金融部崗位職責(zé)

金融部崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)定義本規(guī)章制度旨在明確金融部各崗位的職責(zé)范圍，確保崗位職責(zé)的分工明確，工作任務(wù)的順利推動(dòng)，提高金融部工作效率和質(zhì)量。金融部崗位職責(zé)的界定是為了有效管理財(cái)務(wù)資源、規(guī)范資金使用、核算財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，并幫助其他部門與外部合作伙伴開(kāi)展各項(xiàng)合作。二、財(cái)務(wù)總監(jiān)1.職責(zé)概述財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)金融部門的負(fù)責(zé)人，直接向企業(yè)高層匯報(bào)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，作出合理決策。2.具體職責(zé)訂立并實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、引導(dǎo)和監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作；進(jìn)行資金的籌措與管理，確保企業(yè)資金的合理運(yùn)用和安全性；組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，參加訂立企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略；監(jiān)督和引導(dǎo)金融部其他崗位的工作，確保財(cái)務(wù)部門的正常運(yùn)營(yíng)；定期向企業(yè)高層報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)情形與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況。三、財(cái)務(wù)經(jīng)理1.職責(zé)概述財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)部門的核心崗位，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門內(nèi)各職能崗位的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)活動(dòng)。2.具體職責(zé)幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和月度財(cái)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確地供應(yīng)給企業(yè)高層決策；管理并優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性和高效性；依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議。四、財(cái)務(wù)分析師1.職責(zé)概述財(cái)務(wù)分析師是財(cái)務(wù)部門的緊要成員，重要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與解讀，供應(yīng)有針對(duì)性的決策支持。2.具體職責(zé)收集和整理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，用于財(cái)務(wù)分析和報(bào)告編制；定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情形進(jìn)行分析和評(píng)估；研究并分析行業(yè)和市場(chǎng)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響；參加訂立企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并供應(yīng)決策支持；幫助其他部門進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總。五、會(huì)計(jì)主管1.職責(zé)概述會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部門的緊要崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的組織和管理，確保企業(yè)會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。2.具體職責(zé)負(fù)責(zé)組織企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確和規(guī)范執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；確保企業(yè)會(huì)計(jì)制度和核算方法的合規(guī)性和科學(xué)性；組織編制和報(bào)送企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，保證報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確；定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)和核對(duì)，供應(yīng)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算相關(guān)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。六、資金管理崗1.職責(zé)概述資金管理崗負(fù)責(zé)企業(yè)資金的籌措與運(yùn)用，合理布置企業(yè)現(xiàn)金流，保證企業(yè)資金的充裕和安全。2.具體職責(zé)監(jiān)控并掌控企業(yè)的資金流動(dòng)，確保資金的合理配置和使用；與銀行和金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，維護(hù)良好的資金關(guān)系；評(píng)估企業(yè)各項(xiàng)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)，供應(yīng)投資決策建議；定期編制資金周轉(zhuǎn)計(jì)劃和猜測(cè)，保證企業(yè)資金的連續(xù)流動(dòng)；參加編制企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。七、風(fēng)控專員1.職責(zé)概述風(fēng)控專員負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)估企業(yè)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，并訂立相應(yīng)的措施和規(guī)劃，以確保企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的可控和最小化。2.具體職責(zé)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控，并及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施；定期對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行審核和優(yōu)化，確保制度的有效性；協(xié)調(diào)各部門合作，建立有效的內(nèi)部風(fēng)控機(jī)制；投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控，確保項(xiàng)目的安全性和盈利性；參加訂立企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和風(fēng)控政策。八、內(nèi)部審計(jì)崗1.職責(zé)概述內(nèi)部審計(jì)崗負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)的合規(guī)性、有效性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行審計(jì)，為企業(yè)供應(yīng)內(nèi)部掌控和風(fēng)險(xiǎn)管理的建議。2.具體職責(zé)依據(jù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和掌控需求，訂立審計(jì)計(jì)劃和程序；對(duì)企業(yè)的內(nèi)部掌控制度和流程進(jìn)行全面審計(jì)和評(píng)估；發(fā)現(xiàn)內(nèi)部掌控缺陷和風(fēng)險(xiǎn)，提出合理改進(jìn)建議；對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行審計(jì)和分析；幫助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作。九、稅務(wù)管理崗1.職責(zé)概述稅務(wù)管理崗負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)政策遵奉并服從和稅務(wù)規(guī)劃，確保企業(yè)依照法律法規(guī)的要求進(jìn)行納稅申報(bào)和繳納稅款。2.具體職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅申報(bào)與報(bào)告，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；跟蹤稅法法規(guī)的更改，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的稅務(wù)籌備活動(dòng)；幫助企業(yè)合理規(guī)劃和布置稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避開(kāi)稅務(wù)糾紛；組織開(kāi)展稅法宣傳和培訓(xùn)，提高員工的稅務(wù)意識(shí)；幫助處理稅務(wù)部門的對(duì)企業(yè)的稽查和稅務(wù)爭(zhēng)議。十、人力資源崗1.職責(zé)概述人力資源崗負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理工作，包含招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等，為企業(yè)供應(yīng)合格的人才支持。2.具體職責(zé)負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行企業(yè)的人力資源政策和流程；負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作，確保招聘流程的公平和合規(guī)；組織開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)與本領(lǐng)；幫助訂立薪酬體系和績(jī)效評(píng)估制度，激勵(lì)員工的工作樂(lè)觀性；處理員工的工資、社保等相關(guān)事宜。十一、法務(wù)專員1.職責(zé)概述法務(wù)專員負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)和法律風(fēng)險(xiǎn)的可控。2.具體職責(zé)跟蹤和解讀相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和風(fēng)險(xiǎn)掌控；幫助起草和審查企業(yè)合同、協(xié)議和