利甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作條件1.辦公環(huán)境甲方為乙方提供必要的辦公場所和設備,確保乙方能夠正常開展工作。2.技術(shù)支持甲方為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓,以幫助乙方更好地履行工作職責。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照約定履行工作職責。義務:為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的工資待遇和社會保險,享有國家規(guī)定的勞動者權(quán)益。義務:遵守國家法律法規(guī),遵守甲方規(guī)章制度,認真履行工作職責。六、合同解除與違約責任1.合同解除在聘任期限內(nèi),如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方未按約定支付工資或未履行其他義務,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見證人(如適用):______見證人簽字:______合同簽署地點:______八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、客戶信息等)負有保密義務。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢后______年止。九、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、合同解除與終止1.合同解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.合同終止本協(xié)議履行完畢或雙方約定的其他終止條件成就時,本協(xié)議終止。十三、其他1.本協(xié)議的修改和補充本協(xié)議的修改和補充必須以書面形式進行,并由雙方代表簽字(或蓋章)。2.本協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:_

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