崗位協(xié)議書（20篇）

崗位協(xié)議書（20篇）

崗位協(xié)議書（精選20篇）

崗位協(xié)議書篇1

本職工作：

1.規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生

開學(xué)前生活部所需要的所有物品，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的

保管。

2.解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方

接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

3.做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝

通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，并

做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個(gè)管理上臺階。

4.接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、

問題交流會。

5.每大周學(xué)生返校時(shí)，安排常規(guī)檢查，對學(xué)校不允許學(xué)生攜

帶的物品進(jìn)行沒收保管。

6.對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學(xué)生家長

滿意，又杜絕浪費(fèi)，經(jīng)常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理。

考核項(xiàng)目：

1.每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

2.每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

3.平進(jìn)的請假記錄。

4.家長，學(xué)生反饋的信息。

5.學(xué)生的問卷情況（期末使用）

附：求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

一、生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度

A.每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有

事兒便于溝通。

B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，以報(bào)表形式反映給班主

任與段長。

C.每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校，參與

班級星級評比。

D.組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

E.寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

二、生活部的安全隱患應(yīng)對方案

A.加強(qiáng)巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問題及時(shí)處理，開空

調(diào)時(shí)錯(cuò)開時(shí)間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物

品的通知后勤，并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚，注明時(shí)間。

B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時(shí)行檢查，對帶有零食

手機(jī)，電子產(chǎn)品，危險(xiǎn)刀具，危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理，第一次沒收，對

學(xué)生進(jìn)行批評教育，零食放假準(zhǔn)其帶走，第二次沒收，概不退還，

并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報(bào)學(xué)校，對其進(jìn)

行記過處分。手機(jī)，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險(xiǎn)物

品，一概不退。

C.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí)，教會學(xué)生防火，自我保

護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打

119報(bào)警。

D.加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負(fù)。

衣服，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指

定地點(diǎn)，以防弄濕和丟失。

E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險(xiǎn)物

品的及時(shí)處理。

F.特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫暖,

解決不了的問題及時(shí)交與不校。

G.對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校，申

請走讀或處分。

三、生活部的常規(guī)檢查與落實(shí)

A.每天生活部主管不定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并整改。

B.每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進(jìn)行評比，好

的表揚(yáng)，差的幫助。

C.每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進(jìn)行扣分處理。

四、生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

A.每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例，提高各

自的業(yè)務(wù)水平。

B.每月8小時(shí)看書學(xué)習(xí)時(shí)間。

C.每學(xué)期一篇反思，整改方案和時(shí)效。

五、獎(jiǎng)金分配說明

A.每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù)，組長按120元。

B.每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C.5號樓打掃廁所的，校方安排和10元。

D.7號樓，中央空調(diào)管理加50元。

E.學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情

況發(fā)放。

崗位協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：公民身份證；

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一

致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自年月日起至年月日之

日止。

第一條、司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》

及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全

駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的'保養(yǎng),

經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)

行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持

車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能

是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。

第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會檢修

的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修項(xiàng)

目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停

放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離

開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用

公司車輛謀取私利。

第七條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢

查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕

車。

第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用主造成的一切違章或交通事

故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危

險(xiǎn)駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領(lǐng)

導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。

行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理

方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場。

如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕主、無照駕駛等）而發(fā)生的

一切事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處

理：

A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每

次罰款限元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔(dān)，

B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方

承擔(dān)所有罰款及扣分，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任；

C.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按

要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日

將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員

的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十四條、司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不

準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)

導(dǎo)反映。

第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，

應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員

的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)K能應(yīng)答的，事后一定要說

明原因。

第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，天得將自己保管的車輛隨便

交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛,

當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照

有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練

習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第十八條、費(fèi)用報(bào)銷；司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過潞費(fèi)、加

油）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷

憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口

頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100—

200元。

第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作

態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年。

第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)

萬攵O

第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù),

駕駛員務(wù)必遵守。

第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙

雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時(shí)予以補(bǔ)充修正，

以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一

致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在

本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商

同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙

方簽字后生效。

甲方：乙方：

（蓋章）駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)

