2025年企業(yè)公司用工合同（4篇）

2025年企業(yè)公司用工合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）基于中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司的雇傭事宜達(dá)成以下合同條款：一、合同期限：本合同的生效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，其中包含不超過(guò)三個(gè)月的試用期。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：乙方將在甲方公司擔(dān)任____職務(wù)，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。乙方需遵守公司的工作安排和規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。三、試用期規(guī)定：1.試用期設(shè)定為雙方互相考察的階段，以評(píng)估長(zhǎng)期合作的適宜性。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前書(shū)面通知解除合同，但不得以降低薪酬或拖欠工資等不當(dāng)方式操作。四、薪酬與福利：1.甲方將按月支付乙方基本工資人民幣_(tái)___元。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。五、工作時(shí)間與休假：1.乙方需遵守公司的工作時(shí)間安排，每周工作40小時(shí)，超出部分將按國(guó)家法律支付加班費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受法定的年假、婚假、產(chǎn)假、病假和喪假。六、工作紀(jì)律與保密：1.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定。2.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，禁止泄露、濫用或轉(zhuǎn)讓給他人。七、合同終止：1.如乙方違反合同或公司規(guī)定，甲方有權(quán)提前書(shū)面通知解除合同。2.試用期結(jié)束后，如甲方?jīng)Q定終止合同，需提前三十天書(shū)面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決：雙方因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。九、其他條款：1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：2025年企業(yè)公司用工合同（二）簽訂日期：____甲方（雇主）：____地址：____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方（雇員）：____身份證號(hào)碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____一、合同目標(biāo)本協(xié)議旨在確立甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的工作條件和福利待遇。二、職位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任____，主要職責(zé)包括：(1)執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)和目標(biāo)；(2)遵守公司政策和保密協(xié)議；(3)維護(hù)公司聲譽(yù)，避免與公司利益沖突的行為；(4)參與公司安排的培訓(xùn)和評(píng)估活動(dòng)。三、合同期限本合同自____起生效，至____終止。如需提前解除合同，雙方應(yīng)提前____書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為公司所在地。如需變更工作地點(diǎn)，需雙方協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議。五、薪酬與福利1.乙方將享受以下薪酬和福利：(1)基本工資：每月____元；(2)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度；(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；(4)住房公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納；(5)年假：按工作年限享受帶薪年假；(6)法定節(jié)假日福利：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；(7)其他福利：根據(jù)公司政策的額外福利。六、保密責(zé)任乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，不得向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。七、終止合同1.如乙方因工作表現(xiàn)不佳、違反規(guī)定、不當(dāng)行為等導(dǎo)致公司損失或影響公司形象，甲方有權(quán)解除合同。2.如因甲方原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)提供工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方蓋章/簽字之日起生效，取代所有先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。2.本合同未涵蓋的事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年企業(yè)公司用工合同（三）雇主（以下稱“公司”）：____雇員：____1.雇傭關(guān)系的建立：雙方同意簽署本合同，雇員被公司聘用擔(dān)任____角色。2.薪酬與福利：2.1雇員的基本月薪為_(kāi)___元，其他補(bǔ)貼另作計(jì)算。具體的薪酬發(fā)放細(xì)節(jié)將另作約定。2.2公司將為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，相關(guān)保險(xiǎn)種類與費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.工作時(shí)間安排：3.1雇員每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間表由公司決定。3.2如需雇員超出常規(guī)時(shí)間工作或加班，公司需提前通知并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.試用期規(guī)定：4.1雇員入職后享有____個(gè)月的試用期，期間薪酬待遇等同于正式員工。4.2在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)無(wú)須提前通知即可終止合同。5.終止雇傭關(guān)系：5.1若雇員選擇離職，需提前____天以書(shū)面形式通知公司，并完成離職手續(xù)。5.2公司在符合相關(guān)法律法規(guī)的情況下，有權(quán)提前____天通知解雇雇員。6.保密責(zé)任：6.1雇員有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，禁止向第三方泄露公司敏感信息。7.其他條款：7.1對(duì)于本合同未明確的事項(xiàng)，將由雙方通過(guò)協(xié)商解決。本合同有效期為_(kāi)___年。7.2任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方一致書(shū)面同意，并具有法律效力。本合同由雇主和雇員各持一份，自簽署之日起生效。簽署日期如下：雇主：雇員：日期：____日期：____2025年企業(yè)公司用工合同（四）【企業(yè)公司用工協(xié)議】甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要有效地組織和管理其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意成為甲方的員工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉持平等互惠的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)1.乙方將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，承擔(dān)（職位名稱）的職務(wù)，執(zhí)行由公司指派的所有職責(zé)。2.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地執(zhí)行工作，確保高效完成公司交付的任務(wù)。二、勞動(dòng)期限1.本協(xié)議自（開(kāi)始日期）起生效，至（結(jié)束日期）終止。2.試用期設(shè)定為（試用期時(shí)長(zhǎng)）。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)。2.工作地點(diǎn)由甲方指定。四、薪酬待遇1.乙方將獲得包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等在內(nèi)的正常薪酬，具體金額參照附件。2.工資按月結(jié)算，于每月（結(jié)算時(shí)間）日前支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)福利，如節(jié)假日福利、年度健康檢查等。六、工作紀(jì)律1.乙方作為甲方的員工，必須遵守公司的所有工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間與工作地點(diǎn)要求，不得無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)許可離開(kāi)工作崗位。七、保密責(zé)任1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)所知悉的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息保持保密。2.未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自披露、使用或轉(zhuǎn)讓任何保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)文檔等。八、違約責(zé)任1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付任何賠償：（1）違反協(xié)議條款，嚴(yán)重失職或未履行職責(zé)；（2）盜竊、侵占公司財(cái)產(chǎn)；（3）泄露商業(yè)秘密或損害甲方利益；（4）拒絕執(zhí)行公司合理的工作安排。2.如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議，但需提前（提前解除期限）書(shū)面通知對(duì)方。2.試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。十、其他條款1.本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，由雙方通過(guò)協(xié)商解決。2.對(duì)本協(xié)議的修