公司人事調動合同范例

公司人事調動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及工作需要，決定對乙方進行人事調動，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人事調動事項

1.乙方原崗位為：_________________________，現(xiàn)調動至崗位：_________________________。

2.乙方原工作地點為：_________________________，現(xiàn)工作地點為：_________________________。

3.乙方原勞動合同期限為：_________________________，現(xiàn)勞動合同期限為：_________________________。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在新的崗位上應認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。

2.乙方應主動適應新崗位的工作要求，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。

三、待遇與薪酬

1.乙方在新的崗位上，其工資待遇、福利待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在新的崗位上，如需承擔額外工作職責，甲方應按照相關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

四、合同解除與終止

1.雙方應嚴格按照勞動合同約定履行合同義務，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。

2.如因不可抗力、法定事由或雙方協(xié)商一致等原因，導致勞動合同解除或終止的，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定辦理。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方原勞動合同復印件；

（4）乙方調動審批表；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

丙方（第三方）：_________________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及工作需要，決定對乙方進行人事調動，并引入丙方作為合作主體，以實現(xiàn)甲方的戰(zhàn)略目標和經(jīng)濟效益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、人事調動事項

1.乙方原崗位為：_________________________，現(xiàn)調動至崗位：_________________________。

2.乙方原工作地點為：_________________________，現(xiàn)工作地點為：_________________________。

3.乙方原勞動合同期限為：_________________________，現(xiàn)勞動合同期限為：_________________________。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)務需求，對乙方的人事調動進行決策。

2.甲方有義務保障乙方在調動過程中的人身安全和合法權益。

3.甲方有義務向乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應新的工作崗位。

4.甲方有義務對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的薪酬、福利等給予相應調整。

三、丙方責權利

1.丙方作為第三方，有責任配合甲方完成乙方的人事調動，確保調動過程順利進行。

2.丙方有權對乙方在調動過程中的表現(xiàn)進行評估，并反饋給甲方。

3.丙方有義務對乙方進行必要的培訓和指導，提升其工作能力。

4.丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，提出對乙方薪酬、福利的調整建議。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度保障其權益。

2.乙方有義務按照甲方的安排進行工作，確保工作質量。

3.乙方有義務接受丙方的培訓和指導，不斷提高自身能力。

4.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司形象。

五、違約責任及限制條款

1.乙方如違反本合同規(guī)定，擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方如違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。

3.乙方在調動期間，如發(fā)生重大失誤或違法行為，甲方有權解除勞動合同。

4.乙方調動期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

六、合同解除與終止

1.本合同有效期內(nèi)，雙方如遇法定解除或終止合同情形，應依法處理。

2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方原勞動合同復印件；

（4）乙方調動審批表；

（5）丙方資質證明復印件；

（6）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人力資源管理水平，優(yōu)化組織結構，實現(xiàn)人力資源的合理配置。

2.加強甲方與丙方合作，拓展業(yè)務領域，提升企業(yè)核心競爭力。

3.為乙方提供更多發(fā)展機會，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保人事調動過程順利進行。

2.提高工作效率，降低人力成本，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

3.維護公司形象，樹立良好的雇主品牌。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

丙方（第三方）：_________________________

鑒于甲方因業(yè)務拓展需要，計劃將乙方調派至丙方工作，乙方希望在新的工作環(huán)境中保持自身的權益和利益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調派事項

1.乙方原崗位為：_________________________，現(xiàn)調派至丙方崗位：_________________________。

2.乙方原工作地點為：_________________________，現(xiàn)工作地點為：_________________________。

3.乙方原勞動合同期限為：_________________________，現(xiàn)勞動合同期限為：_________________________。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供與調派崗位相符的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。

2.乙方有權在調派前，要求甲方提供丙方的相關背景信息，包括但不限于公司規(guī)模、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等。

3.乙方有權在調派過程中，要求甲方確保其合法權益不受侵害。

4.乙方有義務遵守丙方的規(guī)章制度，尊重丙方的企業(yè)文化。

5.乙方有義務在丙方提供的崗位上盡職盡責，完成工作任務。

三、丙方責權利

1.丙方有責任為乙方提供與調派崗位相符的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。

2.丙方有權利對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權利根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，調整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有義務為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權利根據(jù)業(yè)務需要，對乙方進行調派，但需保證乙方的合法權益。

2.甲方有義務在調派前，與乙方進行充分溝通，確保乙方了解調派的具體情況。

3.甲方有義務在調派過程中，監(jiān)督丙方確保乙方的工作條件和權益。

4.甲方有義務在調派后，與乙方保持溝通，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

五、違約責任及限制條款

1.甲方如未按約定提供調派崗位的相關條件，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方如違反丙方的規(guī)章制度或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

3.丙方如未按約定提供工作條件或侵害乙方權益，應承擔相應的法律責任。

4.乙方在丙方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務或丙方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。

六、合同解除與終止

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方原勞動合同復印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）丙方資質證明復印件；

（6）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：______________________