《灣區(qū)人力資源服務術(shù)語》（征求意見稿）

3灣區(qū)人力資源服務術(shù)語T/GDHRXX灣區(qū)人力資源管理術(shù)語界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。4人力資源服務4,14.24.3在全球范圍內(nèi)，為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展,為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供的能力和價值提升4,4人力資源服務機構(gòu)humanresourcesse職業(yè)介紹所employmentagencies4.55.1高校畢業(yè)生universityandcolle按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業(yè)資格的應屆和未超過擇5.2高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務careerguidanceforuniversityandcolle4人力資源服務機構(gòu)為幫助高校畢業(yè)生形成正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)6.1表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件材料。在人員的培養(yǎng)、選拔和任用等工作中,形成的記載個人經(jīng)歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作實績等內(nèi)容的文件6.2流動人員人事檔案personnelarchiveofthefloatingp的中方雇員的人事檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員以及6.3流動人員人事檔案管理服務personnelarchivemanagementserviceforthefloating7.1人力資源外包humanresou7.2為客戶提供不同國家或地區(qū)的客戶人力資源8.1現(xiàn)場招聘會recruitment在約定的時間和場地,組織用人單位和求職者進59高級人才尋訪服務9.19.210.1業(yè)培訓報名、跨境勞務輸送、勞動調(diào)解等勞動保障注：香港、澳門一般稱為“勞資保障事務代理”人力資源管理咨詢服務humanresourcesmanagementco根據(jù)客戶要求,依據(jù)其組織目標,進行內(nèi)部,外部環(huán)境調(diào)研和分析,明確人力資源管理規(guī)劃和人力資源管理目標,制定人力資源管理解決方案的12.113.113.26根據(jù)心理學原理編制人才測評工具,對受測者能力和心理特征進行測量和評價的評價中心技術(shù)assessment采用情景模擬方式,綜合運用小組討論測評、文件測驗、角色扮演、管理游戲、演講測評的人才測評方法,對受測者的能力和職位勝任特征等進行人才測評14.1人力資源服務機構(gòu)依法與勞動者簽訂勞動合同,按照協(xié)議將勞動者派至用工單位工作,由用工單位14.214.314.415.115.215.3為單位和個人提供人力資源服務及信息，簡化和優(yōu)化單位招聘流程的計715.415.515.6在線人才測評on-linepersonnelasses15.7在線技能培訓