2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（三篇）

2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書甲方：（用人單位的全稱）乙方：（職工的姓名）鑒于甲、乙雙方基于平等、自愿、互利的原則，并遵循《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方受雇于甲方之事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方將依據(jù)乙方的專業(yè)特長、職業(yè)技能及工作能力等因素，安排乙方在（具體工作崗位）從事工作。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉具體工作職責(zé)）。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)原則上為甲方的辦公場所，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作需要及安排確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間安排，通常每周累計(jì)工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬實(shí)行月薪制，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（明確具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。3.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：（詳細(xì)列舉各類福利待遇）。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，乙方享有的福利待遇及其他約定與正式員工相同。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個(gè)人素質(zhì)，決定是否予以轉(zhuǎn)正。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及未公開的技術(shù)信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密文件及資料，并在離職時(shí)將其歸還給甲方。第六條違約責(zé)任6.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方違反本合同約定的條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提出辭職或甲方?jīng)Q定辭退乙方，任一方均需提前____天書面通知對方，并在辦理離職手續(xù)時(shí)履行相關(guān)程序。第七條離職手續(xù)7.1乙方如有離職意愿，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商辦理離職手續(xù)。7.2乙方離職時(shí)，應(yīng)如實(shí)向甲方交代工作交接情況，并歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)、文件及資料。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并從乙方入職之日起執(zhí)行。8.3乙方在簽署本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀并充分理解合同內(nèi)容。如有疑問，可向甲方提出并由甲方進(jìn)行解答。8.4本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方：（用人單位全稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（職工姓名）日期：2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（二）尊貴的勞動合同締約雙方，在公平、自主、互惠的原則上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下《勞動合同》：一、合同當(dāng)事人甲方（公司名稱）：____，注冊地：____，法定代表人：____，職務(wù)：____。乙方（員工姓名）：____，身份證號：____，居住地：____，聯(lián)系方式：____。二、工作內(nèi)容與薪酬1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)遵循甲方的安排，妥善履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。2.薪酬：甲方將依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)向乙方支付工資，工資支付方式為____，每月____日為發(fā)放日，具體金額為____元。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方的工作場所為____。2.工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天____小時(shí)，工作時(shí)間為____至____。如需加班，需事先獲得甲方的同意。四、勞動保障與福利1.社保與醫(yī)保：甲方將為乙方購買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2.休假：乙方有權(quán)享受____天的帶薪年假及法定節(jié)假日休息。3.福利：甲方將根據(jù)公司政策向乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款與競業(yè)限制1.乙方須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方透露。2.在勞動合同終止后____年內(nèi)，乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的職業(yè)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、合同有效期本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。七、合同變更與解除1.乙方應(yīng)遵守合同條款，如有違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無果，可依據(jù)相關(guān)法律解除合同。2.乙方享有____天的試用期，試用期工資為____元。如試用期內(nèi)不符合公司要求，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。八、其他條款1.對本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同原件兩份，甲乙雙方各持一份，自____年____月____日起生效。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽字：____簽字：____日期：____日期：____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或合同解除之日終止。2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（三）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫具體編號）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（填寫姓名）聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（勞動者全名）居民身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供工作崗位事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。合同期滿，若雙方未通知終止或續(xù)簽，則本合同自動終止。二、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任____職位，具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）____（2）____（3）____2.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。若需加班或調(diào)班，雙方應(yīng)協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.薪酬待遇乙方的薪酬待遇為人民幣____元/月（稅前），薪酬按月結(jié)算，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會保險(xiǎn)甲方依據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。5.工作條件及保障甲方為乙方提供必要的工作條件和工作場所，確保乙方能安全、健康地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。6.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和條件，以減少工傷事故的發(fā)生。若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將及時(shí)組織救治，并依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。7.保密義務(wù)乙方在任職期間及勞動合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向他人披露，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.終止勞動關(guān)系（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失；被依法追究刑事責(zé)任；被裁定勞動能力喪失或部分喪失；其他嚴(yán)重情形，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬；虐待、侮辱、毆打勞動者，損害勞動者身心健康；強(qiáng)迫勞動者勞動；違反法律法規(guī)或規(guī)章制度，損害勞動者合法權(quán)益。9.其他約定事項(xiàng)（1）雙方同意，如遇勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