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文檔簡介
企業(yè)人力資源外包項目協(xié)議書甲方:____有限公司乙方:____人力資源服務(wù)有限公司甲方為優(yōu)化人力資源管理,提高運營效率,決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、外包內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源外包服務(wù):(1)員工招聘與選拔;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)員工薪酬福利管理;(4)員工關(guān)系管理;(5)人力資源信息系統(tǒng)管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的需求,提供專業(yè)、高效的人力資源外包服務(wù),確保甲方的人力資源管理工作正常運行。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議期滿后,雙方如愿意繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、費用及支付1.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付人力資源外包服務(wù)費用。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照約定的時間支付費用。3.甲方在支付費用時,有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。四、保密條款1.雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。3.未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定提供人力資源外包服務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、甲方基本情況甲方成立于____年,是一家專注于____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),擁有豐富的行業(yè)資源和市場經(jīng)驗。甲方在____領(lǐng)域取得了顯著的成績,市場份額逐年上升。二、乙方基本情況乙方成立于____年,是一家專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的公司。乙方擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的服務(wù)團隊,為多家知名企業(yè)提供過人力資源外包服務(wù)。三、合作背景隨著甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,人力資源管理任務(wù)日益繁重。為提高運營效率,甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方,以充分利用乙方的專業(yè)優(yōu)勢,降低人力資源管理成本。四、合作目標(biāo)1.優(yōu)化甲方的人力資源結(jié)構(gòu),提高員工素質(zhì)和績效。2.降低甲方的人力資源管理成本,提高運營效率。3.提高甲方的核心競爭力,為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。五、合作原則1.乙方應(yīng)遵循專業(yè)、高效、誠信的原則,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。2.雙方應(yīng)保持密切溝通,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保合作合規(guī)、合法。六、合作流程1.甲方提出人力資源外包需求,乙方根據(jù)需求制定服務(wù)方案。2.雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。3.乙方按照約定提供人力資源外包服務(wù)。4.甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.合作期滿,雙方總結(jié)合作成果,為下一階段合作提供依據(jù)。七、合作成果評估1.甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。2.評估結(jié)果作為雙方繼續(xù)合作的重要依據(jù)。3.雙方應(yīng)共同努力,不斷提高合作成
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