2025年度旅游行業(yè)導游員勞動合同規(guī)范模板

2025年度旅游行業(yè)導游員勞動合同規(guī)范模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期內，根據(jù)甲方的工作需要，從事旅游行業(yè)導游員工作。二、工作內容1.乙方在甲方安排下，從事旅游行業(yè)導游員工作，負責為游客提供導游講解、行程安排、安全保障等服務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)相關規(guī)定和甲方內部管理制度。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準，向乙方支付工資。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.甲方應在每月的____日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準，為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）未按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準提供勞動保護和勞動條件的；（4）未按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準提供福利待遇的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動能力或者完全喪失勞動能力；（5）其他依法可以終止勞動合同的情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指甲方根據(jù)業(yè)務需要，引入的提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方服務的具體內容包括但不限于：導游培訓、市場推廣、安全保障、信息技術支持等。二、第三方責任與權利1.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，履行其服務職責，確保服務質量。（2）第三方因自身原因造成乙方或甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)相關規(guī)定，不得從事違法活動。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。（3）第三方有權在服務過程中，對乙方進行必要的指導和監(jiān)督。三、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的勞動關系和權利義務關系不受第三方介入的影響。2.乙方應服從甲方和第三方的管理和安排，但甲方對乙方的工作績效和勞動紀律負有最終責任。3.第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。四、第三方責任限額1.第三方因提供的服務造成乙方或甲方損失的，甲方可要求第三方承擔不超過其服務費用總額的賠償責任。2.若第三方服務費用低于10萬元，則第三方責任限額為10萬元。3.若第三方服務費用超過10萬元，則第三方責任限額為服務費用總額的10%。4.甲方與第三方可另行協(xié)商確定具體責任限額，但不得低于本款規(guī)定的限額。五、第三方變更及替換1.若甲方需要變更或替換第三方，應提前通知乙方，并確保乙方的工作不受影響。2.第三方變更或替換后，甲方與原第三方之間的合同權利義務關系終止，與新第三方之間的合同權利義務關系自通知之日起生效。3.乙方對原第三方的服務不滿，可向甲方提出，甲方應協(xié)調第三方改進服務。六、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本合同內容以及在工作過程中知悉的乙方個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。2.未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或相關商業(yè)秘密。3.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、合同終止與解除1.若第三方因自身原因無法履行合同，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。2.甲方與第三方解除合同后，乙方的工作安排由甲方另行協(xié)商。3.若乙方因第三方原因無法履行合同，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。4.合同解除后，各方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理未了事宜。八、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的工作經歷、教育背景、技能證書等個人信息，以證明乙方具備從事導游員工作的能力。2.附件二：甲方內部管理制度要求：包括但不限于考勤制度、績效考核制度、獎懲制度等，明確甲方內部的管理規(guī)定。3.附件三：乙方培訓記錄要求：記錄乙方接受甲方組織的各項培訓內容、時間、考核結果等，以證明乙方接受過必要的專業(yè)培訓。4.附件四：乙方服務評價表5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細記載第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任劃分等，確保第三方服務的合法性和有效性。6.附件六：乙方社會保險繳納證明要求：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.附件七：乙方工資支付憑證要求：證明甲方已按照合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.附件八：乙方福利待遇證明要求：證明甲方已按照國家規(guī)定和旅游行業(yè)行業(yè)標準為乙方提供福利待遇，包括年休假、病假、產假等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件；（4）乙方未按照合同約定履行導游員職責，造成游客損失；（5）第三方未按照合同約定提供服務，造成乙方或甲方損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償游客損失、承擔違約金等；（3）第三方違約：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償乙方或甲方損失、承擔違約金等。示