國企金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4篇

國企金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)4篇

國企金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)1

銀行業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)【篇1：銀行崗位職責(zé)】

支行長崗位職責(zé)：

1運營管理：根據(jù)上級行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)與總體計

劃，組織開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，落

實上級行的經(jīng)營策略并達(dá)成年度經(jīng)營目；

2風(fēng)險管理：定期對營業(yè)現(xiàn)金、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證等進(jìn)

行安全管理檢查、組織業(yè)務(wù)培

訓(xùn)，并對檢查整改效果負(fù)責(zé)；

3人員管理：合理配置人力資源，負(fù)責(zé)對網(wǎng)點員工的任用與評

估、考核與激勵、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

4營銷管理：組織網(wǎng)點開展日常營銷工作，加強(qiáng)對中高端客戶

的管理，優(yōu)化網(wǎng)點客戶結(jié)構(gòu)，直接參與部分重要客戶的營銷與維

護(hù)工作，對網(wǎng)點經(jīng)營效益負(fù)責(zé)；5文化建設(shè)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點組織文化

建設(shè)和工作氛圍營造，樹立網(wǎng)點良好形象。

會計主管的崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)點平賬及次日打印，履行實時監(jiān)督崗位職責(zé)，對大

額資金收付、賬務(wù)調(diào)整、抹賬、賬戶信息特殊維護(hù)等重要業(yè)務(wù)事

項進(jìn)行實時授權(quán)；

（二）及時審核業(yè)務(wù)狀況日報表、儲蓄營業(yè)日報表、現(xiàn)金收付匯

總表及其他需要審核的資

料；

（三）負(fù)責(zé)審核單位開、銷戶和更換印鑒手續(xù)，保管開銷戶有關(guān)

資料；

（四）負(fù)責(zé)按照權(quán)限規(guī)定，對柜員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)及時進(jìn)行審核、授

權(quán)，對現(xiàn)金大額業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)

賬重要業(yè)務(wù)進(jìn)行實時授權(quán)（按綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)要求進(jìn)行相關(guān)額

度授權(quán)），授權(quán)時應(yīng)審核憑證和柜員錄入要素，大額現(xiàn)金授權(quán)業(yè)務(wù)

還應(yīng)卡把復(fù)點現(xiàn)金大數(shù)，確保原始憑證與交易傳票及往來業(yè)務(wù)憑

證有關(guān)要素的合法性、一致性和連續(xù)性；

（五）負(fù)責(zé)本網(wǎng)點會計資料的打印、整理、裝訂、保管工作。嚴(yán)格

審核各柜員的日間業(yè)務(wù)，按柜員號，交易傳票順序號及時整理裝

訂業(yè)務(wù)憑證和交易清單，編列傳票總號；

（六）正確使用和保管本崗位的業(yè)務(wù)月章，負(fù)責(zé)有關(guān)登記薄、會

計檔案資料的登記、保管；

（七）負(fù)責(zé)管理、督促庫管員合理控制本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金總鈔箱

和憑證總箱，合理配備柜

員的現(xiàn)金鈔箱和憑證箱，并及時向柜員調(diào)撥現(xiàn)金和憑證；

（八）負(fù)責(zé)加強(qiáng)對本營業(yè)網(wǎng)點重要空白憑證使用情況工作的檢查,

對本營業(yè)網(wǎng)點庫管員庫

存現(xiàn)金的調(diào)入、調(diào)出，重要空白憑證的領(lǐng)入，入庫進(jìn)行實物

核對。按規(guī)定對本營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金、重要空憑證、有價單證進(jìn)行

查庫；

（九）負(fù)責(zé)監(jiān)督柜員做好會計交接工作，做好交接記錄，履行監(jiān)

交人職責(zé)，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明；

（十）組織調(diào)配網(wǎng)點柜員組合及柜員的日常管理，保證業(yè)務(wù)正常

開展c及時解決工作中出

現(xiàn)問題，異常情況深入分析，發(fā)現(xiàn)重大問題及時匯報；

協(xié)助行長對網(wǎng)點各項業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)及落實

工作，制定工作計劃和措施。加強(qiáng)本營業(yè)網(wǎng)點的內(nèi)控監(jiān)督和政治

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助做好員工政治思想工作、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、操作技

能培訓(xùn)與資格等級考試等工作，對柜員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、

檢查。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理、內(nèi)部管理與安全管理；

（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柜員的崗位職責(zé)

（-）營業(yè)前核心系統(tǒng)必須做到雙人簽到，營業(yè)前柜員根據(jù)錢箱

余額各自盤點現(xiàn)金，重要

空白憑證。堅持每日早、中、晚三次軋庫制度，做到庫存現(xiàn)

金與柜員零頭箱現(xiàn)金核對一致。各柜員平時庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)

定的限額。

（二）按有關(guān)制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進(jìn)

行賬務(wù)處理；在授權(quán)權(quán)限

之內(nèi)（超過權(quán)限的，必須經(jīng)會計主管授權(quán)）即使辦理開銷賬

戶、現(xiàn)金收付、轉(zhuǎn)賬以及查詢等臨柜業(yè)務(wù)，堅持一戶一清，辦理

現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須堅持“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先

記賬后付款”的原則，辦理轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)應(yīng)先記支出賬戶，后記收入

賬戶。并要求逐筆在現(xiàn)金收付憑證上摘記票面券別行或按規(guī)定操

作尾箱交易，做到核算準(zhǔn)確、處理及時；對大額業(yè)務(wù)、賬務(wù)調(diào)整、

抹賬等必須經(jīng)授權(quán)后辦理，不得擅自處理；協(xié)助做好內(nèi)外對賬工

作；臨柜人員不得在自己柜面上辦理自己的業(yè)務(wù)。

（三）正確使用和妥善保管柜員崗的各種業(yè)務(wù)用章、印鑒卡及本

人名章，登記本柜臺所設(shè)的有關(guān)登記??；

（四）負(fù)責(zé)管理本柜員現(xiàn)金鈔箱、憑證箱和中重要單證；按規(guī)定

辦理營業(yè)所需現(xiàn)金、重要

空白憑證的領(lǐng)繳、出售、使用、保管，確保賬證、賬款相符；

非營業(yè)時間現(xiàn)金、印章、重要空白憑證、密押、壓數(shù)機(jī)等須全部

入庫保管，臨時離崗必須做簽退或鎖定屏幕。柜員調(diào)休時應(yīng)與其

他柜員在會計主管監(jiān)督下辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作;

（五）負(fù)責(zé)本柜臺所用的機(jī)具、設(shè)備的保養(yǎng)工作；

（六）營業(yè)終了，按規(guī)定進(jìn)行員工軋賬。核對庫存現(xiàn)金及重要單

證與印章并經(jīng)主管會計審

核無誤后，共同將現(xiàn)金、重要單證、印章整點、封箱、上雙

鎖；

（七）其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

【篇2：銀行管理部門工作職責(zé)】

銀行管理部門工作職責(zé)

公司銀行部主要工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實總行公司銀行業(yè)務(wù)各項制度和業(yè)務(wù)流程并

監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃、并組織實

施。

三、負(fù)責(zé)通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達(dá)的公

司經(jīng)營計劃，同時對分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度

管理。

四、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)管理制度、流程、績效考核、統(tǒng)

計分析、綜合考評工作。

五、負(fù)責(zé)制定分行公司業(yè)務(wù)市場營銷戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)、指

