二零二五年度臨時(shí)用工勞務(wù)合同模板（廣告?zhèn)髅剑?篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時(shí)用工勞務(wù)合同模板（廣告?zhèn)髅剑┍竞贤夸浺挥[第一條合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作崗位1.6工作內(nèi)容1.7工作時(shí)間1.8工作班次1.9工作職責(zé)1.10工作標(biāo)準(zhǔn)第二條臨時(shí)用工條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3技能要求2.4經(jīng)驗(yàn)要求2.5招聘流程2.6考核標(biāo)準(zhǔn)2.7試用期限第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.6稅收承擔(dān)第四條工作環(huán)境與條件4.1辦公場(chǎng)所4.2工作設(shè)施4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4安全生產(chǎn)4.5衛(wèi)生保健4.6職業(yè)病防治4.7職業(yè)健康檢查第五條工作紀(jì)律5.1出勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3遲到早退制度5.4考勤管理5.5考核制度5.6紀(jì)律處分5.7保密義務(wù)第六條考核與晉升6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核周期6.4晉升制度6.5晉升條件6.6晉升流程第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3解除合同的補(bǔ)償7.4終止合同的條件7.5終止合同的程序7.6終止合同的補(bǔ)償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序9.5合同解除的補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的賠償?shù)谑粭l不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力的處理11.3不可抗力的證明第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)證明第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同效力14.3合同解釋14.4合同爭(zhēng)議14.5合同解除14.6合同終止14.7合同解除的補(bǔ)償14.8合同附件14.9合同修改14.10合同簽署14.11合同份數(shù)14.12合同備案14.13合同歸檔第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（臨時(shí)用工）：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：2025年[月]月[日]1.3合同期限：自2025年[月]月[日]至2025年[月]月[日]1.4工作地點(diǎn)：[具體地址]1.5工作崗位：廣告?zhèn)髅脚R時(shí)工作人員1.7工作時(shí)間：每周[工作日]天，每天[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)1.8工作班次：[選擇“早班”、“晚班”或“輪班”]1.9工作職責(zé)：確保廣告活動(dòng)順利進(jìn)行，完成甲方下達(dá)的任務(wù)1.10工作標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)第二條臨時(shí)用工條件2.1年齡要求：18至45周歲2.2身體條件：身體健康，能適應(yīng)工作強(qiáng)度2.3技能要求：具備一定的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件2.4經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.5招聘流程：面試、體檢、簽訂合同2.6考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行綜合評(píng)估2.7試用期限：[試用月數(shù)]個(gè)月2.8試用期滿后，如雙方同意，可轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪[金額]元3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3工資支付時(shí)間：每月[具體日期]前3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策給予獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納3.6稅收承擔(dān)：乙方按照國(guó)家相關(guān)政策承擔(dān)個(gè)人所得稅第四條工作環(huán)境與條件4.1辦公場(chǎng)所：[具體地址]4.2工作設(shè)施：提供電腦、辦公桌椅等必要工作設(shè)施4.3勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品4.4安全生產(chǎn)：確保工作場(chǎng)所安全，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定4.5衛(wèi)生保?。禾峁┒ㄆ诮】禉z查，保障員工身體健康4.6職業(yè)病防治：采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生4.7職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查第五條工作紀(jì)律5.1出勤制度：按時(shí)上下班，不得遲到、早退5.2請(qǐng)假制度：事假需提前[天數(shù)]天向甲方提出申請(qǐng)，病假需提供相關(guān)證明5.3遲到早退制度：遲到或早退超過(guò)[分鐘]視為遲到，累計(jì)遲到[次數(shù)]次將給予警告5.4考勤管理：采用考勤打卡制度，確?？记跍?zhǔn)確5.5考核制度：每月進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)5.6紀(jì)律處分：違反公司規(guī)章制度，將按照規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分5.7保密義務(wù)：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第六條考核與晉升6.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等6.2考核方式：采用自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式6.3考核周期：每月進(jìn)行一次考核6.4晉升制度：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，員工有機(jī)會(huì)晉升6.5晉升條件：具備一定的能力、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)6.6晉升流程：提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后進(jìn)行晉升第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、甲方依法解除、乙方依法解除7.2解除合同的程序：提前[天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)7.3解除合同的補(bǔ)償：根據(jù)合同規(guī)定及國(guó)家相關(guān)政策給予相應(yīng)補(bǔ)償7.4終止合同的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、甲方依法終止7.5終止合同的程序：辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同規(guī)定給予補(bǔ)償7.6終止合同的補(bǔ)償：根據(jù)合同規(guī)定及國(guó)家相關(guān)政策給予相應(yīng)補(bǔ)償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商無(wú)果時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體法院名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除非另有約定，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.5爭(zhēng)議解決時(shí)限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)限]，雙方應(yīng)盡力解決爭(zhēng)議。