2025年零食店收銀員崗位責(zé)任制聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年零食店收銀員崗位責(zé)任制聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇第六條工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2考勤制度6.3離職手續(xù)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四條合同其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X零食店1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：男/女1.2.3身份證號(hào)碼：1.2.4聯(lián)系電話：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：收銀員3.2工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)零食店的收銀工作，包括現(xiàn)金和POS機(jī)的操作3.2.2確保收銀流程的準(zhǔn)確性和效率3.2.3維護(hù)銷售數(shù)據(jù)記錄的完整性和準(zhǔn)確性3.2.4協(xié)助處理顧客咨詢和投訴3.2.5參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售額3.3工作地點(diǎn)：X零食店第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作5天，每天8小時(shí)4.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間安排4.2休息休假4.2.1每周休息1天，具體休息日由店鋪經(jīng)理安排4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3值班制度4.3.1根據(jù)店鋪需要，被聘用方可能需要值班4.3.2值班期間按照店鋪規(guī)定執(zhí)行第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)銷售額完成情況，給予一定比例的提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4福利待遇5.4.1提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.4.2定期組織員工活動(dòng)第六條工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2保守公司商業(yè)秘密6.1.3維護(hù)店鋪形象，禮貌待客6.2考勤制度6.2.1按時(shí)上下班，不得遲到早退6.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗6.3離職手續(xù)6.3.1提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)6.3.2完成工作交接，辦理離職手續(xù)第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1公司提供必要的在職培訓(xùn)7.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1公司為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向被聘用方支付工資總額的%作為違約金。8.1.2未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.1.3因聘用方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付被聘用方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付聘用方合理的損失賠償。8.2.2因被聘用方個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付聘用方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方賠償相應(yīng)的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。9.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同自動(dòng)終止。9.2.3雙方約定的其他終止合同的條件。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，要求解決爭(zhēng)議。10.2.2雙方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)提出解決方案。10.2.3若雙方在日內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章后，合同生效。12.1.2合同經(jīng)聘用方法定代表人簽字并加蓋公章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。13.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明解除合同的原因。13.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在日內(nèi)作出回應(yīng)。13.2.3若雙方對(duì)解除合同有爭(zhēng)議，應(yīng)按照第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十四條合同其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由聘用方負(fù)責(zé)解釋。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和定義1.1第三方的概念1.1.1本合同中所稱的第三方，是指非合同雙方的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的專業(yè)能力。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的2.1.1保證合同的履行和雙方的權(quán)益。2.1.2提供專業(yè)的服務(wù)，如中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律咨詢等。2.2第三方介入的范圍2.2.1第三方介入的范圍應(yīng)限于合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍。2.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為的合法性、合規(guī)性。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序6.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意。6.1.2第三方介入的具體程序應(yīng)在合同中明確約定。6.2第三方介入的申請(qǐng)6.2.1合同一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。6.2.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后日內(nèi)給予答復(fù)。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用7.1.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。7.2第三方介入的費(fèi)費(fèi)用承擔(dān)7.2.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定的比例承擔(dān)。7.2.2合同雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間支付第三方介入的費(fèi)用。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議8.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。9.1.2第三方介入的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，可以終止第三方介入。9.2第三方介入的終止程序9.2.1第三方介入終止前，合同雙方應(yīng)書面通知第三方。9.2.2第三方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與合同雙方的關(guān)系10.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的第三方主體，雙方之間不存在雇傭或隸屬關(guān)系。10.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。10.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分10.2.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。10.2.2合同雙方對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額除外。10.3第三方介入對(duì)合同履行的影響10.3.1第三方介入不影響合同本身的履行。10.3.2第三方介入的目的是為了更好地履行合同，提高合同履行的效率。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出收銀員的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出被聘用方在職期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、頻率等。說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.附件五：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：制定收銀員的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、效率、服務(wù)態(tài)度等。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的考核評(píng)估機(jī)制。