2025年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同草案

2025年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃合同草案甲方：____公司乙方：____人力資源咨詢公司一、背景與目標(biāo)隨著市場競爭的加劇，甲方意識到人力資源管理對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。為提升甲方的人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)____年戰(zhàn)略目標(biāo)，甲乙雙方?jīng)Q定就____年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行合作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)：（1）對甲方現(xiàn)有的人力資源管理進(jìn)行全面診斷，分析存在的問題及改進(jìn)方向。（2）根據(jù)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵、考核等方面。（3）協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.乙方在合作期間應(yīng)確保以下服務(wù)質(zhì)量：（1）乙方團(tuán)隊(duì)具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方所在行業(yè)的實(shí)際情況。（2）乙方提供的戰(zhàn)略規(guī)劃方案應(yīng)具有針對性、創(chuàng)新性和可操作性。（3）乙方應(yīng)按時提交相關(guān)報(bào)告，對甲方的人力資源管理提出改進(jìn)建議。三、合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月。四、費(fèi)用與支付1.甲方應(yīng)支付乙方以下費(fèi)用：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：人民幣____萬元。（2）差旅費(fèi)：按照實(shí)際發(fā)生金額支付。2.甲方支付費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽署后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的____%作為預(yù)付款。（2）乙方提交中期報(bào)告后，甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在合作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)。2.乙方提供的戰(zhàn)略規(guī)劃方案及報(bào)告等成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對外披露。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.由于甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方已支付的費(fèi)用不予退還。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方