公司財(cái)務(wù)管理制度集合（34篇）

公司財(cái)務(wù)管理制度集合（34篇）

公司財(cái)務(wù)管理制度集合（精選34篇）

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇1

一、每月五日開支。

二、辦公文員須將考勤表、違紀(jì)扣款單等于每月3日前報(bào)財(cái)

務(wù)，各部門工資表應(yīng)于每月3日前辦完簽字手續(xù)報(bào)財(cái)務(wù)部。

三、現(xiàn)場管理班子中臨時(shí)成員開支列入施工人員工資表中。

四、外委包工合同借款不得超過進(jìn)度的70吼

五、外包工負(fù)責(zé)人按進(jìn)度借款，臨時(shí)施工人員不予借款。

六、車輛、器具、材料都應(yīng)完成詢價(jià)、比價(jià)程序。

七、單項(xiàng)工程領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)金借款總額不超過10000元，特殊

情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審批。

八、借出支票，必須注明限額及封頂。

九、外委包工付款憑工資表，外委訂貨付款按訂貨合同分期

付款，以正式發(fā)票結(jié)帳。

十、報(bào)銷憑據(jù)為稅務(wù)局正式發(fā)票，特殊情況憑蓋有收款單位

印章的收據(jù)報(bào)銷。

十一、借款需在二十日內(nèi)報(bào)銷，財(cái)務(wù)部根據(jù)借款日期，督促借

款者報(bào)銷。逾期不報(bào)者財(cái)務(wù)部對借款者暫打工資，直至以發(fā)票報(bào)

銷。

十二、保管員、現(xiàn)場員無工程時(shí),50%開支放假，以工作15天

為一期限。

十三、較大型工程可設(shè)保安員。

十四、大型工程或特殊情況下，如需開伙，由工程項(xiàng)目經(jīng)理上

報(bào)開伙申請工程副總財(cái)務(wù)行政副總總經(jīng)理審批。公司給予每個(gè)工

程300元/月開伙補(bǔ)助，其它費(fèi)用自理。

十五、如工程現(xiàn)場涉及到臨時(shí)其它經(jīng)費(fèi)，如取暖等，由項(xiàng)目經(jīng)

理提出書面申請工程副總審批財(cái)務(wù)行政副總總經(jīng)理審批C

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇2

所屬企業(yè)財(cái)務(wù)人員調(diào)配及管理規(guī)定

第一章總則

第一條

依據(jù)總公司集團(tuán)化管理模式改革方案的原則和精神，結(jié)合總

公司人事管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

總公司財(cái)務(wù)本部代表總公司對11系統(tǒng)各所屬企業(yè)（以下簡

稱所屬企業(yè)）行財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理權(quán)，為所屬企業(yè)財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)歸

口管理部門。同時(shí)對各專業(yè)公司（不括有獨(dú)立人事管理權(quán)的專業(yè)

公司，下同）財(cái)務(wù)人員及外派的各級財(cái)務(wù)人員有直接調(diào)配權(quán)考核

管理權(quán)，對其它公司各級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有建議任免權(quán)。

第二章財(cái)會機(jī)構(gòu)設(shè)置

第三條

各所屬企業(yè)必須設(shè)立獨(dú)立的財(cái)會部門，直屬該企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)

導(dǎo)，同時(shí)接受總司財(cái)務(wù)本部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第四條

各所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)規(guī)模等實(shí)際情

況，合理確定財(cái)公部門的人員編制，選配具有一定專業(yè)知識和專

業(yè)技能為爸勝任相應(yīng)崗位工作的人員從事本企業(yè)的財(cái)會工作C專

業(yè)公司財(cái)務(wù)人員的編制和配備由總公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)。

第三章財(cái)務(wù)人員調(diào)配

第五條

專業(yè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理（主管）和財(cái)務(wù)人員均由總公司財(cái)務(wù)本

部直接選派和調(diào)遣。經(jīng)總公司財(cái)務(wù)本部同意，也可由專業(yè)公司自

行推薦財(cái)務(wù)人員，但必須通過財(cái)務(wù)本部的業(yè)務(wù)考核并轉(zhuǎn)人事本部

按總公司人員招聘程序辦理。

第六條

專業(yè)公司下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由專業(yè)公司總經(jīng)理聘任，報(bào)財(cái)

