2025年個體工商戶雇工勞動合同參考樣本（2篇）

2025年個體工商戶雇工勞動合同參考樣本個體工商戶雇用合同甲方（雇主）：（個體工商戶全稱）法定代表人（或經(jīng)營者）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務運營的需求，甲方有意雇傭乙方作為雇員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自簽署之日起生效，期限為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。如需延長，雙方應提前____天以書面形式達成一致，并更新合同內(nèi)容。第二條工作職責與義務1.乙方應根據(jù)甲方的指示和規(guī)定，承擔與個體工商戶業(yè)務相關(guān)的職責，完成指定工作。2.乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定，保持工作紀律，按時按質(zhì)完成分配的任務。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為____小時，加班時間不超過____小時，加班薪酬將按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受法定的帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務運營情況和工作需求合理規(guī)劃。第四條工資與福利1.甲方將按照國家法定的最低工資標準支付乙方薪酬，具體為____元/小時/天/月（選擇其一）。2.工資將于每月的____日以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）方式支付。3.甲方將依法為乙方繳納社會保險費用，具體標準和范圍遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。4.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定及甲方提供的其他福利待遇，具體條款另行約定。第五條保密責任1.乙方須對個體工商戶的商業(yè)秘密、運營信息等保持保密，不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方透露。2.乙方應對個體工商戶的財務信息、賬目等保密，未經(jīng)許可不得擅自處理。第六條終止合同1.如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；（2）經(jīng)警告后，對違紀行為未予改正；（3）違反國家法律法規(guī)及個體工商戶管理規(guī)定；（4）提前____天書面申請辭職，并獲得甲方同意。2.如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)終止合同：（1）未按時支付工資及福利；（2）無故停工或拖欠工資；（3）違反國家法律法規(guī)及勞動者權(quán)益保護規(guī)定；（4）個體工商戶停止運營或經(jīng)營狀況嚴重惡化。第七條爭議解決因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第八條其他條款1.在合同期內(nèi)，乙方不得從事與個體工商戶業(yè)務相沖突的兼職工作。2.本合同以書面形式簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效，并保留備查。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：簽字：日期：日期：2025年個體工商戶雇工勞動合同參考樣本（二）甲方（雇主）：統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：地址：電話：法定代表人（負責人）：乙方（雇工）：身份證號碼：住址：電話：鑒于《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等、自愿、公平的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方的工作事宜達成以下協(xié)議，雙方應共同遵守：第一條工作職責1.1乙方需按照甲方的指示，完成分配的工作任務。1.2乙方工作內(nèi)容的具體要求和執(zhí)行標準，由甲方以書面或口頭方式告知，乙方應嚴格執(zhí)行。1.3乙方在履行職責期間，應遵守甲方的所有規(guī)章制度、規(guī)定及勞動紀律。第二條工作時間與休假2.1乙方的工作時間為每周____天，每天8小時。2.2乙方有權(quán)享受國家法定的帶薪年假，具體天數(shù)依據(jù)乙方的工作年限確定。第三條薪酬與福利3.1甲方每月支付乙方工資及福利，并按國家規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。3.2乙方的薪酬及福利可能根據(jù)工作表現(xiàn)、工作量、技能等因素進行調(diào)整。第四條保密責任4.1乙方須對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息保持保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方透露。4.2乙方不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，否則將承擔法律責任。第五條非競爭條款5.1乙方在服務期滿或終止合同后，不得在同行業(yè)從事與甲方相同或類似的工作，亦不得在同行業(yè)的競爭對手處任職。5.2如乙方違反非競爭條款，應賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第六條違約責任6.1如乙方違反合同規(guī)定，未履行或未完全履行勞動義務，甲方有權(quán)采取以下一項或多項措施：（1）書面警告；（2）暫停支付工資及福利；（3）解除合同。第七條解除合同7.1一方欲以正當理由解除合同，應提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除，解除合同后雙方無其他責任。7.2一方嚴重違反合同或有嚴重違法行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同的執(zhí)行、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本合同發(fā)生爭議，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條其他9.1