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除的流程和通知書的內(nèi)容要求。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的通知程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定完成工作任務(wù)示例說明：被聘用方未按時(shí)完成收銀工作，導(dǎo)致店鋪營業(yè)額損失人民幣X元，聘用方有權(quán)扣除X元工資，并要求被聘用方賠償X元損失。2.違約行為：被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：被聘用方在店內(nèi)大聲喧嘩，影響店鋪秩序，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為：聘用方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)向被聘用方支付工資總額的%作為違約金。示例說明：聘用方在一個(gè)月內(nèi)未支付被聘用方工資，應(yīng)支付被聘用方工資總額的10%作為違約金。4.違約行為：聘用方未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：聘用方在一個(gè)月內(nèi)未為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳所欠款項(xiàng)并支付滯納金。全文完。2025年零食店收銀員崗位責(zé)任制聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同有效期4.合同目的及適用范圍二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)三、工資待遇1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.考勤及請(qǐng)假制度4.休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金四、勞動(dòng)合同履行1.勞動(dòng)合同履行主體2.勞動(dòng)合同履行內(nèi)容3.勞動(dòng)合同履行方式4.勞動(dòng)合同履行期限五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境與條件2.勞動(dòng)安全與防護(hù)3.職業(yè)健康檢查4.職業(yè)病防治六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.勞動(dòng)紀(jì)律2.工作保密3.信息安全七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止補(bǔ)償八、違約責(zé)任1.違約行為及認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十、合同附件1.合同附件清單2.附件內(nèi)容十一、其他約定1.違法責(zé)任2.合同生效條件3.合同修改與補(bǔ)充4.合同附件十二、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、合同生效1.合同生效時(shí)間2.合同生效條件3.合同生效范圍十四、合同終止1.合同終止時(shí)間2.合同終止條件3.合同終止程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方零食店名稱：____________________收銀員姓名：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同有效期合同起始日期：2025年1月1日合同終止日期：2025年12月31日1.4合同目的及適用范圍本合同旨在明確零食店與收銀員之間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。二、崗位信息2.1崗位名稱收銀員2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的日常運(yùn)營管理處理顧客付款、找零、退貨等事務(wù)維護(hù)收銀臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和秩序協(xié)助上級(jí)管理收銀團(tuán)隊(duì)2.3崗位要求熟練掌握收銀系統(tǒng)操作有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.4工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間安排2.5工作地點(diǎn)零食店所在地：____________________三、工資待遇3.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放3.3考勤及請(qǐng)假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行考勤制度請(qǐng)假需提前向主管申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)3.4休假制度法定節(jié)假日休息年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金四、勞動(dòng)合同履行4.1勞動(dòng)合同履行主體零食店與收銀員雙方4.2勞動(dòng)合同履行內(nèi)容收銀員按照崗位職責(zé)完成工作零食店提供必要的工作條件和保障4.3勞動(dòng)合同履行方式按月支付工資按時(shí)提供休息日和休假4.4勞動(dòng)合同履行期限合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境與條件零食店確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查5.2勞動(dòng)安全與防護(hù)零食店提供必要的安全防護(hù)用品收銀員需遵守安全操作規(guī)程5.3職業(yè)健康檢查零食店定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.4職業(yè)病防治零食店采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密6.1勞動(dòng)紀(jì)律收銀員需遵守公司規(guī)章制度6.2工作保密收銀員需保守公司商業(yè)秘密不得泄露顧客信息6.3信息安全收銀員需遵守信息安全規(guī)定不得濫用公司信息資源七、勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同收銀員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度零食店因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或人員7.2合同終止條件合同期滿雙方均無續(xù)簽意愿7.3解除或終止程序雙方書面通知對(duì)方按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)7.4解除或終止補(bǔ)償零食店根據(jù)國家規(guī)定及合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定收銀員未履行合同約定的工作職責(zé)零食店未按照合同約定支付工資或福利任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任違約方需賠償對(duì)方因此遭受的損失8.3違約糾紛解決雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決仲裁：提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁訴訟：依法向人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為零食店所在地或收銀員居住地十、合同附件10.1附件清單勞動(dòng)合同附件清單如下：1.收銀員個(gè)人信息表2.工作職責(zé)說明書3.安全操作規(guī)程4.考勤記錄10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件清單十一、其他約定11.1違法責(zé)任任何一方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2合同生效條件雙方簽字蓋章后合同生效11.3合同修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.4合同附件合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力十二、合同簽署12.1簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間：____________________12.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________12.3簽署人零食店代表（簽字）：____________________收銀員（簽字）：____________________十三、合同生效13.1合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效13.3合同生效范圍合同適用于雙方及合同約定事項(xiàng)十四、合同終止14.1合同終止時(shí)間合同自然終止時(shí)間：2025年12月31日14.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的解除條件14.3合同終止程序雙方書面通知對(duì)方按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)[收銀員姓名]：____________________[收銀員簽字]：____________________[日期]：____________________[零食店名稱]：____________________[零食店代表簽字]：____________________[日期]：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)收銀員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉收銀流程、操作規(guī)范和顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：收銀操作、商品知識(shí)、店鋪管理制度、消防安全等。