務(wù)本部備案。

第七條

各子公司及下屬企業(yè)、參股公司可以采取擇優(yōu)錄用的方法自

行在當(dāng)?shù)仄溉呜?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員。各干公司聘任的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)

人報(bào)總公司財(cái)務(wù)本部備案。

第八條

根據(jù)工作需要，總公司財(cái)務(wù)本部有權(quán)通過人事本部直接向各

子公司派駐財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)本部征求各用人單位意見后，有權(quán)

調(diào)動(dòng)所屬各級財(cái)務(wù)人員，所屬各級財(cái)務(wù)人員應(yīng)服從財(cái)務(wù)本部的工

作安排，聽從工作調(diào)動(dòng)，不能以任何借口拒絕，兩次以上不服從

工作安排者，財(cái)務(wù)本部將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或提請人事

本部按公司制度進(jìn)行處理。

第十條

總公司財(cái)務(wù)本部對外派的各級財(cái)務(wù)人員采取定期輪換制，聘

任期為1―2年（試用人員除外），以鍛煉財(cái)會專業(yè)隊(duì)伍、提高

他們?nèi)婧投囗?xiàng)的工作技能和適應(yīng)能力。

第H"一條

決定派出的各級財(cái)務(wù)人員人選要經(jīng)財(cái)務(wù)本部考核了解，并征

求人事本部意見后，由財(cái)務(wù)本部總經(jīng)理簽署派任決定，經(jīng)總公司

總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)本部和人事本部共同下達(dá)任職通知書。

第十二條

總公司財(cái)務(wù)本部派駐各企業(yè)的各級財(cái)務(wù)人員，仍隸屬總公司

財(cái)務(wù)本部管理和考評。

第十三條

總公司財(cái)務(wù)本部人員和派出的各級財(cái)務(wù)人員的檔案及任聘手

續(xù)，由總公司人事本部管理。

第四章財(cái)務(wù)主管及各級財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)

第十四條

根據(jù)國家《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和分行業(yè)的會

計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度及本企業(yè)實(shí)際情況，建立本企業(yè)完善的財(cái)務(wù)核

算體系，健全本企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和核算制度，設(shè)置崗位，

安排人員，明確分工，實(shí)施本企業(yè)的會計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)管理、

監(jiān)督工作。

第十五條

貫徹執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)、利潤指標(biāo)，并

保證完成，一切圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展工作。

第十六條

按照總公司財(cái)務(wù)本部要求，制定本企業(yè)財(cái)務(wù)制度和年度的財(cái)

務(wù)計(jì)劃、預(yù)算（收人和支出），按規(guī)定做好各期報(bào)表的編制上報(bào)

工作，真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地向總公司財(cái)務(wù)本部呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和資

料。

第十七條

執(zhí)行國家各項(xiàng)稅收政策，保證企業(yè)依法納稅。

第十八條

對企業(yè)違反國家政策、法令、財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的要堅(jiān)決

抵制，對違紀(jì)和不執(zhí)行總公司規(guī)定的行為要及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)本

部匯報(bào)。

第十九條

接受總公司財(cái)務(wù)本部的領(lǐng)導(dǎo)，做好財(cái)務(wù)分析，特別是所在企

業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，向財(cái)務(wù)本部和所在企

業(yè)提供有價(jià)值的資料和信息C

第二十條

加強(qiáng)對所在企業(yè)財(cái)務(wù)人員的’業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉，努力提高他

們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)履行當(dāng)家理財(cái)?shù)穆?/p>

責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

第五章會計(jì)交接

第二十一條

會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十二條

會計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，應(yīng)將經(jīng)辦事項(xiàng)結(jié)清，并編制移交

清冊，列明各項(xiàng)移交內(nèi)容、交接日期等。交接雙方反監(jiān)交人應(yīng)簽

章。移交清冊一式三份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

第二十三條

一般會計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理（主管）監(jiān)交。財(cái)

務(wù)經(jīng)理（主管）辦理交接手續(xù)，屬總公司派譴的由總公司財(cái)務(wù)本

部財(cái)務(wù)管理處派員監(jiān)交；不屬總公司派譴的由該公司總經(jīng)理監(jiān)

