2025年度杭州高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞務(wù)派遣管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員勞務(wù)派遣管理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣乙方人員至乙方單位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員|||||||||||1|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______||2|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______||3|______|______|_______|_______|______|______|_______|_______|2.派遣人員應(yīng)在甲方指定的地點進(jìn)行體檢，體檢合格后方可派遣至乙方工作。二、派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.派遣期限屆滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照乙方單位同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：____元/月。2.派遣人員享有乙方單位同等崗位的福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.派遣人員工資及福利待遇的發(fā)放時間為每月____日。四、派遣人員管理1.乙方應(yīng)對派遣人員實行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、乙方單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.乙方應(yīng)提供必要的工作條件，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。3.派遣人員發(fā)生工傷、疾病等意外情況，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方單位的規(guī)定，及時給予救助和賠償。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除或終止本合同。2.下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）派遣人員嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）派遣人員因重大過失給乙方造成重大損失，經(jīng)乙方要求賠償后仍不賠償?shù)?；?）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的。3.下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定派遣人員，給乙方造成重大損失的；（2）甲方未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇的；（3）甲方派遣的派遣人員不符合乙方要求的。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定派遣人員，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為勞務(wù)派遣提供中介服務(wù)、管理服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。（1）勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的派遣人員，并協(xié)助簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；（2）管理服務(wù)提供商：負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、績效考核等；（3）其他相關(guān)服務(wù)提供商：如保險代理、法律顧問等。二、第三方責(zé)任1.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。2.第三方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，并對因第三方原因造成的派遣人員損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的中介費、管理費或其他服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供派遣人員信息、合同履行情況等。四、第三方介入時的額外條款1.當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方介入的具體事項和范圍；（2）第三方介入的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（3）第三方介入過程中甲乙雙方的責(zé)任劃分；（4）第三方介入過程中發(fā)生爭議的解決方式。五、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額的確定方式如下：（1）根據(jù)第三方介入的具體事項和范圍，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定；（2）甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中明確；（3）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為____元。3.第三方責(zé)任限額的適用范圍包括：（1）因第三方故意或重大過失造成的損失；（2）因第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)造成的損失；（3）因第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或國家法律法規(guī)造成的損失。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非勞動關(guān)系。第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。2.第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方在履行其職責(zé)過程中，如需與派遣人員發(fā)生直接聯(lián)系，應(yīng)取得甲方和乙方的同意。4.第三方在履行其職責(zé)過程中，如需處理與派遣人員相關(guān)的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定或甲乙雙方的要求進(jìn)行處理。七、本合同與第三方合作協(xié)議的沖突1.如本合同與第三方合作協(xié)議存在沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲乙雙方應(yīng)確保本合同與第三方合作協(xié)議的一致性，避免因協(xié)議沖突導(dǎo)致合同履行困難。八、其他1.本合同及第三方合作協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。2.本合同及第三方合作協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.本合同及第三方合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及信息表詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證明、健康證明等。說明：本附件為派遣人員的基本信息資料，用于乙方了解派遣人員情況。2.附件二：甲方派遣人員資質(zhì)審核報告詳細(xì)要求：包括派遣人員資質(zhì)審核的結(jié)果，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。說明：本附件為甲方對派遣人員資質(zhì)的審核報告，用于乙方確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)。3.附件三：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，如派遣人員、派遣期限、工資待遇等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是合同的重要組成部分。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議的內(nèi)容，如服務(wù)范圍、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，是合同的重要組成部分。5.附件五：派遣人員工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括派遣人員的工資、獎金、補(bǔ)貼、保險等明細(xì)。說明：本附件為派遣人員的工資及福利待遇明細(xì)表，用于乙方支付派遣人員工資及福利待遇。6.附件六：派遣人員考勤記錄表詳細(xì)要求：包括派遣人員的出勤、請假、加班等考勤記錄。說明：本附件為派遣人員的考勤記錄表，用于乙方考核派遣人員的出勤情況。7.附件七：派遣人員培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：本附件為派遣人員的培訓(xùn)記錄表，用于乙方記錄派遣人員的培訓(xùn)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間派遣人員至乙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付____元/天的違約金。示例說明：甲方應(yīng)在合同約定的派遣日期前____天將派遣人員派至乙方，若未能按時派遣，則每延誤一天，甲方需向乙方支付____元/天的違約金。2.違約行為：乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向派遣人員支付拖欠的工資及福利待遇，并按____%支付滯納金。示例說明：乙方應(yīng)在每月____日前支付派遣人員的工資及福利待遇，若未能按時支付，則乙方需向派遣人員支付拖欠工資及福利待遇的____%作為滯納金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付____元/天的違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：第