怎樣寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

怎樣寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)書一：

尊敬的市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，敬請(qǐng)予以審理。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.請(qǐng)求貴委確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

2.請(qǐng)求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

3.請(qǐng)求貴委判決公司支付我加班工資；

4.請(qǐng)求貴委判決公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

我于2019年1月1日入職某某公司，擔(dān)任銷售部門經(jīng)理。公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，但已向我支付了工資。在工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策，努力完成銷售任務(wù)。然而，自2019年7月起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付加班工資。我多次與公司負(fù)責(zé)人溝通，要求簽訂書面勞動(dòng)合同及支付加班工資，但均未得到解決。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。公司未支付我加班工資，也違反了法律規(guī)定。

三、決心和要求

我堅(jiān)決維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求公司按照法律規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，支付加班工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我希望通過貴委的審理，使公司認(rèn)識(shí)到自己的違法行為，改正錯(cuò)誤，依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益。同時(shí)，我也愿意積極配合貴委的，提供真實(shí)、完整的相關(guān)證據(jù)。

四、結(jié)尾

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：（簽名）

年月日

申請(qǐng)書二：

一.申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號(hào)碼/p>

聯(lián)系電話/p>

住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)

二.申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因與北京某某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“該公司”）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委依法審理并作出公正裁決。

三.事實(shí)與理由

1.勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)

本人于2018年10月1日入職該公司，擔(dān)任技術(shù)部工程師。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，但公司已按月向我支付工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了法律規(guī)定。

2.工資待遇問題

自2019年1月起，本人按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和工作量，每月應(yīng)獲得工資8000元。然而，自2019年5月起，公司突然降低本人的工資待遇至6000元。經(jīng)本人多次詢問，公司未能給出合理答復(fù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者工資。該公司降低本人工資待遇，違反了法律規(guī)定。

3.加班工資問題

在該公司工作期間，本人經(jīng)常加班，但公司從未支付過加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。該公司的行為違反了法律規(guī)定。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

因公司降低工資待遇，本人于2019年8月30日提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本人辭職后，公司未能按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四.落款

申請(qǐng)人：（簽名）

年月日

申請(qǐng)書三：

尊敬的市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

一.稱謂

我是某某公司的員工，因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，特向您提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，敬請(qǐng)予以審理。

二.申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

1.請(qǐng)求貴委確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；

我與公司于2018年7月1日簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定我為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理，月工資為8000元。然而，自2019年1月起，公司突然將我的工資降至6000元，且未給出合理的解釋。我多次與公司溝通無(wú)果，故請(qǐng)求貴委依法確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并判令公司按照合同約定支付我的工資。

2.請(qǐng)求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

盡管我與公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，但公司在與我簽訂合同時(shí)，并未將合同內(nèi)容完整地告知我，且合同中的一些重要條款存在模糊不清的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍的工資。故請(qǐng)求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

3.請(qǐng)求貴委判決公司支付我加班工資；

在公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部工作期間，我經(jīng)常加班，但公司從未支付過我的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資。故請(qǐng)求貴委判決公司支付我加班工資。

4.請(qǐng)求貴委判決公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

由于公司的原因，我在2019年8月30日提出了辭職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合