交。

第六章考評辦法

第二十四條

各級財(cái)務(wù)人員必須按照崗位職責(zé)的要求做好本職工作，對違

反國家各項(xiàng)政策法令、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度和規(guī)定及本企業(yè)內(nèi)部

財(cái)務(wù)制度，利用職權(quán)、弄虛作假、玩忽職守、侵害企業(yè)權(quán)益，給

企業(yè)造成損失者，財(cái)務(wù)本部將提請人事本部按總公司相關(guān)制度進(jìn)

行相應(yīng)處理。為全面衡量各級財(cái)務(wù)人員的實(shí)際業(yè)績，總公司財(cái)務(wù)

本部將根據(jù)總公司的考核辦法通過定期考核其日常工作和派專人

檢查組對各級財(cái)務(wù)人員的德、才、勤、績實(shí)行全面考評。同時(shí)認(rèn)

真聽取用人部門經(jīng)理的意見。

第二十六條

考評結(jié)果，將決定各級財(cái)務(wù)人員的晉升、降職、獎(jiǎng)罰和續(xù)

聘?？偣矩?cái)務(wù)本部將在用人方面建立一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?lì)約束

機(jī)制，表揚(yáng)和鼓勵(lì)先進(jìn)者，鞭策和幫助落后者，懲罰和辭退不稱

職者，建立競爭機(jī)制，樹立競爭意識，為11公司培養(yǎng)一支品行

端正、技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬、善于管理的財(cái)會專業(yè)隊(duì)伍。

第七章附則

第二十七條

本規(guī)定由總公司財(cái)務(wù)本部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇3

一、財(cái)務(wù)人員管理制度

L認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及財(cái)務(wù)工作規(guī)

則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作。

2.及卅準(zhǔn)確反映一定時(shí)期內(nèi)各項(xiàng)資金的收支情況，月、季、

年末要將資金的來源、運(yùn)用、結(jié)存情況編制報(bào)表，并上報(bào)公司領(lǐng)

導(dǎo)及有關(guān)部門。

3.認(rèn)真及時(shí)登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，科目、項(xiàng)目登記準(zhǔn)確，每批

傳票登記完后，要編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細(xì)賬

相符。

4.認(rèn)真及時(shí)清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，杜絕呆帳、

死帳。

5.認(rèn)真及時(shí)清理核對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)，年中年末

與各部門科室對帳，及時(shí)處理帳面差額部分及實(shí)物報(bào)損、處理工

作。

6.傳票、帳本既是整理、裝訂歸檔，并移交檔案部門。

7.按時(shí)、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金。

8.按時(shí)、按比例提交住房公積金，并做好其他服務(wù)工作

二、現(xiàn)金管理制度

1.現(xiàn)金借款需由經(jīng)手人填寫“借款申請單”，經(jīng)總經(jīng)理審批

后到財(cái)務(wù)支取。

2.凡借現(xiàn)金5W元以上的必須提前與出納約定，以便提前準(zhǔn)

備。

3.勞務(wù)工資發(fā)放時(shí)間定為每月十四日。

4.每天所收現(xiàn)金要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，于當(dāng)天下班之前

交財(cái)務(wù)出納統(tǒng)一管理，不準(zhǔn)挪用。

三、支票管理制度

1.支票必須符合以下要求方能收取

①不能撕毀，破損或涂改。

②簽發(fā)的支票是以墨汁或炭素墨水筆填寫；簽發(fā)單位印簽完

整清楚；支票右上部應(yīng)有交換行號；加密的支票應(yīng)提供密碼。

③支票有效期為十天，對于已填好的支票，必須檢查大小寫

金額是否相符，收款單位、日期、用途填寫是否正確。

2.使用支票需由經(jīng)手人填寫“支票借款申請單”，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)

理、部門經(jīng)理、總經(jīng)埋審批后到財(cái)務(wù)辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。支票領(lǐng)

出后十天內(nèi)持發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)銷，如不及時(shí)報(bào)銷，出納有權(quán)拒發(fā)新

