2025年度化工廠員工勞動爭議解決程序合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化工廠員工勞動爭議解決程序合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生年月：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方系____________________________（化工廠名稱），乙方系甲方單位員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就2025年度化工廠員工勞動爭議解決程序達成如下協(xié)議：一、勞動爭議范圍1.甲方與乙方之間的工資、獎金、津貼等勞動報酬問題；2.甲方與乙方之間的工作時間、休息休假、加班等問題；3.甲方與乙方之間的勞動保護、社會保險、福利待遇等問題；4.甲方與乙方之間的勞動合同解除、終止問題；5.甲方與乙方之間的其他勞動權(quán)利、義務(wù)爭議。二、勞動爭議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限一般不超過30日。（3）調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方單位勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決，仲裁裁決為終局裁決。3.勞動爭議訴訟程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，不影響雙方正常履行勞動義務(wù)。三、其他約定1.甲方應(yīng)依法保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方勞動權(quán)利。2.乙方應(yīng)依法履行勞動義務(wù)，不得損害甲方合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護正常勞動秩序。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會成員名單2.甲方單位勞動爭議仲裁委員會成員名單3.甲方單位勞動爭議訴訟代理人名單4.甲方單位勞動爭議處理規(guī)則5.甲方單位勞動爭議處理流程圖第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為解決勞動爭議而介入的具有專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)等。二、第三方介入條件1.爭議雙方自愿選擇第三方介入；2.第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商無果的情況下進行；3.第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入勞動爭議解決過程中，因故意或重大過失造成一方當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額根據(jù)其專業(yè)資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；3.第三方責(zé)任限額最高不超過爭議金額的10%。四、第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)客觀、公正地處理勞動爭議，不得偏袒任何一方，不得泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個人隱私；2.權(quán)利：第三方有權(quán)查閱與爭議相關(guān)的資料，有權(quán)要求爭議雙方提供必要的證明材料；3.義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成爭議處理工作，及時向甲乙雙方反饋處理結(jié)果。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為爭議解決的專業(yè)機構(gòu)，與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方無需對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為爭議解決的專業(yè)機構(gòu)，與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方無需對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；3.第三方與爭議雙方的關(guān)系：第三方作為爭議解決的專業(yè)機構(gòu)，與爭議雙方均不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅負(fù)責(zé)處理勞動爭議，不參與爭議雙方的工作和事務(wù)。六、第三方介入程序1.爭議雙方協(xié)商一致，選擇第三方介入；2.爭議雙方向第三方提交書面申請，說明爭議情況和請求；3.第三方在收到申請后，對爭議進行初步審查，決定是否介入；4.第三方介入后，與爭議雙方進行溝通，了解爭議詳情；5.第三方根據(jù)爭議情況，提出調(diào)解、仲裁或訴訟建議；6.爭議雙方根據(jù)第三方建議，選擇合適的解決方式。七、第三方介入費用1.第三方介入費用由爭議雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；2.爭議雙方應(yīng)按時支付第三方介入費用，逾期未支付，第三方有權(quán)拒絕提供服務(wù)；3.第三方介入費用包括但不限于咨詢費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟代理費等。八、其他約定1.本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；2.本合同關(guān)于第三方介入的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；3.本合同關(guān)于第三方介入的約定，如需變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。九、合同解除1.爭議雙方在第三方介入過程中，如協(xié)商一致，可解除本合同；2.第三方介入過程中，如發(fā)生重大變故，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同；3.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，處理已發(fā)生的勞動爭議。十、爭議解決本合同關(guān)于第三方介入的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方單位勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會成員名單要求：列明調(diào)解委員會成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會的組成和聯(lián)系方式。2.附件二：甲方單位勞動爭議仲裁委員會成員名單要求：列明仲裁委員會成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲方單位勞動爭議仲裁委員會的組成和聯(lián)系方式。3.附件三：甲方單位勞動爭議訴訟代理人名單要求：列明訴訟代理人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲方單位在勞動爭議訴訟中的代理人信息。4.附件四：甲方單位勞動爭議處理規(guī)則要求：詳細(xì)規(guī)定甲方單位在處理勞動爭議時的具體流程、時限、處理方式等。說明：本附件用于規(guī)范甲方單位在勞動爭議處理過程中的行為。5.附件五：甲方單位勞動爭議處理流程圖要求：以圖表形式展示甲方單位勞動爭議處理的流程步驟。說明：本附件用于直觀展示甲方單位勞動爭議處理的流程。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：本附件用于證明第三方介入機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。7.附件七：爭議雙方協(xié)商記錄要求：詳細(xì)記錄爭議雙方在協(xié)商過程中的意見、建議、承諾等。說明：本附件用于作為爭議雙方協(xié)商結(jié)果的證據(jù)。8.附件八：第三方調(diào)解、仲裁、訴訟意見書要求：第三方在介入過程中形成的調(diào)解、仲裁、訴訟意見書。說明：本附件用于作為第三方處理爭議結(jié)果的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資、獎金等勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資、獎金等勞動報酬，未按時支付構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上個月的工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或提供勞動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照勞動合同約定和甲方要求完成工作任務(wù)，未按時完成或提供勞動構(gòu)成違約。示例：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)，如未按時完成，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動保護和社會保險待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同約定提供乙方勞動保護和社會保險待遇，未提供構(gòu)成違約。示例：甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未按時完成爭議處理工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定和法