利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、

協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護(hù)用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)工產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對初

次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（六）負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績及履行崗位

協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對

乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益;

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的

領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)

（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵

守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的

服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的

培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的,

應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償

費(fèi)用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模?/p>

按法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，

甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人；性別：

委托代表人：居民身份證號：

崗位協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)

甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作

積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲

方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該

崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本

協(xié)議上)：

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量

完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙

方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用

期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)

整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、

工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，

但以下情況除外：

(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予

接受；

(2)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、

產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)

行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自

年月日起至年月日為試用期）。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、

乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，

乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合

同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時(shí)即行

終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書篇5

甲方：

乙方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)

成如下協(xié)議，共同遵守:

甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。

第一條：

司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)

交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條：

司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查

車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或

維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

第三條：

司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清

潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

第四條：

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，

發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。巴車回來，要檢查存油量，

發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

第五條：

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會檢修的地方，

應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛

送廠維修。

第六條:

出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離

開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，不準(zhǔn)私自月車及利用公司車輛謀取私

利。

第七條：

司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車

時(shí)一定保證證件齊全C

第八條：

晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條：

司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果

均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條：

司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成

事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十一條：

公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被

派出車的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。

第十二條:

司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延

或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十三條：

司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通

知管理人員，并說明原因。

第十四條：

違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng)，造成重大事故的,

當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果C

第十五條：

扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的28號，如半

途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。

第十六條：

司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。

第十七條：

甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因

乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方

解釋清楚。

第十八條：

協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履

行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

第十九條：

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日

崗位協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動

協(xié)議書約定，乙方目前的職位為一鑒于一甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，

現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_。

2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動

協(xié)議書約定，乙方目前的月薪為」現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意

將乙方的月薪調(diào)整為

3、工作崗位調(diào)整時(shí)間從_起算。薪酬調(diào)整從一起算。

4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，

與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效

力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）:

法定代理人（或委托代理人）：

一年一月一日—年一月一日

崗位協(xié)議書篇7

吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下

簡稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會

保障廳、省編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇

優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義

務(wù)教育階段學(xué)校任教°按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考

試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受

乙方申請，經(jīng)過

規(guī)定程序?qū)彶椋?bào)經(jīng)省“特崗計(jì)劃”主管部門審批確認(rèn)后,

聘用乙方為吉林省“特崗計(jì)劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段

學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽

訂如下合同：

第一條甲方義務(wù)

1,落實(shí)國家和省對“特崗計(jì)劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，

并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2.對乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3.根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常

管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按

學(xué)年度匯總報(bào)送州市（州）和省“特崗計(jì)劃”管理部門。

4.乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模?/p>

按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)

村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的規(guī)定，落實(shí)

編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)

地任教，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠尹辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5.聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政

府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

第二條甲方權(quán)利

1.乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合

同。

2.乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)

重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法

履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙

方權(quán)利”約定的各項(xiàng)權(quán)利。

3.在乙方申請相應(yīng)政策支持時(shí)，日方有權(quán)要求其提供相關(guān)政

策依據(jù)或證明。

第三條乙方權(quán)利

1.聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方

政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補(bǔ)助水平綜合

確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)

社會保障待遇。

2.服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓蹋?/p>

方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可

享受文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務(wù)

1.保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計(jì)劃”教師崗位，保

證本人填報(bào)及所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性。

2?按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何

理由拖延。

3?服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、

區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的

設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重

品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)

績，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教

育；原則上要在“特崗計(jì)劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到

非“特崗計(jì)劃”設(shè)崗單位。除不可抗刀因素并提出申請經(jīng)甲方同

意外，不得單方中止合同。

4.服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校

做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條乙方的報(bào)名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持

一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報(bào)送省教育廳備案，自雙方簽字、

蓋章后生效。

第七條甲乙雙方其他約定內(nèi)容（不能與上述條款相抵觸）:

甲方蓋章：蓋章時(shí)間：年月日

乙方簽字：簽字時(shí)間：年月日

崗位協(xié)議書篇8

本職工作：

1.后勤主任在主管校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。

2.樹立為學(xué)校教學(xué)服務(wù)觀念，要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則，努

力改善辦學(xué)條件。

經(jīng)常對后勤工作人員進(jìn)行思想教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高他

們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)

3.的思想認(rèn)識，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.學(xué)校每學(xué)期開學(xué)前的一切工作，要準(zhǔn)備就緒，放假前一切

收尾工作要落實(shí)到位。

5.按時(shí)購買學(xué)校所需物品，保證辦公教學(xué)，學(xué)習(xí)和生活的需

要。

6.負(fù)責(zé)日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢

查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。

7.努力領(lǐng)導(dǎo)后勤人員圓滿完成學(xué)校交給的集體任務(wù)。

8.有效組織后勤人員負(fù)責(zé)學(xué)校每大周學(xué)生離校，返校時(shí)的車

輛疏通以及學(xué)生安全工作。

9.上班期間每天早上7：50,組織后勤工作人員認(rèn)真看學(xué)校

各部門需要后勤完成的各項(xiàng)工作，要在24小時(shí)之內(nèi)完成如有特殊

情況應(yīng)在48小時(shí)之內(nèi)上報(bào)主管校長。

考核項(xiàng)目：

1.每月督導(dǎo)檢查記錄。

2.所具體負(fù)責(zé)工作的落實(shí)完成情況。

3.與其發(fā)生工作職務(wù)的有關(guān)部分和個(gè)人對其工作的滿意度。

崗位協(xié)議書篇9

一、會計(jì)管理工作職責(zé)

L在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作及報(bào)表。

2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)

務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有關(guān)

人員提出詢問，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的帳務(wù)工作。

4.掌握各種經(jīng)費(fèi)的開支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費(fèi)的開支。

5.做好收費(fèi)收據(jù)的驗(yàn)收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)、符合規(guī)范。

7.妥善保管會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

8.負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費(fèi)情況報(bào)表。

9.準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、

冊，做到帳卡物一致。

2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護(hù)

和維修工作。

3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公

室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開

學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收、簽字。學(xué)期結(jié)束，

逐一點(diǎn)收，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

4.對各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做

好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對教室的桌凳要留足

數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整

齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

6.對辦公用品、清潔用品、水電月品及其它保管物品要逐一

做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對購買的物品要驗(yàn)

收簽字、登記上冊。

7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，？做好增減的管理工作，？負(fù)責(zé)全校

公物損壞、賠償、報(bào)修、領(lǐng)用的登記工作，？且督促損壞公物賠償

繳款。每月以書面報(bào)告形式向總務(wù)主任匯報(bào)損壞公物情況及落實(shí)

賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使住情況進(jìn)行盤點(diǎn)，？分班落實(shí)

公物的維修、更換及賠償。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，？按時(shí)上、下班。

10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的'其它臨時(shí)工作。

1L要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度

熱情周到。

12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

三、水電管理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時(shí)維修，保

證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時(shí)

解決。

3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費(fèi)，注意安全，嚴(yán)格按

照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

四、維修管理工作職責(zé)

L熱愛本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅(jiān)持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及

時(shí)處理和維修，保持門窗完好。

4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常

使用。

5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，

保證暢通。

6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

五、食堂管理工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用

餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管

理人員對食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

3.要樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，

確保師生按時(shí)用餐，提高代菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證

飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購、蔬菜清洗、食

品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力

度。

7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

六、校園綠化管理工作職責(zé)

L根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)、各類花木工長規(guī)律，不失時(shí)機(jī)地搞好

花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、

治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜

草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水油整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。

5,管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)

行噴灑、投放。

6,管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。

七、后勤人員工作崗位協(xié)議

1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)

議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。

工作量不足的按照學(xué)?！督搪殕T工績效考核辦法》進(jìn)行處理。

2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項(xiàng)工作崗位職責(zé)，按時(shí)完成,

保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實(shí)的，按《教

職員工績效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.

