2025年度人力資源服務(wù)合同履行與就業(yè)保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源服務(wù)合同履行與就業(yè)保障協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度人力資源服務(wù)合同履行與就業(yè)保障協(xié)議甲方（服務(wù)提供方）：_企業(yè)名稱：__________________________注冊(cè)地址：__________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（服務(wù)接受方）：_企業(yè)名稱：__________________________注冊(cè)地址：__________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：1.甲方具備提供人力資源服務(wù)的能力，并愿意與乙方建立合作關(guān)系，為乙方提供2025年度的人力資源服務(wù)。2.乙方需要甲方提供的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容和范圍1.招聘服務(wù)：1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于：招聘信息的發(fā)布；應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的篩選；面試的組織和安排；背景調(diào)查和體檢；入職手續(xù)的辦理。1.2招聘服務(wù)的時(shí)間：自2025年1月1日至2025年12月31日。2.培訓(xùn)服務(wù)：2.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于：新員工入職培訓(xùn)；職業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)文化培訓(xùn)；管理人員培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)服務(wù)的時(shí)間：自2025年1月1日至2025年12月31日。3.薪酬福利管理服務(wù)：3.1甲方協(xié)助乙方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬發(fā)放；福利待遇管理。3.2薪酬福利管理服務(wù)的時(shí)間：自2025年1月1日至2025年12月31日。4.員工關(guān)系管理服務(wù)：4.1甲方協(xié)助乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于：?jiǎn)T工溝通；員工投訴處理；員工關(guān)系維護(hù)。4.2員工關(guān)系管理服務(wù)的時(shí)間：自2025年1月1日至2025年12月31日。二、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。2.12025年1月1日至2025年3月31日，支付總額的____%；2.22025年4月1日至2025年6月30日，支付總額的____%；2.32025年7月1日至2025年9月30日，支付總額的____%；2.42025年10月1日至2025年12月31日，支付總額的____%。3.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。三、保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（服務(wù)提供方）：_蓋章：__________________________日期：_________________________乙方（服務(wù)接受方）：_蓋章：__________________________日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定，介入到人力資源服務(wù)過(guò)程中，提供特定服務(wù)的主體。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確約定。3.第三方選擇與介入方式3.1乙方根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方服務(wù)提供者。3.2乙方將第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和報(bào)價(jià)等信息提交給甲方審核。3.3經(jīng)甲方審核同意后，乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將該協(xié)議副本提交給甲方。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)。4.2第三方的服務(wù)行為應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的要求。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因其自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，并寫入與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中。5.3若第三方責(zé)任限額不足，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)不足部分承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)直接針對(duì)乙方。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方與乙方的責(zé)任劃分應(yīng)根據(jù)與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議來(lái)確定。6.3第三方與甲方的責(zé)任劃分：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方損失，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和第三方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.保密條款7.1第三方對(duì)本協(xié)議及乙方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方應(yīng)確保其員工和代表了解并遵守保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議解決，參照本協(xié)議的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。8.2若第三方與甲方因第三方提供的服務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和第三方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，要求乙方介入解決。9.本協(xié)議的變更與補(bǔ)充9.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或補(bǔ)充。9.2任何變更或補(bǔ)充均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.其他10.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原合同條款的補(bǔ)充和細(xì)化，與原合同條款具有同等法律效力。10.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如與原合同條款發(fā)生沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方招聘的崗位需求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)甲方的招聘工作，確保招聘到符合乙方要求的員工。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出乙方的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)甲方的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3.附件三：薪酬福利方案要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金政策等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)甲方的薪酬福利管理工作，確保員工福利的合理性和吸引力。4.附件四：?jiǎn)T工關(guān)系管理手冊(cè)要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的員工關(guān)系管理政策，包括溝通機(jī)制、投訴處理流程、員工關(guān)系維護(hù)措施等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在人力資源服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：服務(wù)報(bào)告要求：定期提交的服務(wù)報(bào)告，包括招聘成果、培訓(xùn)效果、薪酬福利管理情況、員工關(guān)系管理情況等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估甲方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿足。1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，影響乙方員工技能提升。1.3甲方未按約定進(jìn)行薪酬福利管理，導(dǎo)致員工不滿。1.4甲方未按約定處理員工關(guān)系，造成員工投訴或糾紛。1.5第三方未按約定提供服務(wù)，影響乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：3.1若甲方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方招聘需求無(wú)法滿足，甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為合同總金額的____%。3.2若第三方未按約定提供服務(wù)，影響乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，第三方應(yīng)賠償乙方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。合同主體方簽署部分：甲方（服務(wù)提供方）：