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或法律法規(guī)變動(dòng)等情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同變更的程序：雙方應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.3合同解除的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、甲方依法解除、乙方依法解除等情況。9.4合同解除的程序：合同解除前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.5合同解除的補(bǔ)償：合同解除時(shí)，根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，給予對(duì)方合理補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任的賠償：賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定。第十一條不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等導(dǎo)致不能履行合同的情況。11.2不可抗力的處理：不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。11.3不可抗力的證明：當(dāng)事人應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明不可抗力的發(fā)生及影響。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：書(shū)面通知、電子郵件、傳真等方式。12.2送達(dá)地址：合同雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)證明：以信件回執(zhí)、電子郵件發(fā)送記錄、傳真確認(rèn)等方式證明通知已送達(dá)。第十三條合同附件13.1附件內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。14.2合同效力：合同對(duì)雙方具有法律約束力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更或解除。14.3合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于合同訂立方的原則進(jìn)行解釋。14.4合同爭(zhēng)議：合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。14.5合同解除：合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。14.6合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.7合同解除的補(bǔ)償：合同解除時(shí)，根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，給予對(duì)方合理補(bǔ)償。14.8合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.9合同修改：合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.10合同簽署：合同雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。14.11合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.12合同備案：合同簽訂后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)限]內(nèi)將合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。14.13合同歸檔：合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同歸檔保存。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭(zhēng)議解決與第三方介入8.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。8.2第三方介入的條件8.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行的任何環(huán)節(jié)。8.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。8.3第三方介入的職責(zé)8.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行。8.3.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.4第三方介入的授權(quán)8.4.1甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其行使合同履行的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。8.4.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事，其行為視為甲乙雙方的行為。第九條第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：9.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或技術(shù)故障導(dǎo)致合同履行失敗的賠償限額；9.1.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失賠償限額；9.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`的賠償限額。9.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于合同履行過(guò)程中，第三方因自身原因?qū)е碌娜魏芜`約行為。9.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整9.3.1在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。9.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方與甲方的劃分10.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。10.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，對(duì)第三方的違約行為有追究權(quán)。10.2第三方與乙方的劃分10.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。10.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，對(duì)第三方的違約行為有追究權(quán)。10.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系10.3.1第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。10.3.2第三方僅為提供技術(shù)服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。第十一條第三方介入的合同條款11.1第三方介入的合同條款應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。11.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同條款不沖突。第十二條第三方介入的合同變更12.1如第三方介入的合同條款發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并通知對(duì)方。