2025年度浙江省高新技術企業(yè)聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度浙江省高新技術企業(yè)聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：浙江省高新技術企業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作目標等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應按照崗位要求，完成甲方分配的工作任務。2.崗位要求乙方應具備完成崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保守公司秘密。乙方保證在聘用期間，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌倪`法行為或違反公司規(guī)章制度的行為。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，與乙方協(xié)商延長聘用期限。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益，提供相應的獎金和福利。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點工作，具體地點為______。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點。2.工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體時間為______。乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______個月向甲方提出書面申請。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方因乙方原因造成損失，乙方應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權提出改進意見或調(diào)整崗位。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，與乙方協(xié)商調(diào)整崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作順利進行。有權根據(jù)合同約定提出辭職，但應提前______個月向甲方提出書面申請。義務：按照甲方要求完成工作任務，遵守公司規(guī)章制度。保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密或敏感信息。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和公司規(guī)章制度為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、離職與交接1.離職程序乙方提出離職，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、離職面談等。甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方合法權益。2.工作交接乙方離職前，應將手頭工作完成或交接給接替人員，確保工作連續(xù)性。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、電子數(shù)據(jù)、客戶關系等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），如雙方另有約定，從其約定。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：