個人勞動合同簡化版范本

加個人勞動合同簡化版范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方系合法成立并有效存在的用人單位，具備獨立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂勞動合同，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年/月。1.2如乙方在勞動合同期限內(nèi)，達到法定退休年齡或因其他原因符合解除、終止勞動合同的條件，本勞動合同自行解除或終止。第二條工作內(nèi)容（1）崗位名稱：____________________（2）崗位職責(zé)：____________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日__小時，每周__天。具體工作時間為：上午__點至__點，下午__點至__點。3.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作時間進行合理安排，保障乙方的休息權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受績效獎金。4.2甲方按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__日前。4.3甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方在甲方安排的工作過程中，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條勞動合同解除和終止6.1在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動合同。6.2如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定解除或終止勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方違反本勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為：人民幣____元。第八條爭議解決8.1本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：崗位職責(zé)1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________注意事項：1.確認合同主體：甲乙雙方在簽訂合同前需核實對方的主體資格，甲方需為合法成立的有效存在的用人單位，乙方應(yīng)為具有勞動能力的勞動者。2.明確合同期限：合同中應(yīng)明確約定勞動合同的起始和終止日期，包括合同的總期限和試用期期限（如有）。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)在合同中詳細列明，以確保乙方明確工作內(nèi)容和要求。4.工作時間與休息：合同中應(yīng)明確乙方的工作時間和休息日，以及加班的相關(guān)規(guī)定。5.勞動報酬與福利：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和方式，以及甲方為乙方提供的社會保險和其他福利待遇。6.勞動保護和安全：甲方應(yīng)保證提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并確保乙方在工作中的人身安全。7.解除和終止勞動合同的條件：合同中應(yīng)列明雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。8.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確約定雙方違反合同約定的責(zé)任和違約金的計算方式。9.爭議解決：合同應(yīng)約定解決爭議的方式和途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解：協(xié)商不成時，可向當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁：調(diào)解不成時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或不服仲裁結(jié)果時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.試用期：勞動合同中約定的，用于乙方熟悉工作、甲方考核乙方是否適合崗位的期限。4.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效給予的額外獎勵。5.社會保險：國家強制實施的，為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要而建立的社會保障制度。6.違約金：合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。8.勞動仲裁：由勞動仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的行為。9.民事訴訟：當事人因民事權(quán)益糾紛向人民法院提起訴訟，由法院審理并作出判決的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密。補充條款：為了保證公司的技術(shù)秘密不被泄露，乙方在合同期間及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得泄露公司技術(shù)秘密，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.場合：乙方為外地員工，需要提供住宿。補充條款：甲方為乙方提供住宿，住宿條件應(yīng)滿足基本的居住需求。乙方應(yīng)合理使用住宿設(shè)施，并按時支付住宿費用（如有）。若乙方損壞住宿設(shè)施，應(yīng)按市價賠償。3.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補充條款：甲方應(yīng)依法保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資，不得解除或終止勞動合同。在乙方哺乳期間，甲方應(yīng)提供適當?shù)牟溉闀r間和其他必要條件。4.場合：乙方因工作原因需要長期出差。補充條款：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供出差補貼，并確保乙方在外出期間的人身安全。乙方出差期間，甲方應(yīng)安排適當?shù)墓ぷ髁亢托菹r間，確保乙方的身心健康。合同所需附件列表：1.崗位職責(zé)說明書：詳細描述乙方工作崗位的具體職責(zé)和要求。2.社會保險參保資料：包括乙方身份證復(fù)印件、社會保險登記表等。3.保密協(xié)