導(dǎo)和參與對目標(biāo)客戶的開發(fā)，努力形成基本客戶群；組織、協(xié)調(diào)

戰(zhàn)略客戶和集團(tuán)客戶開展市場營銷活動。

六、負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、公司信貸業(yè)務(wù)等產(chǎn)品的營銷、推廣

和創(chuàng)新。

七、負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略客戶的營銷管理工作。

八、負(fù)責(zé)全行公司網(wǎng)銀系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃組織和電子化平臺建

設(shè)，負(fù)責(zé)基于網(wǎng)銀系統(tǒng)的產(chǎn)品推廣、管理及營銷工作。九、負(fù)

責(zé)全轄供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)推動及營銷支持，業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制，

業(yè)務(wù)操作及貸后監(jiān)督、監(jiān)控企業(yè)管理等。

十、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)、推廣實施以

及有關(guān)管理工作。

一1一

十二、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級行交辦的其它工作。

零售銀行部主要工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實總行零售銀行業(yè)務(wù)各項制度和業(yè)務(wù)流程并

監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)制定分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃、并組

織實施。

三、負(fù)責(zé)通過營銷的組織和管理，落實完成總分行下達(dá)的零

售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，同時對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度

管理

四、負(fù)責(zé)制定分行零售銀行業(yè)務(wù)管理制度、工作流程、零售

銀行業(yè)務(wù)考核、統(tǒng)計分析、綜合考評。

五、負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、銀行卡業(yè)務(wù)和零售網(wǎng)上銀行業(yè)

務(wù)的客戶開發(fā)及產(chǎn)品組織營銷。

六、負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的開發(fā)需求、開發(fā)協(xié)調(diào)

及管理工作，并向全行推廣實施。

七、負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)零售業(yè)務(wù)授信產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計。

八、負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售授信調(diào)查及貸后管理工作。

九、負(fù)責(zé)建立零售銀行業(yè)務(wù)主線的客戶經(jīng)理制度，負(fù)責(zé)零售業(yè)

務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理的管理、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

十、負(fù)責(zé)制定零售網(wǎng)上銀行、自助銀行、電話銀行、移動銀

行等零售銀行業(yè)務(wù)電子渠道建設(shè)、組織實施并進(jìn)行日常一2一管

理維護(hù)。

十一、負(fù)責(zé)組織對柜面服務(wù)的培訓(xùn)、監(jiān)督、考評，優(yōu)化完善

業(yè)務(wù)流程、組織實施柜面營銷工作。

十二、負(fù)責(zé)建立、完善零售銀行客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，制定客

戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程。

十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級行交辦的其它工作。

國際業(yè)務(wù)部主要工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實總行的相關(guān)國際業(yè)務(wù)各項制度和業(yè)務(wù)流程。

二、負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)的發(fā)展、規(guī)劃與管理，組織開展全行

的國際業(yè)務(wù)市場營銷工作，規(guī)范和推廣國際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品。

三、負(fù)責(zé)擬定和完善分行國際業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，并組織實施監(jiān)

督及考評工作。

四、負(fù)責(zé)通過國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程的優(yōu)化整合，為國際業(yè)務(wù)

目標(biāo)客戶群眾提供綜合外匯業(yè)務(wù)解決方案，組織推動分行國際業(yè)

務(wù)市場營銷和國際業(yè)務(wù)客戶管理。

五、負(fù)責(zé)制定、完善分行國際結(jié)算和貿(mào)易融資有關(guān)的規(guī)章制

度，規(guī)范全行國際業(yè)務(wù)的操作流程，負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)單證結(jié)算

的技術(shù)指導(dǎo)和糾紛處理工作。

六、負(fù)責(zé)控制國際業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險，在分行信審委員會授權(quán)

和委托下，對貿(mào)易融資及其他國際業(yè)務(wù)相關(guān)授信審查提出專家意

見。

一3一

七、負(fù)責(zé)轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)運營管理工作、有效控制操作運營風(fēng)

險。負(fù)責(zé)全行國際業(yè)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)的管理、維護(hù)和swift系統(tǒng)的管

理與安全運營工作。

八、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)法規(guī)政策和規(guī)章制度落實，負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)

咨詢指導(dǎo)和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)外匯政策合規(guī)性指導(dǎo)工作，

跟蹤外貿(mào)和外匯管理政策動向。

九、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)代理行的關(guān)系管理和業(yè)務(wù)管理。

十、負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點有關(guān)國際業(yè)務(wù)市場準(zhǔn)入管理、網(wǎng)點國際業(yè)

務(wù)體系建設(shè)管理和國際業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)。

十一、負(fù)責(zé)全行外幣流動性資金的管理和運行工作。十二、

負(fù)責(zé)對轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場、非現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)。

十三、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級行交辦的其它工作。

資金資本業(yè)務(wù)部主要工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實總行資金資本業(yè)務(wù)各項政策流程和規(guī)章制

度C

二、負(fù)責(zé)全行資金資本市場業(yè)務(wù)管理和績效考核工作。

三、負(fù)責(zé)擬定和完善分行資金資本業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，并組

織實施及監(jiān)督、考評工作。

四、負(fù)責(zé)制定、完善全行資金資本業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與各項規(guī)章

制度。

五、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門開展全行資金經(jīng)理、交易員的業(yè)務(wù)培

訓(xùn)與業(yè)務(wù)考評工作。

一4一

六、負(fù)責(zé)組織、策劃分行資金資本業(yè)務(wù)的營銷活動和客戶管

理及重點客戶的開發(fā)營銷工作。

七、負(fù)責(zé)資金資業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理、考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

八、完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級行交辦的其它工作。投資銀行部

主要工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)貫徹落實總行的相關(guān)投資銀行業(yè)務(wù)的政策、流程和

規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)擬定分行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過營銷和組織

管理，落實和完成總分行下達(dá)的投行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，同時對投行

業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析和業(yè)務(wù)進(jìn)度管理。

三、負(fù)責(zé)制定分行投資銀行業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，組織

開展業(yè)務(wù)統(tǒng)計、經(jīng)營分析、績效考核和綜合考評工作C

四、負(fù)責(zé)制定分行投資銀行業(yè)務(wù)有場營銷戰(zhàn)略，建立全行投

資銀行客戶關(guān)系管理體系，組織、協(xié)調(diào)對投資銀行業(yè)務(wù)重點客戶

的系統(tǒng)營銷工作。

五、負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷方案并

組織推廣和管理。

六、負(fù)責(zé)直接發(fā)起和操作投資銀行業(yè)務(wù)重點項目。

七、負(fù)責(zé)分行前瞻性投資銀行產(chǎn)品的開發(fā)與創(chuàng)新、包裝推廣

工作。

八、負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理隊伍的管理、業(yè)績考核和業(yè)務(wù)培

訓(xùn)工作。

九、負(fù)責(zé)與金融同業(yè)間投資銀行業(yè)務(wù)的系統(tǒng)營銷、產(chǎn)品開發(fā)

與交叉銷售工作。

一5一

【篇3：銀行各部門工作職責(zé)（完整版）】

銀行各部門工作職責(zé)

綜合管理部：

辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項和

行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；4、負(fù)責(zé)為行

領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；6、

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪；7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作？

8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重

大課題調(diào)研及理論研究工作；

9；負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件；10,負(fù)責(zé)收集和匯總

市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并

對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)11、負(fù)責(zé)黨的

宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工

作；

13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動；14、負(fù)責(zé)行

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)