第十三條第三方介入的合同解除13.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺?，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入的合同。13.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行。第十四條第三方介入的合同終止14.1如第三方介入的合同因本合同終止而終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。第十五條第三方介入的合同糾紛解決15.1第三方介入的合同糾紛解決方式，應(yīng)與本合同的爭(zhēng)議解決方式相同。15.2第三方介入的合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、便于執(zhí)行。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作要求等。要求：包括崗位權(quán)限、工作流程、工作成果等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)列出乙方工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。要求：客觀、公正、合理。4.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同履行期間及合同解除后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.臨時(shí)用工合同本合同文本，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。要求：合同內(nèi)容完整、條款清晰、雙方簽字蓋章。6.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容明確、責(zé)任劃分清晰。7.考勤記錄記錄乙方的工作出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。要求：記錄真實(shí)、完整。8.工資支付記錄記錄乙方工資的支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等。要求：記錄準(zhǔn)確、及時(shí)。9.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放記錄記錄乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。要求：記錄清晰、準(zhǔn)確。10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。要求：記錄真實(shí)、完整。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工期延誤比例，乙方應(yīng)支付違約金。示例：若合同約定工期為30天，乙方實(shí)際完成時(shí)間為40天，則延誤10天，乙方應(yīng)支付10%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定質(zhì)量完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失。示例：若合同約定文案質(zhì)量需達(dá)到甲方要求，乙方提交的文案不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新修改，并承擔(dān)修改費(fèi)用。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密期限和違約金比例，乙方應(yīng)支付違約金。示例：若合同約定保密期限為2年，乙方在保密期內(nèi)泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于保密期內(nèi)預(yù)期收益的違約金。4.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)支付賠償金。示例：若合同約定乙方離職需提前[天數(shù)]天通知甲方，乙方未通知即離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的賠償金。5.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付違約金。示例：若合同約定每月5日前支付工資，甲方未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金。全文完。二零二五年度臨時(shí)用工勞務(wù)合同模板（廣告?zhèn)髅剑?合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.2勞務(wù)提供方基本信息第二章合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)第三章工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3休假制度第四章工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3獎(jiǎng)金及提成第五章工作職責(zé)及要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求5.3考核標(biāo)準(zhǔn)第六章工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違規(guī)處理第七章勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急預(yù)案第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2成果歸屬8.3保密義務(wù)第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3仲裁機(jī)構(gòu)第十章合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同附件11.4其他約定第十二章合同附件12.1附件一：工作任務(wù)書(shū)12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務(wù)13.3蓋章第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案時(shí)間14.3備案手續(xù)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）地址：（4）聯(lián)系電話：（5）電子郵箱：1.2勞務(wù)提供方基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系方式：（5）住址：第二章合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限（1）合同開(kāi)始日期：（2）合同結(jié)束日期：（3）合同期限為_(kāi)___個(gè)月。2.2工作內(nèi)容概述（1）具體工作內(nèi)容：（2）工作性質(zhì)：（3）工作要求：2.3工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：（2）工作地點(diǎn)變更：第三章工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排（1）每日工作時(shí)間：（2）每周工作時(shí)間：（3）加班規(guī)定：3.2休息時(shí)間規(guī)定（1）休息日安排：（2）法定節(jié)假日安排：3.3休假制度（1）年休假：（2）事假：（3）病假：第四章工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（1）基本工資：（2）支付周期：（3）支付方式：4.