2025年人員借用協(xié)議樣本（2篇）

2025年人員借用協(xié)議樣本人員借用協(xié)議協(xié)議編號：____甲方：（單位全稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（單位全稱）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲、乙雙方在特定事務(wù)領(lǐng)域的緊密合作需求，為高效完成合作任務(wù)，甲方提出借用乙方人員之請求，乙方同意派遣相關(guān)人員予以支持。在充分尊重各方權(quán)益、維護(hù)良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方依據(jù)平等、自愿、公平及互利原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用內(nèi)容甲方借用乙方指定人員，具體借用人員名單及職責(zé)詳見本協(xié)議附件。第二條借用期限本次借用期限自本協(xié)議簽訂之日起，至____止。第三條權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：為借用人員提供必要的工作條件與適宜的工作環(huán)境；關(guān)注并協(xié)助解決借用人員的勞動生活問題；保護(hù)借用人員的合法權(quán)益，確保其人身安全及工作安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)甲方需求，按時(shí)派遣符合條件的借用人員至甲方工作；確保借用人員能夠勝任工作任務(wù)，并按要求完成工作量；維護(hù)借用人員的合法權(quán)益，處理可能發(fā)生的勞動糾紛及待遇問題；借用期滿后，及時(shí)收回借用人員。第四條工資與福利待遇1.借用期間，借用人員的工資及福利待遇由乙方負(fù)責(zé)支付，標(biāo)準(zhǔn)與其在乙方原崗位保持一致。2.若借用期間屬于乙方正式員工工齡計(jì)算時(shí)段，相關(guān)待遇應(yīng)按乙方規(guī)定執(zhí)行。第五條人事管理1.借用人員在借用期間，其人事管理權(quán)仍歸屬乙方，包括但不限于工資核算、績效考核、培訓(xùn)安排等。2.甲方對借用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督與定期評價(jià)。3.若借用人員在工作過程中出現(xiàn)不當(dāng)行為或違反規(guī)定，甲方有權(quán)通知乙方采取相應(yīng)措施，包括但不限于停止借用、解除借用關(guān)系等。第六條機(jī)密保護(hù)1.借用人員需嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)對借用人員進(jìn)行保密教育，并監(jiān)督其執(zhí)行保密義務(wù)，防止機(jī)密信息泄露。3.借用人員離職后，仍應(yīng)對因借用關(guān)系而知悉的商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.若甲方未按照約定支付借用費(fèi)用或未提供必要的工作條件與環(huán)境，乙方有權(quán)解除借用關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按時(shí)派遣借用人員或在借用期限內(nèi)擅自收回借用人員，甲方有權(quán)解除借用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的訂立、生效、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期與借用期限一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：____乙方（單位蓋章）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年人員借用協(xié)議樣本（二）人員借用協(xié)議本協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由以下各方于____年簽訂，涉及人員借用事宜：（以下簡稱“借用人”）與（以下簡稱“出借人”）。具體條款如下：第一條借用人員詳情1.1借用人員：____1.2基本信息：____1.3職位：____1.4工作地點(diǎn)：____第二條借用期限2.1開始日期：____2.2結(jié)束日期：____2.3如需延長借用期限，需在____前向出借人書面申請，經(jīng)同意后，最長期限不得超過____。第三條工作職責(zé)3.1借用期間，借用人員應(yīng)遵循出借人的指導(dǎo)和工作要求，完成指定工作。3.2借用人員的工作成果及知識產(chǎn)權(quán)歸屬出借人，未經(jīng)許可，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或向第三方透露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第四條薪資與福利4.1出借人負(fù)責(zé)支付借用人員的薪資及福利，支付方式為____。4.2借用期間，借用人員享有與常規(guī)員工同等的福利，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第五條保密條款5.1借用人員需對出借人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息進(jìn)行保密，不得擅自披露或提供給第三方。5.2出借人有權(quán)進(jìn)行保密培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)教育，借用人員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定并積極配合。第六條違約責(zé)任6.1如借用人員違反協(xié)議，出借人有權(quán)要求返還薪資及福利，并有權(quán)解除協(xié)議。6.2借用人員如需解除協(xié)議，應(yīng)提前____書面通知出借人，確保不影響出借人正常運(yùn)營。第七條其他條款7.1本協(xié)議正本兩份，借用人與出借人各執(zhí)一份，