校長（簽字）:

教師（簽字）：

日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

20_年8月28日

崗位協(xié)議書篇10

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方：________________________________

工種崗位：____________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗

位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、

工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)

人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起

生效。

協(xié)議崗位：___________________________

協(xié)議期限為年，從年月

0至年月日止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

鑒證人：（簽字）

年月0

崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________

考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：

崗位協(xié)議書篇11

“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”承諾書總務(wù)處是校長領(lǐng)

導(dǎo)下的總務(wù)后勤工作職能部門，是學(xué)校后勤保障的關(guān)鍵。在從中

央與地方掀起“維護(hù)群眾利益，維護(hù)干部形象”的今天，作為老

師與管理學(xué)校后勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學(xué)合

理的做好總務(wù)后勤工作，我定此公開承諾如下：

一、作為一名人民教師：

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)與教育教學(xué)

水平。

2、做好教育六認(rèn)真，以“學(xué)高為師，身正為范”為準(zhǔn)則。

3、不體罰與變相體罰學(xué)生。

4、不辦班補(bǔ)課，不亂收取學(xué)生不應(yīng)該收的錢財(cái)與禮品。

二、作為后勤管理人員；

1、根據(jù)學(xué)校的要求，配合總務(wù)主任搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保

證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

2、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師工進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，將

公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度，使公物從

購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

3、協(xié)助總務(wù)主任改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

4、搞好校容、校貌建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化工作,

為全體師生活和學(xué)習(xí)提供一個(gè)優(yōu)雅舒適的環(huán)境。

5、抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，努力保證師生有良好的教與學(xué)的

環(huán)境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經(jīng)常檢查校

舍，巡視教室及功能室，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保財(cái)物安全。

6、協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生工作和食品安全工

作；加強(qiáng)用水、用電的安全管理。協(xié)助總務(wù)主任搞好后勤服務(wù)，為

學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。

7、協(xié)助總務(wù)主任搞好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)門衛(wèi)管理。

以上承諾，我一定遵照執(zhí)行，請老師與同學(xué)們監(jiān)督，如有違反上

述之規(guī)定，我甘愿接受教育主管部門與行政部門的處罰。

崗位協(xié)議書篇12

甲方：石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制

度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)

保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如

下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾

日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3,每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭

鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬

558元。

三、協(xié)議期限自20—年_月_日起至20_年_月_日止，為期一

月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來源

剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購貉掃帚、

手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過錯(cuò)、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)

重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)

令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國

家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約

造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

簽字蓋章：

_年_月_0

乙方簽字：

一年一月一日

崗位協(xié)議書篇13

一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工

作積極配合站點(diǎn)調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運(yùn)輸任務(wù)。

二、樹立時(shí)間觀念，上班時(shí)間不得遲到早退，如有遲到早退

10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時(shí)解雇（適當(dāng)扣違約

金）。

三、堅(jiān)持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱

情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。

四、如有乘客投訴司機(jī)，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)，輕則批評教育,

重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。

五、司機(jī)應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求,

車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時(shí)到修理廠維修

經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟

車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機(jī)50元。

六、超速、壓實(shí)線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被

罰款的由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。

七、如發(fā)動機(jī)因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而

造成發(fā)動機(jī)損壞，經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)1000元，超出部分由

公司負(fù)責(zé)。

八、有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除

外。

九、司機(jī)每人交押金20_元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋

章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不

計(jì)息。

十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開除。

十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款

50元以上。

十四、服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴(yán)

重者開除。

十五、做有損公司形象或聲譽(yù)，罰款50元以上至開除。

十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運(yùn)。罰款50元。

十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

十八、無論工作時(shí)間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后

公司退還制服費(fèi)。

十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年

終獎(jiǎng)500元。

二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。

二十二、司機(jī)需要辭職，要提前十五天報(bào)告公司，沒公司同

意而停工的沒收押金。

二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，

每次罰當(dāng)班司機(jī)1000元。

二十四、應(yīng)聘司機(jī)上班工作日期最低三個(gè)月以上。

二十五、簽字生效。

崗位協(xié)議書篇14

甲方：（用工單位）_____________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________________________

