2025年度酒吧員工福利保障與勞動關系合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒吧員工福利保障與勞動關系合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：_______乙方：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方從事酒吧工作及乙方在酒吧工作期間的福利保障、勞動關系等事項，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任_______（具體崗位名稱）。1.2乙方在甲方處工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及酒吧行業(yè)的相關規(guī)定。二、工作時間和工作地點2.1乙方的工作時間為_______（工作時間），每周工作_______天。2.2乙方的工作地點為：_______（具體地址）。三、勞動報酬3.1甲方按照國家有關規(guī)定和酒吧行業(yè)慣例，支付乙方下列報酬：（1）基本工資：_______元/月。（2）加班工資：按照國家規(guī)定計算。（3）績效獎金：根據甲乙雙方協商結果確定。3.2甲方應在每月_______日前支付乙方上月工資。四、福利保障4.1甲方為乙方購買下列社會保險和福利：（1）基本養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納。（2）基本醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納。（3）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納。（4）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納。（5）生育保險：按照國家規(guī)定繳納。4.2甲方為乙方提供下列福利：（1）帶薪年假：_______天。（2）法定節(jié)假日加班工資。（3）節(jié)假日慰問。（4）其他福利。五、勞動關系5.1甲方與乙方建立勞動關系，雙方應按照國家有關規(guī)定和酒吧行業(yè)慣例，履行各自的義務。（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及酒吧行業(yè)的相關規(guī)定。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（4）乙方死亡或者被宣告死亡。（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和酒吧行業(yè)的相關規(guī)定。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（5）乙方死亡或者被宣告死亡。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為達成特定目的，經甲乙雙方同意，介入合同關系的個人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、培訓服務提供方、保險服務提供方等。二、第三方責任2.1第三方在介入本合同關系后，應遵守國家法律法規(guī)、本合同約定以及酒吧行業(yè)的相關規(guī)定。2.2第三方在本合同關系中的責任如下：（1）中介方：負責為甲方尋找合適的員工，并協助甲方與乙方簽訂本合同。中介方對乙方的基本信息真實性負責，但不對乙方的工作表現承擔責任。（2）咨詢服務提供方：負責為甲方提供人力資源、財務管理、法律咨詢等方面的服務。咨詢服務提供方對其提供的服務質量負責。（3）培訓服務提供方：負責為乙方提供職業(yè)技能培訓。培訓服務提供方對其培訓內容和方法負責。（4）保險服務提供方：負責為甲方和乙方提供社會保險、商業(yè)保險等保險服務。保險服務提供方對其提供的保險產品的條款和保障范圍負責。三、第三方權利3.1第三方在本合同關系中的權利如下：（1）中介方：有權根據甲乙雙方的要求，提供乙方的基本信息，并協助甲方與乙方簽訂本合同。（2）咨詢服務提供方：有權根據甲乙雙方的要求，提供相關咨詢服務。（3）培訓服務提供方：有權根據甲乙雙方的要求，為乙方提供職業(yè)技能培訓。（4）保險服務提供方：有權根據甲乙雙方的要求，為甲方和乙方提供保險服務。四、第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方的責任劃分如下：（1）第三方對甲方、乙方因履行本合同而產生的直接經濟損失承擔責任。（2）第三方對甲方、乙方因履行本合同而產生的間接經濟損失不承擔責任。4.2第三方對甲方、乙方因履行本合同而產生的法律責任，由甲方、乙方各自承擔。五、第三方責任限額5.1第三方在本合同關系中的責任限額如下：（1）中介方：對乙方的基本信息真實性負責，責任限額為_______元。（2）咨詢服務提供方：對其提供的服務質量負責，責任限額為_______元。（3）培訓服務提供方：對其培訓內容和方法負責，責任限額為_______元。（4）保險服務提供方：對其提供的保險產品的條款和保障范圍負責，責任限額為_______元。六、第三方變更6.1如甲乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并簽訂補充協議。6.2補充協議與本合同具有同等法律效力。七、違約責任7.1如第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2甲方、乙方違反本合同約定，應按照國家法律法規(guī)和酒吧行業(yè)的相關規(guī)定承擔相應責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方和第三方具有約束力。九、其他約定9.1本合同附件中的第三方服務協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。9.3本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第三方（蓋章/簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務協議》：詳細規(guī)定第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等內容。2.《社會保險繳納明細》：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費金額等信息。3.《工資支付明細》：記錄乙方每月工資構成、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。4.《加班記錄》：記錄乙方加班時間、加班工資計算等信息。5.《帶薪年假申請表》：乙方申請帶薪年假的表格，包括請假時間、請假原因等。6.《節(jié)假日慰問記錄》：記錄甲方對乙方在節(jié)假日進行的慰問活動及慰問物品等信息。7.《員工培訓記錄》：記錄乙方參加培訓的時間、培訓內容、培訓效果等信息。8.《員工績效考核表》：記錄乙方工作表現、績效考核結果等信息。9.《勞動合同續(xù)簽協議》：記錄甲乙雙方續(xù)簽勞動合同的協議內容。10.《解除勞動合同協議》：記錄甲乙雙方解除勞動合同的協議內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求提供真實、準確的個人信息。責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在入職時未如實告知其患有某種疾病，導致甲方為其繳納的醫(yī)療保險無法享受，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方需按照國家規(guī)定支付乙方工資，逾期支付需支付違約金。示例：甲方在每月工資支付日未支付乙方工資，需按照國家規(guī)定支付違約金。3.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經濟損失。責任認定：乙方需承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在工作中違反操作規(guī)程，導致設備損壞，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照約定提供乙方培訓機會。責任認定：甲方需按照約定提供乙方培訓機會，如未提供，乙方有權要求甲方賠償損失。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓，乙方有權要求甲方賠償因未接受培訓而遭受的損失。5.違約行為：第三方未按照