工作與市行黨委保持高度一致；

2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提

高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

決策提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；6、負(fù)貴農(nóng)

村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；8、負(fù)貴處理

文電批辦工作；

9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工

作；10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責(zé)i、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、

任免、考核、交流、獎懲；2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、

審查、審批；3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用；4、負(fù)

責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理；

5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作；7、負(fù)責(zé)全行老

干部管理、服務(wù)工作；8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險工作；9、負(fù)

責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)

i、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃；2、

負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況；

3、負(fù)責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好本部門

人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)

定，按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作；5、承辦市行機(jī)

關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評工作；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其

他部室及上級行的工作；7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)察室工作職責(zé)

1負(fù)責(zé)在市行黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實國家的方針、政

策、法律法規(guī)，制定并組織實施全行行政監(jiān)察年度或階段性工作

計劃、工作措施；

2、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規(guī)，

特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導(dǎo)全行監(jiān)察工

作；

3、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，組織查處全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)

違規(guī)案件和其他部門移送的案件；

4、負(fù)責(zé)個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、

批轉(zhuǎn)和核查；

5、負(fù)資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上

報；

6、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，受理全行監(jiān)察對象不服行政處分

的申訴；

7、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)，審定或擬定監(jiān)察對象的政紀(jì)處分意見或

建議；

8、負(fù)責(zé)對全行干部職工進(jìn)行清政廉潔教育，深入持久地開展

糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；

9、負(fù)責(zé)調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況；

10、負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高隊

伍素質(zhì)；11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)察室主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度、

辦法，并組織實施；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級組織

和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、法

令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況;

4、負(fù)責(zé)召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務(wù)會

議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、

審理；6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級來文及信訪件，負(fù)貴組織對部門、

員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；8、負(fù)

責(zé)主持討論、擬定對違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意

見，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實；

9、負(fù)責(zé)及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況,

并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導(dǎo)報

告工作；11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

審計部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加

實施；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務(wù)主管部門的

自律監(jiān)管進(jìn)行再監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)對各支行內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評價工作;

4、負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動真實性進(jìn)行審計監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)組織開

展行長任期責(zé)任審計和離任審計；

6、負(fù)責(zé)組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負(fù)債管理、

財務(wù)會計、銀行卡、國際業(yè)務(wù)以及計算機(jī)等專項審計活動；

7、負(fù)責(zé)對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支

行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；

8、負(fù)責(zé)對全行違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計復(fù)議；9、

負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦

的其他工作。

審計部經(jīng)理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織全體審計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項金融方針、

政策及農(nóng)業(yè)銀行各項規(guī)章制度，加強(qiáng)畝計人員政治思想教育，不

斷提高審計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

2、負(fù)責(zé)制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細(xì)則和不同崗

位工作職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行考核，不斷強(qiáng)化審計人員貴任愈識，增強(qiáng)

全行審計人員工作動力和壓力；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市

農(nóng)行審計工作目標(biāo)和年度工作計劃，安排布置各項審計工作；

4、負(fù)貴合理設(shè)g審計架構(gòu)，明確業(yè)務(wù)分工，將各項審計工作落

實到組、落實到人；

5、負(fù)貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規(guī)現(xiàn)場

審計、專項審計和非現(xiàn)場審計；6、負(fù)貴組織審計方案、審計

報告、審計結(jié)論、處罰意見的撰寫和言核，報主管行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

實施；

7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)交流審計工作經(jīng)驗，及時解決審

計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；8、

負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會法》積極開展工作，

代表并維護(hù)職工的權(quán)益；

2、負(fù)責(zé)組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉

及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負(fù)責(zé)職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負(fù)責(zé)圍繞市行工作中心和相關(guān)業(yè)務(wù)，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負(fù)責(zé)組織開展全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，并定期組織位

查、指導(dǎo)和評比；

6、負(fù)貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，不

斷提高和改進(jìn)職工工作和生活條件；

7、負(fù)資與上級行、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好

匯報、協(xié)調(diào)工作；

8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常工作，組織指導(dǎo)全行精神文明建設(shè)；9、

負(fù)貴市行機(jī)關(guān)計劃生育日常管理工作；10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其他工作。

工會辦公室主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定全行工會工作總體目標(biāo)和年底工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)

后積極組織實施；

2、負(fù)責(zé)組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認(rèn)真檢查

執(zhí)行效果；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級行工會組織開展工作，積極協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，

為下級行工會組織創(chuàng)造良好的工作條件；

4、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，

制定改進(jìn)措施；

5、負(fù)責(zé)各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的

集體討論、定稿工作；

6、負(fù)責(zé)工會財務(wù)開支的預(yù)算、決算工作，認(rèn)真執(zhí)行“工會經(jīng)

費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經(jīng)費的開支和運用；

7、負(fù)責(zé)工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治

工作，關(guān)心職工的物質(zhì)、文化生活；

8、負(fù)責(zé)工會干部的教育培養(yǎng)工作，對工會干部的職務(wù)、職稱、

獎勵、晉級等提出建議，積極向行領(lǐng)導(dǎo)和人事部門推薦優(yōu)秀青年

干部；9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務(wù)中心工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務(wù)，

多方協(xié)調(diào)等職能作用，確保機(jī)關(guān)安全、高效運轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)車輛管理、各類維修、日常接待等；

3、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)、培訓(xùn)中心和家屬院的保潔、美化、服務(wù)及有

關(guān)物業(yè)的管理；

4、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；5、

負(fù)責(zé)基建管理工作；

6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)管理服務(wù)中心經(jīng)理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的全面工作，并根據(jù)行黨委的工作部署，以

及機(jī)關(guān)高效、正常運轉(zhuǎn)的需要，結(jié)合財務(wù)管理規(guī)定和部門職責(zé)實

際，制定切實可行的后勤管理、服務(wù)計劃，做好各個時期的工作

總結(jié)；

2、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)后勤管理人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，合理

組織人力，恰當(dāng)?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)各個崗位工作；

3、負(fù)責(zé)全面掌握機(jī)關(guān)財產(chǎn)及各項設(shè)備的種類、規(guī)格等，并及

時做好設(shè)備的處置和購置等管理工作；

4、負(fù)責(zé)改善機(jī)關(guān)工作條件、生活條件和工作環(huán)境，特別要努

力辦好機(jī)關(guān)食堂，保證飲食質(zhì)量和安全;

5、負(fù)責(zé)各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作，嚴(yán)格執(zhí)行

“政府采購制度，'；

6、負(fù)責(zé)行內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施和物業(yè)管理工作。做好機(jī)關(guān)、家屬區(qū)的

美化和保潔工作。開展經(jīng)常性檢查，確保機(jī)關(guān)大樓和家屬院的設(shè)

施安全運轉(zhuǎn)，消除各類隱患；

7、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工

作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率

和服務(wù)質(zhì)量；

8、負(fù)貴加強(qiáng)與各個部門之間的協(xié)調(diào)配合，相互支持，使后勤

管理服務(wù)工作精細(xì)化，規(guī)范化；9、負(fù)責(zé)與地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位

的交往與合作，爭取各有關(guān)單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；

10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)計劃部：

財務(wù)會計部工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會

制度；2、負(fù)貴全行財務(wù)收支計劃的編制，日常財務(wù)收支的組織，

國有資產(chǎn)的核算與管理，審查資金和財產(chǎn)多缺的處理，參與業(yè)務(wù)

