二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語定義2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3福利待遇6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.休假與病假9.1休假規(guī)定9.2病假處理10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“新能源行業(yè)”指太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉葱袠I(yè)。1.1.2“技術(shù)人員”指具備新能源行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，能夠從事技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作的人員。1.1.3“聘用方”指聘請技術(shù)人員的單位或個人。1.1.4“被聘用方”指受聘于聘用方的技術(shù)人員。1.2行業(yè)術(shù)語定義1.2.1“技術(shù)研發(fā)”指對新能源相關(guān)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)和優(yōu)化的活動。1.2.2“項(xiàng)目實(shí)施”指根據(jù)聘用方要求，負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的具體實(shí)施工作。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.職位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1職位名稱：新能源技術(shù)研發(fā)工程師3.1.2職位級別：____________________3.1.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施等工作。3.2職責(zé)范圍3.2.2參與新能源項(xiàng)目的市場調(diào)研、技術(shù)評估和可行性分析。3.2.3協(xié)助完成新能源項(xiàng)目的招標(biāo)、合同簽訂和項(xiàng)目管理。3.2.4負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的現(xiàn)場施工、調(diào)試和驗(yàn)收。4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.1.1主要工作地點(diǎn)：____________________4.1.2輔助工作地點(diǎn)：____________________4.2工作時間4.2.1工作制度：____________________4.2.2工作時間：____________________5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：____________________5.1.2績效獎金：____________________5.1.3其他補(bǔ)貼：____________________5.2獎金制度5.2.1績效獎金發(fā)放條件：____________________5.2.2績效獎金發(fā)放時間：____________________5.3福利待遇5.3.1社會保險：____________________5.3.2住房公積金：____________________5.3.3其他福利：____________________6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.1.1試用期期限：____________________6.1.2試用期工資：____________________6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。6.2.2完成聘用方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的與新能源行業(yè)相關(guān)的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.1.2被聘用方在履行本合同過程中，為聘用方開發(fā)的非公開技術(shù)資料、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.2保密條款8.2.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.3保密期限自本合同簽訂之日起至被聘用方離職后三年止。9.休假與病假9.1休假規(guī)定9.1.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.1.2被聘用方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或補(bǔ)休。9.2病假處理9.2.1被聘用方因病需休假的，應(yīng)提前向聘用方提出書面申請。9.2.2聘用方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，對被聘用方的病假進(jìn)行審批和待遇處理。10.解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。10.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同義務(wù)的。10.1.3聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提前三十日通知被聘用方的。10.2終止合同的處理10.2.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2被聘用方應(yīng)按照聘用方要求，辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，造成聘用方損失的。11.1.2聘用方未按時足額支付被聘用方工資或福利的。11.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約責(zé)任的具體計算方式由雙方另行協(xié)商確定。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2有關(guān)本合同的解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方規(guī)章制度、崗位說明書、保密協(xié)議等。13.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1提供人才招聘、選拔和推薦服務(wù)。1.2.2提供技術(shù)咨詢服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目評估、技術(shù)培訓(xùn)等。1.2.3提供財務(wù)、法律、人力資源等領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2申請應(yīng)包括第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等內(nèi)容。3.2第三方的選擇3.2.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等因素，共同選擇合適的第三方。3.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。3.3第三方的介入3.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得與甲方存在利益沖突。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得與乙方存在利益沖突。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的責(zé)任與權(quán)利。6.1.2第三方介入的程序。6.1.3第三方責(zé)任限額。6.1.4第三方與其他各方的劃分說明。6.2原合同中相關(guān)條款的調(diào)整6.2.1原合同中涉及第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)根據(jù)第三方介入后的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2.2調(diào)整后的條款應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新能源行業(yè)技術(shù)人員崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述技術(shù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)與合同中的職位描述保持一致。2.附件二：聘用方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括聘用方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度應(yīng)適用于所有聘用方員工，包括被聘用方。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)針對聘用方和被聘用方雙方均適用。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括被聘用方在試用期內(nèi)和正式聘用后的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)有助于被聘用方提升專業(yè)技能和工作能力。5.附件五：項(xiàng)目合同詳細(xì)要求：詳細(xì)描述新能源項(xiàng)目的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排等。說明：項(xiàng)目合同應(yīng)與聘用方的工作內(nèi)容相符。6.附件六：技術(shù)資料清單詳細(xì)要求：列出被聘用方在履行合同過程中產(chǎn)生的所有技術(shù)資料。說明：技術(shù)資料清單應(yīng)包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利。1.3第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。1.4雙方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素。3.違約責(zé)任：3.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。3.