2025年度人力資源外包合同樣本編制指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同樣本編制指南本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度人力資源外包合同鑒于甲方因生產經營需要，決定將部分人力資源管理工作委托乙方進行外包服務，乙方同意按照甲方要求提供人力資源外包服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同標的（1）員工招聘與配置；（2）員工培訓與開發(fā)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）員工績效管理；（6）其他人力資源管理工作。二、服務內容（1）根據甲方需求，制定招聘方案，組織實施招聘活動，完成招聘工作；（2）根據甲方要求，制定培訓計劃，組織實施培訓活動，提高員工素質；（3）根據甲方要求，制定薪酬福利方案，組織實施薪酬福利管理工作；（4）根據甲方要求，處理員工關系問題，維護甲方與員工之間的合法權益；（5）根據甲方要求，制定績效管理制度，組織實施績效管理工作；（6）完成甲方委托的其他人力資源管理工作。三、服務期限3.1本合同服務期限為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、服務費用4.1本合同服務費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）。4.2甲方應于每月______日前，向乙方支付上月服務費用人民幣______元整（大寫：______元整）。（1）招聘費用；（2）培訓費用；（3）薪酬福利費用；（4）員工關系管理費用；（5）績效管理費用；（6）其他人力資源管理工作費用。五、保密條款5.1甲方和乙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同服務費用總額的_____%。6.2若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢服務機構等。二、第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：（1）提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面的專業(yè)服務；（2）協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中遇到的問題；（3）提高人力資源外包服務的質量和效率。三、第三方介入方式3.1第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）直接提供服務，乙方作為甲方與第三方之間的聯(lián)絡人；（2）作為中介方，協(xié)助甲方與第三方建立合作關系；（3）提供咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方優(yōu)化人力資源管理工作。四、第三方的責任（1）第三方提供的服務應滿足甲方的要求，符合行業(yè)標準；（2）第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權；（3）第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應承擔因其提供服務而直接導致的甲方或乙方的損失。五、第三方的權利（1）根據本合同約定和甲方要求，獨立開展工作；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）在履行本合同過程中，有權要求甲方和乙方支付相應的費用。六、第三方的責任限額6.1第三方的責任限額如下：（1）對于因第三方提供服務直接導致的甲方或乙方的損失，第三方應承擔不超過其在本合同中收取費用的_____%的責任；（2）對于因第三方提供服務間接導致的甲方或乙方的損失，第三方不承擔責任。七、第三方的退出機制7.1任何一方認為第三方不再符合本合同要求或存在違約行為時，有權要求乙方解除與第三方的合作關系，并要求乙方承擔相應的責任。7.2乙方應在接到甲方或任何一方的要求后______日內，解除與第三方的合作關系，并采取必要措施，確保第三方不再介入本合同。八、第三方的變更8.1任何一方在合同履行期間，如需更換第三方，應提前______日書面通知對方，并經對方同意后方可更換。8.2更換第三方后，原第三方與本合同無關，新第三方應立即承擔原第三方的權利和義務。九、第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于本合同約定的服務內容和責任范圍，第三方不承擔本合同中甲方或乙方的責任。9.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3第三方在本合同履行過程中，不得干預甲方和乙方之間的權利義務關系。十、其他10.1本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務方案》詳細要求和說明：該附件應詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的具體方案，包括服務內容、服務標準、服務質量保證措施等。2.《員工招聘方案》詳細要求和說明：該附件應包含具體的招聘計劃，包括崗位需求、招聘流程、招聘時間表、招聘預算等。3.《員工培訓計劃》詳細要求和說明：該附件應詳細列出培訓計劃，包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓預算等。4.《薪酬福利方案》詳細要求和說明：該附件應詳細列出薪酬結構、福利項目、支付方式、調整機制等。5.《員工關系管理手冊》詳細要求和說明：該附件應包含員工關系管理的政策、程序、處理方式等。6.《績效管理制度》詳細要求和說明：該附件應詳細列出績效管理的基本原則、考核指標、考核流程、結果運用等。7.《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護措施。8.《變更通知》詳細要求和說明：該附件應用于記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括服務內容、費用、期限等的變更。9.《服務報告》詳細要求和說明：該附件應定期提交，包含服務的實施情況、存在的問題、改進措施等。10.《第三方服務協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應詳細列出第三方服務的具體內容、費用、責任劃分等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能在約定的時間內完成招聘工作。責任認定標準：乙方應在合同約定的招聘時間表內完成招聘工作。若未按時完成，應向甲方支付______元的違約金。示例說明：若合同約定招聘工作應在2025年3月31日前完成，但乙方于2025年4月10日才完成招聘，則乙方應支付______元的違約金。2.違約行為：乙方提供的服務不符合約定的質量標準。責任認定標準：乙方提供的服務應滿足合同約定的質量標準。若服務不符合標準，乙方應免費進行整改，直至滿足要求。示例說明：若合同約定乙方提供的服務需達到國家規(guī)定的質量標準，但乙方提供的服務未達到該標準，乙方應免費進行整改，直至滿足要求。3.違約行為：甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方應按合同約定的時間支付服務費用。若未按時支付，應向乙方支付______元的滯納金。示例說明：若合同約定甲方應在每月5日前支付上月服務費用，但甲方于每月10日支付，則甲方應支付______元的滯納金。4.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在合同履行過程中泄露甲方或乙方