2025年企業(yè)勞務合同經典版（2篇）

2025年企業(yè)勞務合同經典版企業(yè)勞動協(xié)議書甲方：____（以下稱“公司”）地址：____法定代表人：____電話：____統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方：____（以下稱“勞動者”）身份證號：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方為確保業(yè)務的順利開展及經濟效益的提升，雙方經充分溝通，就勞動者加入公司的相關事宜達成如下共識：第一條工作職責1.勞動者將從事____工作，具體任務與職責由公司劃定，并可能依據(jù)業(yè)務需求進行適當調整。2.勞動者應按時按質履行工作職責，維護公司利益及聲譽。第二條工作時間1.勞動者每日工作時間為____小時，每周為____小時，具體時間表由公司決定。2.如需加班，需事先向公司提出申請，并獲得批準。第三條薪資福利1.勞動者的基本月薪為____元，詳細薪資結構及發(fā)放時間遵循公司政策。2.公司提供的其他福利包括____（具體詳情），具體規(guī)定由公司人力資源部門制定并通知勞動者。第四條保密義務1.勞動者在職及離職后，應對公司的商業(yè)機密、客戶資料等信息保持嚴格保密，未經公司授權不得向任何第三方透露。2.如因勞動者泄密造成損失，勞動者需承擔相應的法律責任。第五條解除合同1.勞動者如需解除本協(xié)議，需提前____天以書面形式通知公司。2.公司有權處理勞動者的離職事宜，包括工資清算、社保手續(xù)等。第六條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定終止日期時結束。2.如出現(xiàn)爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果時，將提交勞動爭議仲裁委員會裁決。3.本協(xié)議原件兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律約束力。甲方（公司）：____乙方（勞動者）：____簽章日期：____簽章日期：____雙方確認無誤后，本協(xié)議即刻生效，雙方應共同遵守。特此聲明：本協(xié)議兩份，具有同等法律效力，雙方應嚴格履行。2025年企業(yè)勞務合同經典版（二）企業(yè)勞務合同一、合同背景為明確雙方權益與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特此訂立本企業(yè)勞務合同（以下簡稱“合同”）。二、雇傭方與勞動者信息雇傭方（以下簡稱“公司”）信息如下：名稱：____公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____勞動者（以下簡稱“員工”）信息如下：姓名：____性別：男/女出生年月：____年____月身份證號碼：____聯(lián)系方式：____三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期至____年____月____日止。四、工作地點員工的工作地點為公司所在地。五、工作內容與職責1.公司根據(jù)員工的專業(yè)背景及能力，安排其從事以下工作：具體工作內容：____具體工作職責：____2.員工應嚴格按照公司要求完成工作任務，并為公司利益及發(fā)展貢獻力量。3.公司保留根據(jù)工作需要調整員工工作內容及職責的權利，員工應予以積極配合。六、工作時間與休假1.員工每周工作時間為40小時，具體安排由公司依據(jù)工作需要及法律法規(guī)確定。2.周末為正常休息日，員工享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假。休假安排由公司根據(jù)實際情況制定并通知員工。七、薪酬與福利1.員工薪酬根據(jù)公司崗位要求及員工工作表現(xiàn)進行調整，并按時發(fā)放。2.員工享受相關社會保險及福利待遇，具體標準參照公司規(guī)章制度執(zhí)行。八、保密義務員工在工作期間接觸到的與公司核心業(yè)務及商業(yè)秘密相關的信息（包括但不限于公司業(yè)務、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等）應嚴格保密，不得泄露給外部人員。因工作需要了解的個人信息也應予以嚴格保密。九、合同解除1.本合同有效期屆滿時自動解除。2.在合同有效期內，如發(fā)生以下情形之一，本合同可予以解除：員工嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；員工重大失職，對公司利益造成嚴重損害；員工因疾病或傷殘無法完成合同約定工作且無法適應其他崗位；因不可抗力、經濟效益等原因公司需縮減員工規(guī)模；雙方協(xié)商一致同意解除合同。十、爭議解決本合同解釋與執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動行政部門或人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同未盡事宜按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雇傭方與員工各執(zhí)一份