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.3第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4雙方違反合同約定，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，聘用方因此遭受損失。被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方因此遭受損失。聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.第三方在提供技術(shù)咨詢服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目評估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，專業(yè)為______（詳細(xì)說明如新能源技術(shù)、研發(fā)等）。人員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______。聘用人員應(yīng)符合甲方新能源行業(yè)的技術(shù)要求以及相關(guān)崗位的工作職責(zé)。2.聘用條件乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，如工程師證書、專利證書等。聘用人員的工作能力應(yīng)滿足甲方新能源項(xiàng)目的設(shè)計、研發(fā)、實(shí)施等方面的要求。乙方保證所提供聘用人員在聘用期間，能夠勝任甲方的工作崗位，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、聘用數(shù)量與待遇1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用待遇人員1的月工資為______元，人員2（如有）的月工資為______元。本合同聘用人員待遇預(yù)計為______元（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終待遇以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)工資結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與工作地點(diǎn)1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將聘用人員安排到甲方指定的工作崗位。對于聘用人員的后續(xù)調(diào)整（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.工作地點(diǎn)乙方安排的聘用人員將工作于甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止本合同有效期為______年，自合同簽訂之日起生效。在合同期限內(nèi)，如因甲方項(xiàng)目終止或乙方聘用人員違約等原因?qū)е潞贤崆敖K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.違約責(zé)任如乙方未能按照合同約定提供符合要求的技術(shù)人員，或聘用人員未能勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未能按照合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用的人員進(jìn)行工作考核和評價，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)調(diào)整或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整聘用人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付聘用人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同約定完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成工作任務(wù)。對甲方提供的技術(shù)信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方在聘用人員工作期間，將進(jìn)行定期的工作考核和評價，考核內(nèi)容將包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面。聘用人員應(yīng)在考核期間提供相關(guān)證明材料，以證明其工作成果和業(yè)績。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作目標(biāo)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核或評價結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核或評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如改進(jìn)工作方法等。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付聘用人員的工資，包括基本工資、獎金等。甲方應(yīng)在每月______日前支付聘用人員的上一個月工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定提供聘用人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方技術(shù)信息、研發(fā)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于技術(shù)方案、商業(yè)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至聘用人員完成聘用任務(wù)或合同約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同雙方基本信息第二章聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6最高學(xué)歷2.7專業(yè)技能證書第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間3.5工作內(nèi)容第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇4.5薪酬支付方式4.6薪酬調(diào)整機(jī)制第五章工作條件及環(huán)境5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4健康保障5.5職業(yè)培訓(xùn)5.6職業(yè)發(fā)展第六章工作考核與評價6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4評價結(jié)果及處理6.5考核申訴第七章違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除合同第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的處理第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同附件9.1附件一：聘用人員簡歷9.2附件二：相關(guān)技能證書復(fù)印件9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同爭議10.6合同解除及終止后的處理第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同雙方基本信息甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________第二章聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：________________2.6最高學(xué)歷乙方最高學(xué)歷：________________2.7專業(yè)技能證書乙方持有的專業(yè)技能證書：________________第三章聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱乙方聘用崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)和設(shè)計；（2）參與項(xiàng)目方案的討論和制定；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時間乙方工作時間：____________________3.5工作內(nèi)容（1）新能源項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)；（2）新能源項(xiàng)目的工程設(shè)計；（3）新能源項(xiàng)目的現(xiàn)場技術(shù)支持；（4）新能源項(xiàng)目的后期維護(hù)。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資：____________________4.2獎金及提成乙方獎金及提成：____________________4.3社會保險及公積金乙方社會保險及公積金：____________________4.4其他福利待遇乙方其他福利待遇：____________________4.5薪酬支付方式乙方薪酬支付方式：____________________4.6薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬調(diào)整機(jī)制：____________________第五章工作條件及環(huán)境5.1辦公環(huán)境乙方辦公環(huán)境：____________________5.2工作設(shè)備乙方工作設(shè)備：____________________5.3安全生產(chǎn)乙方安全生產(chǎn)：____________________5.4健康保障乙方健康保障：____________________5.5職業(yè)培訓(xùn)乙方職業(yè)培訓(xùn)：____________________5.6職業(yè)發(fā)展乙方職業(yè)發(fā)展：____________________第六章工作考核與評價6.1考核周期乙方考核周期：____________________6.2考核內(nèi)容（1）工作業(yè)績；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊協(xié)作；（4）技能提升。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.4評價結(jié)果及處理乙方評價結(jié)果及處理：____________________6.5考核申訴乙方考核申訴：____________________第七章違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）聘用方未提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2聘用人員違約責(zé)任（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)按合同約定支付違約金。