住所：__________________________________________________

乙方：（勞動者）

證件類型：____________________________________________

證件號碼：____________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________________

受聘崗位：____________________________________________

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須

上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共一年。自一年—月—日

起至年____月日止。

試用期為一個(gè)月，自一年—月—日起至一年一月

____日止。

四、勞動報(bào)酬：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月一日支付上月工資。試用期

元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無請

假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按

《有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承

擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房

公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方8%,以上

五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3、工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

考核工資二崗位工資土職稱工資土績效工資土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰

款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎(jiǎng)勵(lì)工資土保密工資土提

成獎(jiǎng)勵(lì)土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）、基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

（2）、崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條,每條10

分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則

按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）、績效工資:

滿勤工資：元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周

六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。

、獎(jiǎng)勵(lì)工資：元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提

出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則

無此工資）。

、保密工資：元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制

度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

、提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)

提成）。

五、不定時(shí)工作制：即因經(jīng)營特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范

圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)而所采用的

一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不

定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不

支付，則按每天%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制

度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更

改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、

保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，

甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)

議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動

合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用

期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待C

（六）如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提

供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響

本職工作的扣元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合

同法規(guī)定給乙方%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止

需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金

元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容

為準(zhǔn)）。

A：爭議解決

因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽

訂補(bǔ)充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法

院起訴。

九：其它條款

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案

留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)

到檔案管理處杳閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方

無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

用工單位（公章）：________________

勞動者（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：年月日

崗位協(xié)議書篇15

甲方：水務(wù)站

乙方：

水庫的防汛安全對人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全影響重大，為動態(tài)

準(zhǔn)確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20_

年開始上級安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于小型水庫的管理，設(shè)置小型水庫

專職安全管理員，及時(shí)對水庫進(jìn)行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關(guān)

事項(xiàng)甲、乙雙方訂立如下協(xié)議:

一、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、在防汛期間及時(shí)報(bào)汛，原則上為每年汛期4月1日至9月

30日；正常情況每日上午8時(shí)報(bào)汛；當(dāng)庫區(qū)6小時(shí)降雨量50毫

米和24小時(shí)降雨量100毫米，每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報(bào)汛；當(dāng)

遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災(zāi)害性山洪及嚴(yán)重工程險(xiǎn)

情）時(shí)，須按要求加密報(bào)汛。當(dāng)非汛期庫區(qū)平均降雨量達(dá)50毫米

時(shí)，按汛期要求報(bào)汛，直到本次降雨過程結(jié)束。

2、報(bào)汛內(nèi)容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運(yùn)行情況、

工程出險(xiǎn)情況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行上級防汛部門下達(dá)的水庫度汛方案和防汛調(diào)度命

令。

4、必須密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀箢A(yù)報(bào)和水、雨情，經(jīng)常去水庫檢查，

掌握工程存在問題，對水庫運(yùn)行情況做好詳細(xì)記錄并定期上報(bào)。

當(dāng)工程發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)，視工程險(xiǎn)情，加密檢查和上報(bào)。

5、當(dāng)工程出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間向上級防汛部門報(bào)告。同時(shí),

按照制定的防洪預(yù)案，通知有關(guān)部門和人員進(jìn)行搶險(xiǎn)和疏散群眾。

6、及時(shí)組織有責(zé)任心強(qiáng)，有搶險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉堤壩情況的群眾

組成巡查隊(duì)，確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險(xiǎn)，有險(xiǎn)情能及時(shí)

發(fā)現(xiàn)。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險(xiǎn)情查清、信號記清、

報(bào)險(xiǎn)說清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情快、報(bào)告快、處理快；“四勤”

即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃假時(shí)、換班時(shí)、黃昏

時(shí)、黎明時(shí)、刮風(fēng)時(shí)要特別注意，不得有絲毫疏忽。

二、甲三方的職責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對水庫專職安全管理員進(jìn)行汛前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括:

防洪和水利的法律法規(guī)，報(bào)汛有關(guān)要求，水利工程的基本知識；

水庫可能發(fā)生險(xiǎn)情的種類，采取的相應(yīng)措施；水庫防洪應(yīng)急預(yù)案

等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進(jìn)行督

察，對工作不積極，不及時(shí)上報(bào)防汛信息的專職安全管理員或瞞

報(bào)、漏報(bào)汛期的專職安全管理員，不予信息補(bǔ)助，并根據(jù)具體情

況進(jìn)行人員調(diào)整，造成嚴(yán)重后果的，將追究有關(guān)行政法律責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)支付乙方報(bào)汛費(fèi)即：小(一)型水庫1500元/年，小

(-)型水庫900元/年。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報(bào)一份。

甲方：乙方：

崗位協(xié)議書篇16

甲方：

乙方：

性別：

身份證號：

為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)

利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、

協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護(hù)用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)旦產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)對初

次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（六）負(fù)責(zé)對員工的工作杰度、工作時(shí)間、業(yè)績及履行崗位

協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對

乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的

領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)

（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵

守保密協(xié)議。

三、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加

班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的

服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的

培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，

應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，

按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償

費(fèi)用。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模?/p>

按法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙

方的薪酬里扣除。

（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，

甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人；

性別：

委托代表人：

居民身份證號：

日期：

日期：

崗位協(xié)議書篇17

甲方：（簡稱甲方）

乙方：（簡稱乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，

確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的

發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)

雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、乙方年齡不超過45歲

（出具身份證，并將復(fù)印件交德育處），身體健康，道德品質(zhì)

良好，有一定文化程度C

二、協(xié)議期限：

本合同從—年月日起至—年月日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服

務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代

班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志，

并持有保安人員工作證件。

3、工作時(shí)間：每天上午6：30——12：00,下午13:30一—18：

00,星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)

間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、

大方、禮貌，并問清來意。任何車輛（摩托車、自行車除外）不得

進(jìn)入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口

嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及

時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

6、按時(shí)開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生；上課期間關(guān)

閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門；上學(xué)和放學(xué)

時(shí)間維持好校門前的秩序。

7、遇到學(xué)校重大活動或臨時(shí)性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排

和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況

可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時(shí)報(bào)德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元（含醫(yī)療和勞動保險(xiǎn)）。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲

方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如

因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除

當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除

合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)

一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

崗位協(xié)議書篇18

甲方：

代表人：

住址：

乙方：（勞動者）

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作

效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本

著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作

達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接

受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

L保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須

上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月

日止

試用期為一個(gè)月，自201年月日起至201年月E止。

四、勞動報(bào)酬：

L工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民

幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試

用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否

則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合

同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)

的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、

工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房

公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%,乙方8%,以上五

險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：元

工資結(jié)構(gòu)二基本工資土（考核工資）土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

考核工資二崗位工資士職稱工資士績效工資士（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰

款）

績效工資二滿勤工資土效率工資土獎(jiǎng)勵(lì)工資土保密工資土提

成獎(jiǎng)勵(lì)土（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）.基本工資：元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

（2）,崗位工資：（采購部經(jīng)理按10條，每條10分,滿分發(fā)

放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)

比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：

滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六

或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請假均無此獎(jiǎng)勵(lì)）。

.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、

細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏）

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支

付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的.法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度

及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改

原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、

保量地完成相關(guān)工作C

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，

甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。

因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同

和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工

資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗

位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提

供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響

本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同

法規(guī)定給乙方2%滯納金。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止

需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00

元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為

準(zhǔn)）。

A：其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案

留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到

檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無

權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下

角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲方（蓋章）:

代表人（簽字、按指紋）：

乙方（簽字、按指紋）：

崗位協(xié)議書篇19

甲方：乙方：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方

將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對

勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議，甲乙

雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

第一條：崗位外包內(nèi)容和期限

1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。

甲乙雙方屬于外包關(guān)系，非派遣關(guān)系。

2、協(xié)議期限

自