經(jīng)營和管理，實施財務(wù)檢查和監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督固定資產(chǎn)投資項目的立項、招標(biāo)與購建及

基建資金的使用，負(fù)責(zé)全行零星固定資產(chǎn)的晌建與管理;

4、負(fù)責(zé)組織開展全轄財會監(jiān)管工作；負(fù)貴全轄委派會計制度

的制訂和實施；負(fù)責(zé)全行會計出納人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔

導(dǎo)；6、負(fù)責(zé)采集、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰

寫財務(wù)分析報告；

7、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)費用管理及基層行費用的審核和報賬；8、

負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負(fù)責(zé)全轄abis操作管理及輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)印章及結(jié)

算、出納機(jī)具的管理；

10、負(fù)責(zé)呆賬準(zhǔn)備金的計提和管理；

11、負(fù)責(zé)所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記；

12、負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)管理委員會、集中采購辦公室的日常

工作；13、負(fù)責(zé)全轄的納稅審報工作；

14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對全行的財務(wù)、會計、出

納、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)；

財務(wù)會計部經(jīng)理工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)方針、政策、法令和規(guī)定及上級行

的規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)省行的年度計劃，擬定全行年度固定資產(chǎn)計劃和

成本、利潤計劃，經(jīng)市行行務(wù)會審定后監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)擬定全行財務(wù)會計工作的有關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織

檢查、考核執(zhí)行情況，完善內(nèi)控管理體制；

4、負(fù)責(zé)全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作；

5、負(fù)責(zé)組織本部門做好財務(wù)分析工作和各種報表上報工作;

6、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)基層財務(wù)會計核算和管理工作；

7、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開

展；8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

現(xiàn)金調(diào)運中心工作職責(zé)

國企金融業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)2

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國企各崗位職責(zé)統(tǒng)編

目錄

第一章公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)?????????????1

總經(jīng)理崗位職責(zé)？?？？?？？？？？？？？？？？？？?？3

1.

2黨總支書記崗位職責(zé)？????????????????5生產(chǎn)、技術(shù)副

經(jīng)理崗位職責(zé)??????????????6企業(yè)、經(jīng)營副經(jīng)理崗位職

責(zé)？?????????????9副書記、工會主席崗位職責(zé)？????????????

12總會計師崗位職責(zé)？???????????????？13副總工程師崗位

職責(zé)？??????????????？15第二章辦公室職責(zé)范圍及崗位職

責(zé)？?????？16辦公室職責(zé)范圍？????????????????？16辦公室

崗位職責(zé)？????????????????？17第三章黨群工作部職責(zé)范圍

及崗位職責(zé)?????20

1.

1黨群工作部職責(zé)范圍？???????????????20黨群工作部崗

位職責(zé)？???????????????22第四章人力資源部職責(zé)范圍及崗位

職責(zé)？????24人力資源部職責(zé)范圍????????????????24人力

資源部崗位職責(zé)????????????????25本資料由三茅招聘管理軟

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第五章經(jīng)營部職責(zé)范圍及崗位職責(zé)???????29經(jīng)營部職責(zé)

范圍??????????????????29經(jīng)營部崗位職

責(zé)?———）夕3—？30

第六章財務(wù)部職責(zé)范圍及崗位職責(zé)???????35財務(wù)部職責(zé)

范圍??????????????????35財務(wù)部崗位職

責(zé)？?????????????????36第七章技術(shù)發(fā)展部職責(zé)范圍及崗位職

責(zé)？???40技術(shù)發(fā)展部職責(zé)范圍？???????????????40技術(shù)發(fā)展

部崗位職責(zé)？???????????????42第八章質(zhì)量安全部職責(zé)范圍及

崗位職責(zé)?????44質(zhì)量安全部職責(zé)范圍????????????????44

質(zhì)量安全部崗位職責(zé)？???????????????45第九章項目部職責(zé)范

圍及崗位職責(zé)？??????48項目部職責(zé)范

圍??????????????????48項目部崗位職

^99999999999999999949

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第一章公司領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

貫徹落實黨和國家的方針、政策，在管道局黨委、行政和董事會

的領(lǐng)導(dǎo)下，把公司辦成具備綜合防腐施工能力的現(xiàn)代化企業(yè)。

及時調(diào)查市場的變化和需求，提出企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)

展規(guī)劃，并組織實施。

按照經(jīng)濟(jì)合同的要求，組織全公司各方面的力量，完成各項工程

任務(wù)。

嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求,

節(jié)約原材料，降低物資消耗，降低成本，努力實現(xiàn)資產(chǎn)增值。

采取切實有效的措施，推進(jìn)企業(yè)的科技進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，提高

企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。

不斷改善企業(yè)的勞動條件，高度重視安全生產(chǎn)，搞好勞動保護(hù)和

環(huán)境保護(hù)。

遵守財經(jīng)、勞動工資制度和物價管理規(guī)定，依法繳納稅金，合法

經(jīng)營。

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加強(qiáng)對員工的思想政治、法制、科學(xué)、文化教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，

領(lǐng)導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、合理化建議和勞動競賽活動。教育員工

愛企敬崗，盡可能使每個員工的能力和積極性最大限度地發(fā)揮出

來，要在此過程中重點發(fā)現(xiàn)人才和使用人才。

經(jīng)常深入基層調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑

難問題。

要充分發(fā)揚民主，利用批評與自我批評的方式，使員工凝聚力得

以加強(qiáng)。

要重視和加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和崗位技能培訓(xùn)，使之能勝任

各項工作和職責(zé)。

組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議，討論決定公司的重大決策和重大的

組織、人員變動。

建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

和操作規(guī)程。

保證公司安全生產(chǎn)資源投入的有效實施；督促、檢查安全生

產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。主持

QHSE管理體系的策劃，制定頒布公司的QHSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，

并對方針目標(biāo)的實現(xiàn)及QHSE管理體系的運行全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)任命

管理者代表，審批QHSE管理手冊，主持管理評審，保證管理體系

有效運行和持續(xù)改進(jìn)。

定期向公司董事會匯報工作，接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督。本資

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黨總支書記崗位職責(zé)

貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和局黨委的指示、決議，向上級黨組

織負(fù)責(zé)。

全面負(fù)責(zé)公司的黨建和思想政治工作。

主持召開黨總支會議，討論決定公司的重大問題，組織各項決議

的貫徹與實施，檢查執(zhí)行情況。

根據(jù)上級黨委的中心工作，研究制定黨總支工作計劃，布置黨群

部門工作，并督促、檢查完成情況。

搞好黨政班子勤政廉政建設(shè)，團(tuán)結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員，當(dāng)好班長。

要警鐘長鳴，實施匯報、提示和告戒制度，不使一人掉隊。選配

和考核公司各部室主任，做好后備干部的培養(yǎng)工作。協(xié)調(diào)黨、政、

工、團(tuán)之間的關(guān)系，加強(qiáng)工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。

生產(chǎn)、技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司施工生產(chǎn)、技術(shù)、安全和質(zhì)量

工作，并對所分管一路的工作負(fù)責(zé)。根據(jù)公司施工生產(chǎn)實際,組織、

制定、完善有關(guān)管理制度等。生產(chǎn)施工

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根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)營副經(jīng)理編制公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和

