勞動合同范本及格式規(guī)定

勞動合同范本及格式規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____________職位，從事____________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為____________（每日工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)休假待遇。3.3甲方根據(jù)實際工作需要，可以對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的休息時間和合法權(quán)益。第四章勞動報酬與福利待遇4.1甲方按照國家法律法規(guī)和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方享有甲方為其繳納的社會保險、公積金等相關(guān)福利待遇。4.3甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。第五章勞動合同期限與終止5.1本勞動合同自____________起生效，期限為____________年，自合同生效之日起計算。5.2在勞動合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，任何一方不得提前解除勞動合同。5.3勞動合同期滿后，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____________天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。5.4在勞動合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。5.5在勞動合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營不善、重大違法違規(guī)行為等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為，不得在任何媒體或公共場合發(fā)表對甲方的負(fù)面言論。6.3乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的工作氛圍，不得有侮辱、威脅、騷擾等不當(dāng)行為。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能考核，對取得優(yōu)異成績的乙方給予適當(dāng)獎勵。第八章勞動安全與衛(wèi)生8.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定。8.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。8.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全與衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識。第九章勞動爭議處理9.1甲乙雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3甲乙雙方應(yīng)尊重仲裁委員會的裁決結(jié)果，并按照裁決執(zhí)行。第十章其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期限屆滿之日終止。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章違約責(zé)任11.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。第十二章保密條款12.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。12.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三章終止與解除勞動合同的情形13.1甲方因破產(chǎn)、倒閉等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，可以解除勞動合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。13.2乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____________天書面通知甲方。13.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方違反法律法規(guī)，危害乙方身體健康和生命安全的。第十四章勞動合同的變更14.1甲乙雙方同意，勞動合同期限內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。14.2變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。15.2本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。15.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動合同期限屆滿之日終止。以下為甲乙雙方簽