培訓(xùn)時(shí)間不少于____天，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。1.2甲方績效考核甲方應(yīng)制定合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收銀員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估?？冃Э己私Y(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。績效考核周期為____個(gè)月，考核結(jié)果需在____個(gè)工作日內(nèi)通知收銀員。1.3甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)確保收銀員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方應(yīng)保障收銀員的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)，侵犯收銀員的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)建立健全員工申訴機(jī)制，及時(shí)處理收銀員的合理訴求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)利根據(jù)自身能力和意愿，向甲方提出職位晉升申請(qǐng)。甲方應(yīng)考慮乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升空間。乙方在合同期內(nèi)離職，需提前____天書面通知甲方。2.2乙方休息時(shí)間乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休息時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次，確保乙方休息時(shí)間得到保障。2.3乙方福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有國家法定福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確約定，并在合同中體現(xiàn)。3.2中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得誤導(dǎo)或欺詐。如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o效或違約，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對(duì)收銀員個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露收銀員個(gè)人信息，不得利用收銀員信息謀取不正當(dāng)利益。3.4中介費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.收銀員個(gè)人信息表2.工作職責(zé)說明書3.安全操作規(guī)程4.考勤記錄5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：收銀員未履行合同約定的工作職責(zé)，如擅自離崗、工作時(shí)間玩手機(jī)等。零食店未按時(shí)足額支付收銀員的工資或福利。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的解除或終止條件。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷。違約行為的認(rèn)定需有證據(jù)支持，如書面通知、監(jiān)控錄像、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：收銀員對(duì)工作職責(zé)理解不透徹。解決辦法：加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和定期考核，確保收銀員熟悉工作職責(zé)。2.問題：工作時(shí)間安排不合理，影響收銀員休息。解決辦法：根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間合理調(diào)整工作班次，確保收銀員休息時(shí)間。3.問題：收銀員工作態(tài)度不佳，影響顧客體驗(yàn)。解決辦法：加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，提高收銀員的服務(wù)質(zhì)量。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.零食店與收銀員簽訂勞動(dòng)合同。2.零食店與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。3.零食店對(duì)收銀員進(jìn)行績效考核。4.收銀員提出職位晉升申請(qǐng)。5.合同到期或出現(xiàn)解除條件時(shí)，處理合同終止事宜。全文完。2025年零食店收銀員崗位責(zé)任制聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，零食行業(yè)逐漸壯大。為了提高零食店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益，甲方?jīng)Q定招聘收銀員，以滿足市場(chǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需求。乙方自愿接受甲方招聘，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“零食店”是指從事零食零售業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。3.2關(guān)鍵詞解釋1.收銀員：負(fù)責(zé)零食店的收銀工作，負(fù)責(zé)顧客的結(jié)賬、找零、退換貨等工作。2.崗位責(zé)任制：甲方對(duì)乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行明確，乙方需嚴(yán)格按照甲方要求履行崗位職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用、損害或丟棄。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的零食店工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到崗，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因違反合同規(guī)定，被甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意解除勞動(dòng)合同。4.甲方因經(jīng)營不善等原因，決定關(guān)閉零食店。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。2.合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。3.合同終止后，雙方不得就本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。2.崗位津貼：乙方擔(dān)任收銀員崗位，甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方崗位津貼，具體金額為每月_________元。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和店鋪經(jīng)營狀況，甲方將按季度或年度給予乙方績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式和金額由甲方另行規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的_________日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.崗位津貼和績效獎(jiǎng)金：甲方將在每個(gè)季度或年度的_________日前支付乙方上季度或年度的崗位津貼和績效獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時(shí)，確保資金來源合法，不得拖欠乙方工資。2.乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)，如有疑問應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方如違反合同約定，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方如未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)零食店經(jīng)營策略、商品價(jià)格、促銷活動(dòng)等決策的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作績效的評(píng)價(jià)權(quán)和調(diào)整工資、獎(jiǎng)金的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職時(shí)，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)零食店的正常運(yùn)營和雙方權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題解決方案。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)反饋工作情況和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或以前簽訂的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。4.甲方制定的零食店規(guī)章制度。5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。未履行合同約定的解除勞動(dòng)合同程序。b.乙方違約：未履行合同約定的崗位職責(zé)。泄露公司商業(yè)秘密。擅自離職。c.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付憑證等。b.乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核記錄、保密協(xié)議等。c.不可抗力事件的認(rèn)定：根據(jù)雙方提供的不可抗力事件證明材料，如自然災(zāi)害證明、