年度工作計劃，并認(rèn)真組織實施，組織制定和實施施工生產(chǎn)計劃，

保證公司生產(chǎn)計劃指標(biāo)的完成。

主持公司生產(chǎn)指揮和調(diào)度工作，主持生產(chǎn)會議，檢查施工進(jìn)度,

搞好生產(chǎn)施工銜接，掌握生產(chǎn)施工動態(tài)，保證施工生產(chǎn)安全、高

效、全面完成。

加強(qiáng)項目管理，抓好項目開工前的準(zhǔn)備工作，并按項目法施工程

序開展工作。技術(shù)

根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)和科研管理的有關(guān)方針、政策結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,

主持編制公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計劃及實施措施，并

組織執(zhí)行。

加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)各分公司進(jìn)行工程竣工驗收工作。

加強(qiáng)公司科學(xué)技術(shù)管理工作，推行現(xiàn)代管理方法，組織制定和審

批公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

根據(jù)公司實際情況，及時引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備，組織科研

攻關(guān)和技術(shù)改造，用科學(xué)技術(shù)推動生產(chǎn)發(fā)展。主持科研成果鑒定，

并及時推廣應(yīng)用于生產(chǎn)。

負(fù)責(zé)解決施工生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。組織重大事故的調(diào)查，出

臺解決意見。

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組織公司內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動，搞好對外技術(shù)協(xié)作，定期召開公司

內(nèi)部的科研成果研討會，建立健全專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)考核制度，

促進(jìn)知識更新，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊伍的素質(zhì)。健全科技情報和

技術(shù)檔案管理工作，增強(qiáng)獲取科技情況的手段和能力，每年要提

供一定數(shù)量的科技技術(shù)信息。安全

負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，行使管理者代表的職責(zé)，組織QHSE

管理體系的建立、運行、實施；定期組織管理體系的內(nèi)部審核。

審查和落實安全生產(chǎn)措施計劃，組織公司安全生產(chǎn)大檢查，

確保安全生產(chǎn)。

貫徹落實安全管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并建立暢通的安全

管理網(wǎng)絡(luò)。

負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救

援預(yù)案的演練和實施。質(zhì)量

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的日常工作，受經(jīng)理委托作為公司質(zhì)量管理者,

負(fù)責(zé)宣貫公司的質(zhì)量方針，實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)，對公司的質(zhì)量

工作負(fù)全責(zé)。

組織召開質(zhì)量專題分析會,組織每年一次的管理評審。抓好ISO-

9000質(zhì)量認(rèn)證工作，完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。

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審核公司質(zhì)量體系的運行情況，并提出改進(jìn)意見。對分公司的

各種產(chǎn)品制定承諾條款，對用戶負(fù)責(zé)，實行產(chǎn)品質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。

表揚和獎勵在質(zhì)量管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，對造

成經(jīng)濟(jì)損失和影響的質(zhì)量事故提出懲罰意見。

完成經(jīng)理交辦和二級部門、董事會安排的其它工作任務(wù)。

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企管、經(jīng)營副經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)營計劃

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的方針，組織編制和完善有關(guān)的管理制度,

建立健全公司的經(jīng)營管理體系。

根據(jù)董事會的決議，按經(jīng)理提出的經(jīng)營目標(biāo)。組織編制年度工作

計劃，并組織實施。

負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營活動分析，定期組織經(jīng)濟(jì)分析會，發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)

營管理中的實際問題，保證增收節(jié)支措施的落實，不斷提高公司

經(jīng)濟(jì)效益。

組織編制實施公司的基本建設(shè)、更新改造和大修理計劃，定期檢

查、平衡、解決實施過程中的問題。

負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的制定和考核。并根據(jù)考核情況向經(jīng)理

提出獎勵建議。

協(xié)助經(jīng)理對基建投資、生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)的發(fā)展問題作出決策,

參與公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、

研究、審核和會簽。

負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)部門做好工程項目的預(yù)、決算工作，審核和簽署

公司上報的綜合計劃及統(tǒng)計報表，并對其真實性、正確性負(fù)責(zé)。

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負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的管理基礎(chǔ)工作，有計劃、有組織、有步驟地推.

行現(xiàn)代化管理方法。

組織好承攬工程和招投標(biāo)工作，搞好市場調(diào)查預(yù)測，建立適應(yīng)市

場的信息網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率。財務(wù)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財經(jīng)工作的方針、政策、

法令和法規(guī)，并檢查督促財務(wù)人員行使職權(quán)。組織編制和執(zhí)行財

務(wù)預(yù)算、組織財務(wù)核算、審核財務(wù)決算、簽署財務(wù)報告。

組織擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，降低資金成本、平衡

收支，把握資金投向，提高資金的使用效益。

組織建立健全會計核算和財務(wù)制度，利用財務(wù)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動

分析。

負(fù)責(zé)對會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配置及會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)的

設(shè)置與聘任提出方案，對會計主管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核并提出意見。

協(xié)助經(jīng)理對生產(chǎn)經(jīng)營和固定資產(chǎn)投資中的重大問題進(jìn)行評價、分

析、做好預(yù)測和決策。

組織本單位開展財務(wù)檢查、資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)登記等工

作。

對違法的收支和可能造成浪費的行為制止并予以糾正。起草財

務(wù)工作報告，負(fù)責(zé)向經(jīng)理和全體員工報告工作。本資料由三茅招

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設(shè)備與物資

組織制定設(shè)備管理年度方針、目標(biāo)，做好落實工作。負(fù)責(zé)建立

健全各項設(shè)備管理制度，要帳、物相符，性能清楚，建立檔案。

主持重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作，并提出處理意見。

組織編制各分公司設(shè)備更新改造計劃，設(shè)備大修計劃，經(jīng)審定后

組織實施。

組織制定供銷工作標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度，并按期檢查。負(fù)責(zé)組

織編制各類供應(yīng)計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)組織各工程項目中大宗

材料采購的合同簽訂工作，并檢查合同的履行情況，對違反經(jīng)濟(jì)

合同法的購銷合同，提出處理意見。

負(fù)責(zé)處理供銷過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)索賠事件。組織市

場調(diào)查，建立物資詢價和物資供求信息網(wǎng)絡(luò)。完成經(jīng)理和上級交

辦的臨時工作。

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副書記、工會主席崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，在書記的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助書記抓

好黨群方面的工作。

負(fù)責(zé)黨群工作部以及后勤管理工作。協(xié)助書記抓好公司的黨建

和思想政治工作。

協(xié)助公司黨總支抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，主持制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。協(xié)助書記開好黨政

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

負(fù)責(zé)組織調(diào)查、處理黨員、干部違反黨章《準(zhǔn)則》的違紀(jì)行為。

負(fù)責(zé)公司工會工作，執(zhí)行上級工會的決議和指示。建立健全工

會組織，保證工會工作的落實。

搞好公司的民主管理和民主監(jiān)督，實行廠務(wù)公開，維護(hù)職工的合

法權(quán)益。

按期召開公司職工（代表）大會和工會會員（代表）大會，做好

職工提案的落實工作。

負(fù)責(zé)組織職工開展勞動競賽活動。

負(fù)責(zé)組織職工開展文體活動，辦好職工之家。

負(fù)責(zé)監(jiān)督公司安全生產(chǎn)工作，參與事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)于

員工及其代表的協(xié)商與交流本資料由三茅招聘管理軟件整理

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總會計師崗位職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)法規(guī)、制度、執(zhí)行集團(tuán)公司和管道局

的各項財務(wù)制度。

負(fù)責(zé)制定和完善本單位的各項財務(wù)管理辦法，并組織實施。負(fù)

