勞動合同范本及格式規(guī)定

勞動合同范本及格式規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。第二章工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任____________職位，從事____________工作。2.2乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責要求，認真履行工作職責。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____________（每日工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、哺乳假等相關休假待遇。3.3甲方根據(jù)實際工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方的休息時間和合法權益。第四章勞動報酬與福利待遇4.1甲方按照國家法律法規(guī)和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方享有甲方為其繳納的社會保險、公積金等相關福利待遇。4.3甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素，對乙方進行薪酬調整。第五章勞動合同期限與終止5.1本勞動合同自____________起生效，期限為____________年，自合同生效之日起計算。5.2在勞動合同期限內，除非甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，任何一方不得提前解除勞動合同。5.3勞動合同期滿后，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前____________天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。5.4在勞動合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依法解除勞動合同。5.5在勞動合同期限內，如甲方因經營不善、重大違法違規(guī)行為等原因導致勞動合同無法繼續(xù)履行，甲方應依法支付乙方經濟補償。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章工作紀律與職業(yè)道德6.1乙方應遵守甲方的工作紀律，按時完成工作任務，保證工作質量。6.2乙方應遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為，不得在任何媒體或公共場合發(fā)表對甲方的負面言論。6.3乙方應尊重同事，維護良好的工作氛圍，不得有侮辱、威脅、騷擾等不當行為。第七章培訓與發(fā)展7.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓。7.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，努力提升自身業(yè)務能力和綜合素質。7.3甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能考核，對取得優(yōu)異成績的乙方給予適當獎勵。第八章勞動安全與衛(wèi)生8.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定。8.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。8.3甲方應定期對乙方進行勞動安全與衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識。第九章勞動爭議處理9.1甲乙雙方應積極溝通，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3甲乙雙方應尊重仲裁委員會的裁決結果，并按照裁決執(zhí)行。第十章其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期限屆滿之日終止。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章違約責任11.1如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十二章保密條款12.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。12.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三章終止與解除勞動合同的情形13.1甲方因破產、倒閉等原因無法繼續(xù)經營，可以解除勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。13.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前____________天書面通知甲方。13.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方違反法律法規(guī)，危害乙方身體健康和生命安全的。第十四章勞動合同的變更14.1甲乙雙方同意，勞動合同期限內如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。14.2變更協(xié)議應詳細列明變更內容，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行各自的義務。15.2本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。15.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期限屆滿之日終止。以下為甲乙雙方簽