2025年度建筑業(yè)勞動合同示范文本應(yīng)用

2025年度建筑業(yè)勞動合同示范文本應(yīng)用本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方處從事______工作。2.乙方的工作地點為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周休息日為____日，休息時間為____小時。3.乙方在國家法定節(jié)假日及休息日加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。2.甲方每月____日支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定假期；（3）法定節(jié)假日加班工資；（4）節(jié)日慰問金；（5）其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全與健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的，應(yīng)調(diào)整乙方工作崗位。七、勞動合同的解除和終止1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方在下列情況下，可以終止本合同：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定不能從事原工作的；（3）乙方在本合同期內(nèi)因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的。4.乙方在下列情況下，可以終止本合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方拖欠或者未足額支付社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以終止勞動合同的其他情形。八、爭議處理1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會作出的仲裁裁決，雙方應(yīng)自覺履行。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司；2.保險公司、財產(chǎn)保險公司、責(zé)任保險公司；3.金融服務(wù)公司、貸款機構(gòu)；4.技術(shù)服務(wù)公司、工程監(jiān)理公司；5.法律顧問、仲裁機構(gòu)；6.其他與本合同履行相關(guān)的第三方。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同中約定的責(zé)任限額確定。2.若第三方責(zé)任限額未在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定，則第三方在本合同中的責(zé)任限額不得超過人民幣____元。三、第三方介入的情形及權(quán)限1.第三方介入的情形：（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。（2）雙方同意由第三方作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)。（3）雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁人。（4）法律法規(guī)或政策要求第三方介入。2.第三方介入的權(quán)限：（1）第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同，在本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方有權(quán)在本合同履行過程中，作為擔(dān)保方，履行擔(dān)保義務(wù)。（3）第三方有權(quán)在本合同履行過程中，作為調(diào)解人或仲裁人，處理爭議。（4）第三方有權(quán)在法律法規(guī)或政策要求的情況下，介入本合同履行。四、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議或合同中約定的責(zé)任。2.甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行各自的責(zé)任。3.若第三方在本合同履行過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若第三方在本合同履行過程中未履行相關(guān)協(xié)議或合同約定的責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方變更及替換1.甲方和乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況，變更或替換第三方。2.變更或替換第三方前，甲方和乙方應(yīng)書面通知對方，并確保變更或替換后的第三方能夠履行相關(guān)協(xié)議或合同約定的責(zé)任。3.乙方在變更或替換第三方時，應(yīng)確保新第三方符合本合同和相關(guān)法律法規(guī)的要求。六、第三方保密義務(wù)1.第三方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.若第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本部分修正的生效1.本部分修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本部分修正對本合同原有條款的修改或補充，不影響本合同其他條款的效力。3.若本部分修正與本合同其他條款發(fā)生沖突，以本部分修正為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：用于記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工健康檢查報告》：用于證明乙方在入職時的健康狀況。3.《社會保險繳納明細》：用于記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況。4.《工資支付明細》：用于記錄乙方每月工資的支付情況。5.《加班記錄》：用于記錄乙方加班情況，包括加班時間、加班原因等。6.《休假記錄》：用于記錄乙方休假的類型、時間等。7.《勞動合同變更協(xié)議》：用于記錄勞動合同變更的相關(guān)信息。8.《勞動合同解除協(xié)議》：用于記錄勞動合同解除的原因、時間等。9.《保密協(xié)議》：用于約定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密條款。10.《競業(yè)限制協(xié)議》：用于約定乙方離職后的競業(yè)限制條款。11.《培訓(xùn)記錄》：用于記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間。12.《績效考核記錄》：用于記錄乙方的績效考核結(jié)果。13.《獎懲記錄》：用于記錄乙方的獎懲情況。14.《工作交接記錄》：用于記錄乙方離職時的工作交接情況。15.《第三方合作協(xié)議》：用于記錄甲方與第三方簽訂的相關(guān)合作協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未按約定提供培訓(xùn)機會；未按約定提供休假待遇。（2）乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，造成損失；泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；在競業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算；未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并支付滯納金；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)恢復(fù)原合同內(nèi)容或支付違約金；未按約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機會的價值計算；未按約定提供休假待遇，應(yīng)支付相應(yīng)的補償金。（2）乙方違約：違反工作紀(jì)律，造成損失，應(yīng)賠償損失；泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金按損失價值的____%計算；未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按未工作月工資的____%計算；在競業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作，應(yīng)支付違約金，違約金按損失價值的____%計算。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金