責(zé)本單位成本費用的預(yù)測、核算和分析，組織對成本費用的控制

和考核，以降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)本單位各

項財務(wù)收支合法性的審核和監(jiān)督。正確核算盈虧，及時、準(zhǔn)確、

真實完整地上報會計報表，真實地反應(yīng)經(jīng)營成果及財務(wù)狀況，做

好財務(wù)分析工作，并對會計資料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)本單位貨幣資金的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理貨幣資金結(jié)

算業(yè)務(wù)，保證資金安全。

負(fù)責(zé)本單位的各投資公司的財務(wù)核算和財務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)

責(zé)本單位財務(wù)人員的法制、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，支

持財務(wù)人員依法行使職權(quán)，制止違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，建立良好

的財務(wù)核算與管理的工作秩序。

負(fù)責(zé)本單位財務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，對會計人員的配備及會計專業(yè)職務(wù)

的聘任提出方案。對不稱職和無會計證的人員，有權(quán)拒絕使用。

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協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營及投資項目做出決策。參

與重大經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)濟(jì)合同的調(diào)研、論證、決策及控制。負(fù)責(zé)QHSE

所需財力資源的保證。

對本單位重大財務(wù)事項及時向上級財務(wù)部門反應(yīng)。副總工程師

崗位職責(zé)

協(xié)助技術(shù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的科技、技術(shù)的管理工作。協(xié)助技術(shù)

副經(jīng)理結(jié)合公司生產(chǎn)技術(shù)和科研工作的需求，主持編制公司科技

發(fā)展規(guī)劃和年度科技工作計劃及實施措施，并組織執(zhí)行。

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作、協(xié)同各項目經(jīng)理部進(jìn)行工程開竣

工工作，并對資料進(jìn)行管理和編制。

推行現(xiàn)代化管理方法，建立各層次技術(shù)崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織制

定和審批公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

及時引進(jìn)和推廣新技術(shù)、新設(shè)備，組織科研攻關(guān)和技術(shù)改造，用

科學(xué)技術(shù)推動施工生產(chǎn)發(fā)展。

主持科研成果鑒定，并及時推廣應(yīng)用于施工生產(chǎn)之中。負(fù)責(zé)解

決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題和重大事故的調(diào)查，并拿出解

決處理意見。

組織公司內(nèi)部學(xué)術(shù)交流活動，搞好對外技術(shù)協(xié)作。完成所承擔(dān)

的各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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第二章辦公室職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

辦公室職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)日常辦公、公務(wù)活動的安排，具體落實有關(guān)

事項，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

負(fù)責(zé)公司辦公會及員工大會等各類會議的組織、籌備工作。

負(fù)責(zé)公司日常行政文件、黨務(wù)文件、會議紀(jì)要、簡報以及貫徹落

實管道局重要會議精神匯報材料的起草工作。

負(fù)責(zé)以公司名義向局或上級請示報告工作，或與地方政府的聯(lián)絡(luò),

負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)工作，起到展示公司企業(yè)文化和良好形象的

“窗口”作用。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門及有關(guān)事務(wù)，掌握公司機(jī)關(guān)及各分

廠的工作動態(tài)，及時反饋信息。

負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦公司領(lǐng)導(dǎo)會議決定的重大事項的辦理和落實，及時

反饋辦理結(jié)果和進(jìn)展情況。

負(fù)責(zé)公司文件的核稿、文件收發(fā)、登記、傳遞、印制、催辦、歸

檔以及公司行政印章的管理工作。負(fù)責(zé)公司的信訪工作。

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負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)派和車輛交通安全的管理工作。負(fù)責(zé)公司通

訊設(shè)備和費用的管理工作C

負(fù)責(zé)完成全公司的辦公現(xiàn)代化和計算機(jī)的管理工作。負(fù)責(zé)公司

的后勤工作，辦公用品及低值易耗品的配置和公司環(huán)境的清理、

綠化工作。負(fù)責(zé)公司計劃生育工作。負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

配合公司QHSE管理體系的管理工作。負(fù)責(zé)上級有關(guān)文件的

收發(fā)處理工作。負(fù)責(zé)檔案的管理工作。協(xié)助工會搞好企業(yè)文化的

建設(shè)。

公司內(nèi)部辦公環(huán)境的水電能耗及固體廢棄物的管理。辦公

室崗位職責(zé)辦公室主任崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)辦公室的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，組織全科室人員認(rèn)

真完成各項工作任務(wù)。

圍繞公司中心工作，協(xié)助總經(jīng)理處理各種行政業(yè)務(wù)。組織起草、

修改、審核以公司名義上報、下發(fā)的文件。負(fù)責(zé)上級單位或有關(guān)

部門的文件、信函、電話通知的閱批和承辦。

組織公司股東大會、董事會和其它各種會議的籌備工作。

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協(xié)調(diào)公司各部門工作，督促、檢查公司有關(guān)決議和領(lǐng)導(dǎo)指令的落

實情況。

組織公司的接待工作，電話管理和車輛調(diào)度工作的實施。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作°辦公室秘書崗位職責(zé)

在主任領(lǐng)導(dǎo)下完成辦公室的各項工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)起草、審核以公司名義上報、下發(fā)的文件、總結(jié)等文字材料。

搞好公司工作動念和各種信息的收集、整理和反饋工作，及時為

領(lǐng)導(dǎo)提供信息。

做好以公司名義召開的有關(guān)會議的安排、準(zhǔn)備和會務(wù)工作，并做

好記錄，整理出會議紀(jì)要。

對公司領(lǐng)導(dǎo)的指令和有關(guān)會議的決定應(yīng)按要求逐項檢查、催辦落

實。

按照有關(guān)規(guī)定和要求，做好來賓和來客的接待。做好公司領(lǐng)導(dǎo)

辦公、生活的后勤服務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公

室文書崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司黨政公文的收發(fā)、傳閱、催辦和傳真底稿的審核以及文

件的打印、分發(fā)和歸檔。負(fù)責(zé)公司的印信管理。

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負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理工作。負(fù)責(zé)電話記錄、會議

通知的工作。

嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定，保守企業(yè)秘密。按照主任的要

求和布置，處理好日常行政事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)公司的公章、經(jīng)理

的公用名章和經(jīng)理辦公室的公章保管和使用。

負(fù)責(zé)公司的計劃生育工作。

履行本部門與QHSE管理體系有關(guān)的工作。檔案員工作崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家檔案工作的法律、法規(guī)和管道局有關(guān)檔案管理

的方針政策，負(fù)責(zé)建立公司檔案工作的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司檔案

文件、資料的收集、整理、排列、編號和計算機(jī)檔案信息管理系

統(tǒng)的日常維護(hù)及錄入工作；做好聲像檔案、實物檔案的收集整理

工作。

負(fù)責(zé)公司檔案的保管與保護(hù)工作，落實檔案的安全、保密、防護(hù)

等措施。做到檔案室整潔，做好檔案的防火、防盜、防光、防塵、

防潮、防蟲、防鼠、防污染。

做好檔案的利用與統(tǒng)計工作。要按照檔案管理規(guī)范和要求，有計

劃的編制專題索引、文件分類匯編等檢索工具，有利于檔案的查

閱和利用，嚴(yán)格執(zhí)行檔案的借閱、銷毀、利用等規(guī)定。完成領(lǐng)導(dǎo)

隨時交辦的其他事務(wù)性工作。

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辦公室司機(jī)崗位職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行國家交通法規(guī)及管道局關(guān)于安全行車的有關(guān)規(guī)定。

