2025年人事信息管理代理協(xié)議范文（2篇）

2025年人事信息管理代理協(xié)議范文人事信息管理代理協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（代理機(jī)構(gòu)名稱）地址：（代理機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方作為一家企業(yè)，為提高人事信息管理效率，決定委托乙方作為專業(yè)人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其人事信息管理代理工作。2.乙方作為專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)，擁有相應(yīng)的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，愿意并有能力接受甲方的上述委托。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.1甲方特此委托乙方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)其人事信息系統(tǒng)，確保人事信息的準(zhǔn)確性和安全性。1.2乙方負(fù)責(zé)建立并維護(hù)甲方的人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)，內(nèi)容涵蓋但不限于員工檔案、薪酬福利、績(jī)效考核等關(guān)鍵信息。1.3乙方需按照甲方的具體要求，執(zhí)行人事信息管理相關(guān)操作，如錄入、更新、查詢、匯總等，以保障甲方對(duì)人事信息的實(shí)時(shí)掌控。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，確保人事信息的機(jī)密性，嚴(yán)禁任何形式的泄露與濫用。1.5根據(jù)甲方需求，乙方可提供相關(guān)的人事信息分析報(bào)告，以支持甲方的決策過程。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息資料，并及時(shí)更新，以確保信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與審核，提出合理的改進(jìn)建議，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并予以改進(jìn)。2.3甲方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，不將本協(xié)議項(xiàng)下的人事信息管理代理工作委托給除乙方以外的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，否則乙方有權(quán)終止合作并要求甲方賠償相應(yīng)損失。2.4甲方應(yīng)按照約定，及時(shí)向乙方支付人事信息管理代理費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第三條保密條款3.1雙方均應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等敏感信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露或使用。3.2雙方應(yīng)盡最大努力保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露。3.3如發(fā)生信息泄露事件，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋、效力及執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議生效與終止5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。協(xié)議到期前三個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。5.2如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反本協(xié)議條款，有權(quán)書面通知對(duì)方并要求其改正。第六條其他事項(xiàng)6.1對(duì)于本協(xié)議未明確約定的事項(xiàng)，雙方可經(jīng)友好協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）特此協(xié)議！甲方：（公司名稱）法定代表人（簽名）：____日期：____年____月____日乙方：（代理機(jī)構(gòu)名稱）法定代表人（簽名）：____日期：____年____月____日2025年人事信息管理代理協(xié)議范文（二）一、合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（代理方名稱）二、合同背景甲方作為一家專注于人力資源管理服務(wù)的公司，具有大量的信息管理需求。乙方則為專業(yè)的人事信息管理代理服務(wù)供應(yīng)商，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。為實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化，特此訂立本合同。三、合同內(nèi)容1.合同目標(biāo)本合同旨在確保甲方的人事信息管理活動(dòng)能高效、精確地執(zhí)行，并保證乙方提供的代理服務(wù)品質(zhì)。2.甲方的責(zé)任（1）提供人事信息甲方需向乙方提供所有涉及人事信息管理的必要文件、表格和數(shù)據(jù)，包括但不限于員工檔案、薪資表、考勤記錄等。（2）協(xié)助乙方工作甲方應(yīng)積極配合乙方的人事信息管理工作，提供必要的支持和協(xié)助，如提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和設(shè)備等。（3）保障信息安全甲方需采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，以確保人事信息的安全，防止信息泄露和不當(dāng)使用。3.乙方的責(zé)任（1）制定人事信息管理計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實(shí)際情況，制定符合甲方需求的人事信息管理計(jì)劃，并在合同簽署后向甲方提交。（2）執(zhí)行人事信息管理乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的時(shí)間和要求，執(zhí)行甲方的人事信息管理工作，包括但不限于員工入職和離職手續(xù)、員工變動(dòng)手續(xù)、薪資和福利管理等。（3）保障信息安全乙方需采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，保護(hù)甲方的人事信息安全，不得以任何形式泄露或?yàn)E用這些信息。4.保密義務(wù)雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方人事信息應(yīng)保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露或使用。5.合作期限與終止本合同自簽署之日起生效，有效期為（具體時(shí)間段）。如需終止合同，雙方需提前（具體時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方。6.合同修改與爭(zhēng)議解決對(duì)本合同的修改和解釋需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。如雙方在執(zhí)行本合同中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：