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)受理爭議后，應(yīng)根據(jù)其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第九章合同附件9.1附件一：聘用人員簡歷9.2附件二：相關(guān)技能證書復(fù)印件9.3附件三：其他相關(guān)文件第十章合同生效及其他10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除（1）本合同在下列情況下可以解除：雙方協(xié)商一致；因不可抗力致使合同無法履行；一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（2）合同解除的程序：提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起__日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.4合同終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力致使合同無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.5合同爭議本合同如有爭議，應(yīng)按照第八章的規(guī)定解決。10.6合同解除及終止后的處理雙方應(yīng)立即停止一切違反合同的行為；雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理遺留問題；雙方應(yīng)相互支付已履行部分的款項(xiàng)。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同爭議的解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。12.2簽署人甲方（聘用方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________第十三章合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2份數(shù)分配甲方（聘用方）執(zhí)____份，乙方（被聘用方）執(zhí)____份。第十四章其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（此處可填寫其他雙方約定的條款）14.2其他約定事項(xiàng)二（此處可填寫其他雙方約定的條款）14.3其他約定事項(xiàng)三（此處可填寫其他雙方約定的條款）甲方（聘用方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為新能源項(xiàng)目的主體，對本項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計、實(shí)施和運(yùn)營擁有最終決策權(quán)。乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中應(yīng)服從甲方的管理，并積極配合甲方的工作安排。1.2技術(shù)研發(fā)成果歸屬條款說明：乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的新技術(shù)研發(fā)成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方同意甲方對上述成果進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用。1.3項(xiàng)目進(jìn)度控制條款說明：甲方有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況。如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.4項(xiàng)目變更管理?xiàng)l款說明：在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，如因客觀原因需要變更項(xiàng)目內(nèi)容、進(jìn)度或預(yù)算，甲方有權(quán)提出變更申請，乙方應(yīng)積極配合，并按照變更后的要求執(zhí)行。1.5項(xiàng)目風(fēng)險控制條款說明：甲方負(fù)責(zé)對項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，乙方應(yīng)按照甲方的要求參與風(fēng)險管理工作。如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目風(fēng)險擴(kuò)大，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1技術(shù)研發(fā)成果自主權(quán)條款說明：乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的新技術(shù)研發(fā)成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密等，乙方享有自主權(quán)。乙方有權(quán)決定是否申請專利、技術(shù)秘密保護(hù)，以及如何進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用。2.2項(xiàng)目進(jìn)度自主權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身技術(shù)能力和項(xiàng)目需求，自主調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度。甲方應(yīng)尊重乙方的進(jìn)度安排，并在必要時提供必要的支持和協(xié)助。2.3項(xiàng)目變更自主權(quán)條款說明：在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，如乙方認(rèn)為有必要對項(xiàng)目內(nèi)容、進(jìn)度或預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，乙方有權(quán)提出變更申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并盡快給予答復(fù)。2.4項(xiàng)目風(fēng)險分擔(dān)條款說明：項(xiàng)目風(fēng)險由甲乙雙方共同承擔(dān)。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目風(fēng)險擴(kuò)大，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；如因甲方原因?qū)е马?xiàng)目風(fēng)險擴(kuò)大，甲方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在本合同中作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督合同履行，提供專業(yè)意見。中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助雙方簽訂合同；監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)解除合同條款說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合同，并要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員簡歷2.附件二：相關(guān)技能證書復(fù)印件3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于項(xiàng)目合同、技術(shù)規(guī)范、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未提供乙方工作條件；違反合同約定，給乙方造成損失；因甲方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤；未按約定履行項(xiàng)目風(fēng)險控制職責(zé)。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；違反合同約定，給甲方造成損失；因個人原因提前解除合同；未按約定履行項(xiàng)目風(fēng)險控制職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，如有爭議，可參照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁委員會：依法設(shè)立，專門處理民商事爭議的機(jī)構(gòu)。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，專門處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)。4.專利：一種受法律保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，具有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，制定應(yīng)對措施，調(diào)整進(jìn)度計劃。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方技術(shù)能力不滿足項(xiàng)目需求。解決辦法：評估乙方技術(shù)能力，必要時提供培訓(xùn)或調(diào)整項(xiàng)目方案。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目；2.新能源項(xiàng)目工程設(shè)計；3.新能源項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)支持；4.新能源項(xiàng)目后期維護(hù)；5.新能源行業(yè)技術(shù)人員招聘及管理。全文完。二零二五年度新能源行業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方新能源行業(yè)技術(shù)人員，具體職位為______。2.聘用人員要求乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。乙方保證在聘用期間，能夠全身心投入工作，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元。乙