負(fù)責(zé)所駕駛車輛的日常保養(yǎng)，保證車輛在正常工作條件下安全行

駛，并做好行車記錄°

嚴(yán)格出車制度、不得私自駕駛公司車輛外出。負(fù)責(zé)車輛有關(guān)年

檢、保險手續(xù)的辦理。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做到熱情、安全、準(zhǔn)時、

周到。保持車輛的整潔，沒有特殊情況車輛一律停放公司。

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第三章黨群工作部職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

黨群工作部職責(zé)范圍組織管理工作

負(fù)責(zé)公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工

作。

負(fù)責(zé)人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱

的評聘和推薦工作。

負(fù)責(zé)建立健全公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)公司黨員大會（黨代會）會議決議的貫徹落實工作。

負(fù)責(zé)公司的宣傳報道工作。

負(fù)責(zé)組織發(fā)展以及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。負(fù)責(zé)黨費的收繳管理

工作。紀(jì)檢監(jiān)察工作

根據(jù)黨總支和上級紀(jì)委部門的要求，有計劃地安排黨的紀(jì)律檢查、

行政監(jiān)察工作。

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結(jié)合公司實際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和法紀(jì)、法規(guī)教育工作。

負(fù)責(zé)查處職工群眾檢舉、揭發(fā)的違反黨紀(jì)、政紀(jì)的各類案件，并

及時將檢查結(jié)果上報有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真做好群眾來信、

來訪接待工作。工會工作

負(fù)責(zé)公司工會日常工作，保證《勞動法》和《工會法》的貫徹落

實，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。

負(fù)責(zé)工會會員會籍管理以及會費的收繳工作，負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康

及員工利益的交流。

組織職工開展各種勞動競賽活動。負(fù)責(zé)職工提案落實及合理化

建議征集工作。

組織工會與公司簽訂、修訂“集體合同”，并負(fù)責(zé)合同條款的落

實工作。

組織開展職工的文體活動，辦好“職工之家”。負(fù)責(zé)公司的女

工工作，認(rèn)真落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。

負(fù)責(zé)實施“送溫暖工程”，慰問工傷、患病職工及困難職工的救

濟(jì)工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的維護(hù)和完善工作。共青團(tuán)工作

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貫徹執(zhí)行公司黨總支和上級團(tuán)組織的決議、指示，組織制訂團(tuán)的

工作計劃，并做好落實工作。

抓好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦工作。

組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)

黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。組織團(tuán)員、青年

開展新長征突擊手活動。做好團(tuán)組織發(fā)展及超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。

黨群工作部崗位職責(zé)黨群工作部部長崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級的指

不決定。

負(fù)責(zé)公司管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員以及后備干部的管理和考

核，提出培養(yǎng)、選拔、獎懲、調(diào)整意見。負(fù)責(zé)公司職稱評審委員

會的管理工作。

認(rèn)真抓好基層黨紐織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

有計劃地做好組織發(fā)展以及黨員教育工作。

負(fù)責(zé)公司黨員大會、職工大會、工會會員會會議決議及提案的貫

徹落實工作。

負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢、監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)受理黨員和干部違紀(jì)案件的查

處工作。

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負(fù)責(zé)本部門人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育，并定期檢查考核。

協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及上下級業(yè)務(wù)工作關(guān)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其他工作任務(wù)。黨群工作部干事崗位職責(zé)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職

務(wù)評審工作。

負(fù)責(zé)公司職工的考核以及管理人員、專業(yè)技術(shù)人員聘任的具體工

作。

負(fù)責(zé)公司的人事檔案的保管和管理工作，并做好保密工作。

負(fù)責(zé)組織發(fā)展及黨費的收繳管理工作。

負(fù)責(zé)黨員思想教育工作，積極開展各種有利于黨組織建設(shè)的活動。

負(fù)責(zé)公司的宣傳報道工作。負(fù)責(zé)對違紀(jì)黨員的處理工作。

負(fù)責(zé)工會的日常工作，做好工會會員會籍管理及會費收貫徹執(zhí)行

“工會法”保障員工合法權(quán)益；定期開展有益員工身心健康的各

項活動，建立和維護(hù)企業(yè)文化：收集處理反饋員工建議及其他信

息；組織開展各種勞動競賽活動。做好工會會員會籍管理及會費

收繳工作；

負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作，做好優(yōu)秀團(tuán)員入黨的推薦以及超齡團(tuán)員

離團(tuán)工作。

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完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

第四章人力資源部職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

人力資源部職責(zé)范圍

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動工資的方針、政策、法令法規(guī)及

上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定公司勞動工資管理方面的規(guī)章制度負(fù)

責(zé)公司的“五定”工作，工資、職工調(diào)動、退休、退職、勞動紀(jì)律

等管理工作

負(fù)責(zé)公司職工勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、

終止等管理工作

負(fù)責(zé)編制公司年度工資計劃，做好計劃的實施和監(jiān)督檢查工作

負(fù)責(zé)公司職工的工資管理、生產(chǎn)獎金的分配、職工工資調(diào)整、晉

級以及學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級工作

負(fù)責(zé)公司職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險的管理工作

認(rèn)真執(zhí)行勞動工資統(tǒng)計制度，建立健全勞動工資統(tǒng)計臺帳，及時

準(zhǔn)確報出各種報表

負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動以及職工請銷假手續(xù)等工作本資料由三茅招

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負(fù)責(zé)人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作負(fù)責(zé)公司勞動鑒定

委員會日常業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計劃

會同有關(guān)部門組織業(yè)務(wù)、技術(shù)及IS09002質(zhì)量管理體系和

HSE/OHS/EMS一體化管理體系的人員培訓(xùn)、考核和評價工作根

據(jù)公司人力資源的需求進(jìn)行人員配置負(fù)責(zé)員工能力評價工作

做好教育經(jīng)費的預(yù)算和使用工作

負(fù)責(zé)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工作

負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘和推薦工作負(fù)責(zé)勞動鑒定委員會日

常業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)獎金分配辦法的制定和實施負(fù)

責(zé)人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔

案的管理工作負(fù)責(zé)公司勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作人

力資源部崗位職責(zé)人力資源部部長崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級的指

不、決定

負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各項規(guī)章制度，合理安排本部門的各項工

作

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負(fù)責(zé)公司的勞動、人事、工資管理、職工教育和培訓(xùn)工作

負(fù)責(zé)擬定公司的紐織機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司崗位職責(zé)的編制和定員定編

方案

負(fù)責(zé)公司勞動力平衡、調(diào)劑及新增勞動力的分配工作負(fù)責(zé)職工

晉級、調(diào)資、學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級、工資獎金發(fā)放的審核工作

負(fù)責(zé)干部管理和專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其他工作干部管理崗崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及后備干部的考核管理工作

負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘和推薦工作配合局人事部做好處級

干部年度考核工作

負(fù)責(zé)公司的勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格按規(guī)定辦理各種請銷假手續(xù)等工

作

負(fù)責(zé)勞動鑒定委員會日常業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)獎金分

配辦法的制定和實施負(fù)責(zé)人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作

負(fù)責(zé)干部基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計和上報工作協(xié)助人事部部長完成黨群

工作部工作協(xié)助人事部部長完成紀(jì)檢監(jiān)察工作本資料由三茅

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人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作負(fù)責(zé)公司勞動鑒定委員