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：（2）住房公積金：（3）其他福利：4.3獎(jiǎng)金及提成（1）獎(jiǎng)金類型：（2）提成比例：（3）獎(jiǎng)金發(fā)放：第五章工作職責(zé)及要求5.1工作職責(zé)（1）工作職責(zé)內(nèi)容：（2）工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：5.2工作要求（1）技能要求：（2）學(xué)歷要求：（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：（2）考核周期：（3）考核結(jié)果運(yùn)用：第六章工作紀(jì)律及保密6.1工作紀(jì)律（1）工作紀(jì)律規(guī)定：（2）違反紀(jì)律處理：6.2保密條款（1）保密內(nèi)容：（2）保密期限：（3）保密義務(wù)：6.3違規(guī)處理（1）違規(guī)行為：（2）違規(guī)處理方式：（3）違規(guī)處理程序：第七章勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定：（2）勞動(dòng)保護(hù)用品提供：（3）勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：7.2安全生產(chǎn)責(zé)任（1）安全生產(chǎn)要求：（2）安全生產(chǎn)責(zé)任：（3）安全事故處理：7.3應(yīng)急預(yù)案（1）應(yīng)急預(yù)案制定：（2）應(yīng)急預(yù)案演練：（3）應(yīng)急響應(yīng)措施：第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及成果歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）勞務(wù)提供方在進(jìn)行工作過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸用工單位所有。（2）勞務(wù)提供方應(yīng)保證所提供的工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2成果歸屬（1）合同終止后，勞務(wù)提供方不得復(fù)制、使用或向第三方泄露工作成果。（2）工作成果的修改、改進(jìn)或衍生作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。8.3保密義務(wù)（1）勞務(wù)提供方對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.3仲裁機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)名稱：（2）仲裁規(guī)則：第十章合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（3）法定解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）法定終止條件。10.3解除或終止程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）支付剩余工資和福利。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款合法有效。11.2合同變更（1）合同變更需雙方書(shū)面同意；（2）變更內(nèi)容作為合同附件。11.3合同附件（1）附件一：工作任務(wù)書(shū)；（2）附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）附件三：保密協(xié)議。11.4其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：工作任務(wù)書(shū)（1）具體工作任務(wù)描述；（2）工作完成標(biāo)準(zhǔn)；（3）工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核指標(biāo)；（2）考核方法；（3）考核結(jié)果應(yīng)用。12.3附件三：保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容；（2）保密期限；（3）違反保密協(xié)議的處理。第十三章合同簽署13.1簽署日期：13.2簽署人姓名及職務(wù)：13.3蓋章：第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)：14.2備案時(shí)間：14.3備案手續(xù)：_________________________（用工單位簽字蓋章）_________________________（勞務(wù)提供方簽字蓋章）_________________________（用工單位代表簽字）_________________________（勞務(wù)提供方代表簽字）_________________________（用工單位蓋章）_________________________（勞務(wù)提供方蓋章）_________________________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1項(xiàng)目進(jìn)度管理?xiàng)l款說(shuō)明：為保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，如有延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.2甲方主導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)，確保乙方了解項(xiàng)目進(jìn)展及要求。甲方應(yīng)定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)度、問(wèn)題解決及改進(jìn)措施。1.3甲方提供的技術(shù)支持條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方所需的技術(shù)支持，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、軟件、硬件設(shè)備等。乙方在遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。1.4甲方主導(dǎo)的變更管理?xiàng)l款說(shuō)明：如項(xiàng)目需求發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并制定變更管理計(jì)劃。乙方應(yīng)根據(jù)變更要求調(diào)整工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。1.5甲方支付進(jìn)度款條款說(shuō)明：甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按約定的比例支付乙方勞務(wù)費(fèi)。甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，將勞務(wù)費(fèi)支付到乙方指定賬戶。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的項(xiàng)目執(zhí)行條款說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)工作，包括但不限于人員安排、工作計(jì)劃制定、進(jìn)度控制等。乙方應(yīng)保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。2.2乙方提供的工作成果驗(yàn)收條款說(shuō)明：乙方完成工作后，甲方應(yīng)按照約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。如驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)承擔(dān)返工或修改的責(zé)任。2.3乙方主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)控制條款說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。如風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并共同應(yīng)對(duì)。2.4乙方主導(dǎo)的合同變更條款說(shuō)明：如項(xiàng)目需求發(fā)生變更，乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并制定變更管理計(jì)劃。甲方應(yīng)在收到變更計(jì)劃后，及時(shí)反饋意見(jiàn)。2.5乙方提供的工作進(jìn)度報(bào)告條款說(shuō)明：乙方應(yīng)定期向甲方提交工作進(jìn)度報(bào)告，包括但不限于工作完成情況、存在的問(wèn)題及解決方案等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入條款說(shuō)明：為確保合同的