電玩城員工協(xié)議書(shū)范本

電玩城員工協(xié)議書(shū)范本

甲方（電玩城）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（員工）：____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)的電玩城，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容及要求

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任電玩城工作人員，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)電玩城的日常運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、設(shè)備維護(hù)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。

第二條工作地點(diǎn)及時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方電玩城所在地。

2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排，具體為：周一至周日，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。

2.3甲方因工作需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息時(shí)間。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量，支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.2甲方每月15日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，順延至下一個(gè)工作日支付。

3.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供工作餐、工作服等福利。

4.3乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假等福利。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。

5.3乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止發(fā)生安全事故。

第六條保密義務(wù)

6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條培訓(xùn)和考核

7.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

7.2甲方應(yīng)建立員工考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

8.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3被依法追究刑事責(zé)任的；

8.2.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

8.2.5乙方不能勝任工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

8.3.1未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

8.5本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方賠償金。

9.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方（簽字）：___________