2025年勞動合同最模板

2025年勞動合同最模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和崗位職責(zé)。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。3.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險與福利甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方將依法為乙方繳納住房公積金。二、勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、試用期本合同約定試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益。四、勞動合同解除1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前______天書面通知對方。試用期不合格；違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。甲方未按照合同約定支付工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。五、勞動合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。六、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，提前解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失，金額為______元。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。十一、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、合同生效與有效期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、雙方代表簽字，日期，見證人簽字，日期，簽署地點(diǎn)甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