員工離職競業(yè)限制合同范本

員工離職競業(yè)限制合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________法定代表人：____________乙方（員工）：__________住址：_________________身份證號：____________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)（或個體工商戶），乙方為甲方的員工，雙方因乙方離職后的競業(yè)限制事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的任何單位、經(jīng)濟組織或者個人擔任顧問、股東、合伙人、高級管理人員、技術(shù)負責人等職務(wù)。1.2乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的任何單位、經(jīng)濟組織或者個人開展業(yè)務(wù)合作，或者提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)、咨詢等。1.3競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算。二、競業(yè)限制的經(jīng)濟補償2.1甲方應(yīng)當在乙方離職后______日內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前______個月工資的______%。2.2若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)重新就業(yè)，甲方可以相應(yīng)減少或停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月工資的______倍。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息承擔保密義務(wù)。3.2乙方應(yīng)當采取合理措施，防止泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.3保密期限自乙方離職之日起計算，至保密信息公開之日或者乙方死亡之日止。四、其他事項4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確競業(yè)限制范圍：合同中應(yīng)詳細列出競業(yè)限制的具體行業(yè)范圍、地域限制以及期限，避免模糊不清導(dǎo)致的法律糾紛。2.經(jīng)濟補償合理：競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在不低于法定標準的基礎(chǔ)上協(xié)商確定，確保雙方利益。3.保密義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及乙方應(yīng)承擔的保密責任。4.違約責任明確：約定違約金金額及計算方式，保障甲方的合法權(quán)益。5.法律適用及爭議解決：明確合同適用法律及爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與員工在勞動合同中約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因競業(yè)限制而向員工支付的補償，以彌補員工因競業(yè)限制所受到的收入損失。3.保密義務(wù)：指員工在勞動合同期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔的保密責任。4.違約金：指合同一方違反合同約定，給對方造成損失時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進行解決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為高級技術(shù)人員或核心研發(fā)團隊成員。補充條款：考慮到乙方在甲方擔任關(guān)鍵角色，對甲方的技術(shù)發(fā)展貢獻巨大，甲方同意在競業(yè)限制期間為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)或者技能提升培訓(xùn)，以幫助乙方在限制期滿后更好地融入新的工作環(huán)境。2.應(yīng)用場合：乙方在離職后計劃自主創(chuàng)業(yè)。補充條款：考慮到乙方的創(chuàng)業(yè)意愿，甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資源對接服務(wù)，同時雙方協(xié)商確定乙方的創(chuàng)業(yè)項目不會與甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接競爭。3.應(yīng)用場合：乙方家庭經(jīng)濟條件較為困難。補充條款：甲方理解乙方的家庭困難，同意在競業(yè)限制期間，根據(jù)乙方的實際需求，適當提高經(jīng)濟補償標準，或者在乙方找到新的工作后，相應(yīng)減少或停止支付補償。4.應(yīng)用場合：乙方所在行業(yè)有特定的競業(yè)限制標準或習慣。補充條款：考慮到乙方所在行業(yè)的特殊規(guī)定，雙方同意競業(yè)限制的期限和范圍將遵循行業(yè)慣例，并在合同中明確列出相關(guān)行業(yè)標準和限制。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件（身份證復(fù)印件等）。2.乙方在甲方任職期間的勞動合同。3.乙方離職證明