中外勞務派遣服務合同模板

中外勞務派遣服務合同模板合同編號：__________一、合同雙方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______營業(yè)執(zhí)照編號：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______營業(yè)執(zhí)照編號：_______鑒于甲方為合法成立并有效存在的公司，擁有合法的勞務派遣資質，同意向乙方提供勞務派遣服務；鑒于乙方為合法成立并有效存在的公司，同意接收甲方提供的勞務派遣服務；雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、勞務派遣服務（1）符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡和身體條件；（2）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經驗；（3）具備有效的身份證件和合法的勞動資格；（4）無犯罪記錄和不良信用記錄。2.3乙方應根據實際工作需要，合理使用和管理派遣員工，保障派遣員工的合法權益，并按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付派遣員工的工資、福利待遇等。2.4甲方應按照乙方的需求，及時向乙方派遣符合條件的工作人員，并確保派遣員工的數(shù)量、質量和穩(wěn)定性。2.5甲方應對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保派遣員工具備乙方所需的工作能力和素質。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)約協(xié)議。四、費用與支付4.1乙方應按照本合同約定的收費標準向甲方支付勞務派遣服務費。4.2乙方支付勞務派遣服務費的支付方式為_______（現(xiàn)金、轉賬、等）。4.3乙方應在每月____日前支付當月勞務派遣服務費，逾期未付的，每逾期一日，乙方應支付應付金額的_______作為滯納金。五、保密與知識產權5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.2派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產權，歸乙方所有，但乙方應保障派遣員工的合法權益。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未能按照約定及時向乙方派遣符合條件的工作人員，或乙方未能按照約定及時支付勞務派遣服務費，均視為嚴重違約，對方有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同雙方身份核實：在簽訂合同前，應核實甲乙雙方的合法經營資格，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。2.勞務派遣資質：甲方作為派遣方，必須具有合法的勞務派遣資質，否則合同可能無效。3.派遣員工條件：甲方應確保派遣員工符合約定的條件，包括專業(yè)技能、工作經驗、合法勞動資格等。4.合同期限：明確合同的有效期及續(xù)簽條件，避免合同期限屆滿后產生糾紛。5.費用與支付：明確勞務派遣服務費的支付方式、時間及滯納金標準，確保雙方的財務權益。6.保密與知識產權：雙方應遵守保密條款，對涉及的商業(yè)秘密和知識產權進行妥善處理。7.違約責任：明確雙方違約的責任和違約金的計算方式，以保障合同的有效履行。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常選擇合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，可以通過簽訂補充協(xié)議的方式予以明確。3.法律訴訟：協(xié)商不成時，可按照合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與接收單位之間，通過簽訂合同，由派遣單位向接收單位提供勞動力，由接收單位使用勞動力的行為。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。補充協(xié)議：指在原合同基礎上，雙方為明確或補充原合同內容而簽訂的協(xié)議，具有與原合同相同的法律效力。法定代表人：指依法代表法人單位行使職權的負責人，通常是公司的董事長或總經理。營業(yè)執(zhí)照：指國家工商行政管理部門核發(fā)的，證明企業(yè)法人資格和經營范圊的法律文件。特殊應用場合及補充條款：1.跨國公司內部人才流動：應用場合：跨國公司需要在不同國家或地區(qū)之間調動員工，以適應全球業(yè)務發(fā)展。補充條款：雙方可協(xié)商增加一條關于跨國派遣員工的簽證支持、住宿安排及國際差旅費用的承擔條款?！把a充條款：甲方應協(xié)助乙方辦理派遣員工所需的跨國工作簽證，并承擔相關費用。同時，甲方應負責為派遣員工提供適當?shù)淖∷?，并按照雙方商定的標準承擔國際差旅費用?！?.大型項目臨時增員：應用場合：乙方因承接大型項目需要臨時增加人手，而甲方可以快速提供符合條件的勞動力。補充條款：增加一條關于臨時增員及項目結束后的員工安置條款?！把a充條款：乙方因項目需要臨時增加人手時，甲方應盡力提供符合項目要求的派遣員工。項目結束后，若乙方不再需要該員工，甲方應負責重新安排其工作或提供相應的職業(yè)培訓?！?.特定技能要求：應用場合：乙方需要特定技能的員工來完成某些專業(yè)性較強的任務。補充條款：增加一條關于特定技能培訓和考核的條款?！把a充條款：甲方應確保派遣員工具備乙方所需特定技能，并在必要時提供相關培訓。乙方有權對派遣員工的技能進行考核，若考核不合格，甲方應重新派遣符合要求的員工?！焙贤韪郊斜恚?.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方勞務派遣資質證明文件3.派遣員工的身份證、學歷