會日常業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作

負(fù)責(zé)出國人員護(hù)照辦理和管理工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作

教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施

會同有關(guān)部門組織業(yè)務(wù)、技術(shù)及IS09002質(zhì)量管理體系和

HSE/OHS/EMS一體化管理體系的人員培訓(xùn)、考核和評價工作根

據(jù)公司人力資源的需求進(jìn)行人員配置負(fù)責(zé)員工能力評價工作

負(fù)責(zé)調(diào)入員工上崗培訓(xùn)、安全教育工作負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員的變

更管理工作負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的編制工作做好教育經(jīng)

費的預(yù)算和使用工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立和維護(hù)工作負(fù)責(zé)收

集處理反饋員工建議和其他信息負(fù)責(zé)公司工會工作完成領(lǐng)導(dǎo)

交辦的臨時工作勞資、保險崗崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制年度勞動工資計劃，做好計劃的實施和監(jiān)督檢查工作

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負(fù)責(zé)公司職工調(diào)動、獎懲、退休、退職等日常管理工作，并辦理

各種手續(xù)

負(fù)責(zé)公司職工的勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、變更、終

止等管理工作，并參與處理勞動爭議的有關(guān)事宜負(fù)責(zé)公司職工

的工資、獎金發(fā)放及工資調(diào)整、晉級、學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級的具體工

作

負(fù)責(zé)公司職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險的日常管理

工作

及時準(zhǔn)確報出各種報表，建立健全各種資料臺帳，并向領(lǐng)導(dǎo)和有

關(guān)部門提供有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息負(fù)責(zé)公司團(tuán)委工作完成領(lǐng)導(dǎo)交

辦臨時工作

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第五章經(jīng)營部職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

經(jīng)營部職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針、發(fā)展戰(zhàn)略的研究和制定，并負(fù)責(zé)組織推行管

道局改革與經(jīng)營管理政策。

負(fù)責(zé)公司規(guī)劃計劃工作。根據(jù)公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，組織制定公司

中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

負(fù)責(zé)公司投資項目的前期工作和后期評價工作，以及可行性研究

報告的起草工作。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制度的研究制定工作。

負(fù)責(zé)公司概預(yù)算管理工作。組織公司對外工程項目的招投標(biāo)，以

及公司內(nèi)部工程項目的預(yù)算審批和結(jié)算工作。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部施工定額的制訂和修訂工作，并定期測定和檢查落

實公司各項施工定額的執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、工商登記管理和法律事務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司

綜合統(tǒng)計工作。按照統(tǒng)計報表制度，按時編報月度、季度及年度

統(tǒng)計報表。

負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計分析和統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，以及公司經(jīng)濟(jì)活動分析的資

料準(zhǔn)備工作。

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參與合資公司方案的制定：包括組建方式、股權(quán)設(shè)置、投資比例、

公司章程、投資協(xié)議等。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部經(jīng)營管理信息的收集整理工作。負(fù)責(zé)公司物

資供應(yīng)管理工作。完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

經(jīng)營部崗位職責(zé)

經(jīng)營部（正、副）部長崗位職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司和上級主管部門的方針、政策、指令和

決議。按照公司的布置和安排，落實本部門的各項工作任務(wù)，協(xié)

調(diào)處理好部門之間的工作關(guān)系。

建立健全本部門各項規(guī)章制度，使本部門各項管理工作制度化、

規(guī)范化。

加強(qiáng)本部門的業(yè)務(wù)建設(shè)，做到定期檢查、考核和總結(jié)，不斷提高

工作人員的業(yè)務(wù)水平和管理素質(zhì)，保證本部門業(yè)務(wù)工作的正常開

展。

參與公司經(jīng)營政策和經(jīng)營責(zé)任制度的研究制定，以及公司中長期

發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的編制工作。

參與公司投資項目的經(jīng)濟(jì)論證和可行性研究報告的起草工作。

經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，了解掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，定期進(jìn)行經(jīng)

濟(jì)活動分析，及時向主管經(jīng)理和上級主管部門請示匯報工本資料

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作，適時提出改進(jìn)公司經(jīng)營管理工作的建議和意見，當(dāng)好領(lǐng)

導(dǎo)的參謀和助手。

組織完成本部門所擔(dān)負(fù)的各項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時

性工作任務(wù)。概預(yù)算崗位職責(zé)

參與制訂和修訂公司內(nèi)部施工定額，并協(xié)助上級有關(guān)部門完成國

家和行業(yè)概預(yù)算定額的編制工作。

參與公司對外工程項目的招投標(biāo)、施工組織設(shè)計和工程竣工后的

檢查驗收工作。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程項目的預(yù)算審批及結(jié)算工作。負(fù)責(zé)完成公司

概預(yù)算編制工作和參與工程施工合同的簽訂工作。

負(fù)責(zé)工程造價的控制和管理工作。

負(fù)責(zé)辦理工程項目的開工手續(xù)和竣工報告的資料整理工作。

負(fù)責(zé)工程項目方案比選和工程項目經(jīng)濟(jì)活動分析，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參

謀和助手。

按時完成領(lǐng)導(dǎo)交刃、的其它臨時性工作任務(wù)。經(jīng)營管理崗位職責(zé)

參與公司工作目標(biāo)、管理目標(biāo)及整體規(guī)劃的制定工作。根據(jù)公司

的實際情況和外部環(huán)境，建立公司目標(biāo)管理保證體系。參與研究

制定公司經(jīng)營政策和經(jīng)營責(zé)任制度。本資料由三茅招聘管理軟件

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負(fù)責(zé)投資項目的前期準(zhǔn)備工作，參與公司投資項目的經(jīng)濟(jì)論證和

可行性研究報告的起草工作。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營管理制度、規(guī)定、辦法的管理工作。負(fù)責(zé)公

司經(jīng)濟(jì)活動分析資料的準(zhǔn)備工作。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時

性工作任務(wù)。物資管理崗位職責(zé)

根據(jù)公司生產(chǎn)需要，經(jīng)濟(jì)合理地編制公司物資供應(yīng)計劃。

負(fù)責(zé)公司材料和設(shè)備的采購、保管、供應(yīng)工作。掌握市場行情，

熟悉相關(guān)材料價格。對采購物資必須做到貨比三家、價格最低、

質(zhì)量最好。

凡生產(chǎn)中常用的大宗材料的物資采購，都必須經(jīng)市場調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)

審批后，實行定點采購或采用招投標(biāo)方式擇優(yōu)選擇供貨廠家，以

獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。

掌握各種材料的使用情況，做到不積壓物資，并做好物資的防火、

防盜工作。

建立健全物資出入庫手續(xù)，建立統(tǒng)計臺帳，做到帳、卡、物、表

相符，手續(xù)清楚。

按時完成領(lǐng)導(dǎo)交刃、的其它臨時性工作任務(wù)。統(tǒng)計崗位職責(zé)

按照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表制度的要求，按時編報各種統(tǒng)計報表。

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負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、提供

統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供系統(tǒng)全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，真實反映公司

的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，定期進(jìn)行統(tǒng)計分析，研究生產(chǎn)經(jīng)營情況、

市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)提出有見地的統(tǒng)計分析報告。

建立健全各種原始記錄，統(tǒng)計臺帳和原始資料，做到系統(tǒng)化、規(guī)

范化、檔案化。

嚴(yán)格遵守公司保密工作的有關(guān)規(guī)定，一切統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)未

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自對外泄露和提供。