生活超市人工合同范本

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1生活超市人工合同范本合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況

1.甲方名稱：__________

2.甲方地址：__________

3.甲方聯(lián)系電話：__________

4.乙方姓名：__________

5.乙方身份證號(hào)碼：__________

6.乙方聯(lián)系電話：__________

二、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，具體職責(zé)和要求如下：

（1）負(fù)責(zé)__________；

（2）負(fù)責(zé)__________；

（3）負(fù)責(zé)__________；

（4）負(fù)責(zé)__________；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），每月____日為發(fā)放工資日。

2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效等因素，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整。

3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方因病、因工負(fù)傷、生育等原因需要休假的，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

4.乙方在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

六、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日