2025年事業(yè)單位勞動合同續(xù)約流程與規(guī)定

2025年事業(yè)單位勞動合同續(xù)約流程與規(guī)定一、續(xù)約原則為確保事業(yè)單位勞動合同的續(xù)約工作規(guī)范、公正、公平，遵循以下原則：1.合法原則：續(xù)約工作必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。2.公平原則：續(xù)約過程中，雙方應(yīng)平等協(xié)商，不得侵犯對方合法權(quán)益。3.誠信原則：雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定，維護良好合作關(guān)系。二、續(xù)約條件1.事業(yè)單位勞動合同到期前____個月，雙方應(yīng)進行溝通，了解對方續(xù)約意愿。2.勞動者具備以下條件之一，可以申請續(xù)約：a）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為單位作出突出貢獻；b）具有特殊專業(yè)技能，難以替代；c）家庭確有困難，需要繼續(xù)工作。3.單位具備以下條件之一，可以同意續(xù)約：a）勞動者為單位發(fā)展需要；b）勞動者具有繼續(xù)為單位服務(wù)的意愿；c）雙方有續(xù)約意向。三、續(xù)約程序1.提交申請：勞動者在合同到期前____個月，向單位提出續(xù)約申請，并提交相關(guān)證明材料。2.審核審批：單位對勞動者提交的續(xù)約申請進行審核，符合條件的，提交單位領(lǐng)導審批。3.簽訂合同：單位領(lǐng)導審批通過后，雙方在____個工作日內(nèi)簽訂新的勞動合同。4.公示：簽訂新合同后，單位應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行公示，接受監(jiān)督。5.備案：公示無異議后，單位將新合同報上級主管部門備案。四、續(xù)約規(guī)定1.續(xù)約合同期限：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽____年或____年期限的勞動合同。2.薪酬待遇：續(xù)約后，勞動者的薪酬待遇參照單位薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)市場行情和勞動者實際情況進行調(diào)整。3.社會保險：續(xù)約后，單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納各項社會保險。4.培訓晉升：單位應(yīng)提供培訓晉升機會，支持勞動者提升自身能力。5.保密協(xié)議：雙方可根據(jù)實際情況簽訂保密協(xié)議，約定保密期限和違約責任。五、續(xù)約糾紛處理1.雙方在續(xù)約過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。4.仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本規(guī)定適用于事業(yè)單位勞動合同續(xù)約工作，具體實施辦法由各單位根據(jù)實際情況制定。2.本規(guī)定自____年____月____日起實施，原規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。3.本規(guī)定如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。通過完善續(xù)約流程與