臨時工聘任合同范本

臨時工聘任合同范本

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（受聘人）：_________________________

身份證號碼：_____________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為臨時工作人員，乙方愿意為甲方提供臨時工作服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供臨時工作服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同條款，以資共同遵守：

第一條合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方均無異議，本合同自動延續(xù)，延續(xù)期限為____年，雙方另有約定的除外。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事_________________________工作。

2.乙方的工作內(nèi)容具體包括：_________________________________________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以服從。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方的勞動報(bào)酬為______元/小時，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月勞動報(bào)酬。

2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第六條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、扣發(fā)勞動報(bào)酬、解除合同等處理。

第七條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，合同自然終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除支付拖欠的勞動報(bào)酬外，還應(yīng)按拖欠金額的____%支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失的____%支付違約金。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________