的支票。

四、費(fèi)用申請及報(bào)銷

1.凡經(jīng)經(jīng)營部開支費(fèi)用需在總經(jīng)理審批后送達(dá)財(cái)務(wù)后方可申

請項(xiàng)目開支費(fèi)用。

2.購買日用品、辦公費(fèi)用需的發(fā)票要部門經(jīng)理簽字，報(bào)財(cái)務(wù)

審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。

3.項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)銷：必須在原始發(fā)票背面注明事由、由經(jīng)手

人簽字后報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。

4.差.旅費(fèi)報(bào)銷由報(bào)銷人按公司差漩費(fèi)報(bào)銷規(guī)定填寫“差旅費(fèi)

報(bào)銷單”，經(jīng)出納審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理簽字，由財(cái)務(wù)負(fù)

責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)銷的，不預(yù)支

付下一次差旅借款；如特殊原因?qū)е掳l(fā)生的費(fèi)用超出差旅費(fèi)報(bào)銷

規(guī)定的，需寫明原因，由部門經(jīng)理、總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷。

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇4

財(cái)務(wù)管理制度

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）財(cái)務(wù)管

理和會計(jì)監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)

代企業(yè)制度的需要，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》，《企業(yè)財(cái)務(wù)

通則》，《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，《公司法》，以及有關(guān)法規(guī)、政策、制

度，結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于

集團(tuán)公司，各全資子公司（含事業(yè)性質(zhì)、企業(yè)化管理單位）和控

股子公司（以下簡稱所屬企業(yè)）。

第三條集團(tuán)公司和所屬企業(yè)是獨(dú)立法人，依法享有民事權(quán)

利，承擔(dān)民事責(zé)任，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。集團(tuán)公司

各職能部門不具有企業(yè)法人資格，不得自立銀行帳號。

第四條集團(tuán)公司對國家授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)負(fù)有保值增值責(zé)

任，集團(tuán)公司對各所屬企業(yè)所占用的國有資產(chǎn)實(shí)行占有責(zé)任制。

各所屬企業(yè)必須設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)內(nèi)部牽制制度合理配備會計(jì)

人員，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地核算企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并

實(shí)行有效的會計(jì)監(jiān)督。

第五條各所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營管理，努力降低成本、費(fèi)用，

確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，提高資源的使用效率。

第六條各所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員必須自覺地接受集

團(tuán)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，除法定的會計(jì)帳冊外，不得另立會計(jì)帳

冊，對會計(jì)帳冊應(yīng)妥善保管，未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得銷毀；對企業(yè)的

資金，不得以個(gè)人名義開立帳戶存儲，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)。

第七條集團(tuán)公司對各所屬企業(yè)的管理以產(chǎn)權(quán)為紐帶，享有投

資收益權(quán)。

第八條各所屬企業(yè)不得以其資產(chǎn)對非控股子公司或集團(tuán)以外

的法人提供擔(dān)保，因特殊原因需提供擔(dān)保的，必須經(jīng)集團(tuán)公司批

準(zhǔn)。

第二章集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第九條集團(tuán)公司設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)部，對所屬各企業(yè)及參股

公司占有的集團(tuán)資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。

一、制訂和完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度及其

他財(cái)會規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會計(jì)核算、報(bào)表合并和財(cái)務(wù)分析，對所屬

企業(yè)財(cái)會業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核c對發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)會計(jì)制度

有關(guān)規(guī)定的應(yīng)予以糾正。

三、建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)所屬企業(yè)年度

預(yù)算的編制，并編制合并預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析

并提出建議。

四、參與投資項(xiàng)目效益論證，實(shí)施過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)集

團(tuán)公司投資權(quán)益的管理，并向集團(tuán)提供投資收益分析報(bào)告，參與

各所屬企業(yè)投資收益分配工作，并對投資方面重大決策（如投

資、融資、利潤分配等）向集團(tuán)決策層提供建議；建立健全投資

檔案，對集團(tuán)股權(quán)性投資項(xiàng)目參與股權(quán)管理。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案的實(shí)施與跟蹤，分解

下達(dá)各所屬單位占用的國有資產(chǎn)增值指標(biāo)并按期考核；對授權(quán)范

圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定。

六、對所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派制，制定管理規(guī)

定并負(fù)責(zé)實(shí)施。

七、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)之間的資金分配和

資金調(diào)撥，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，策劃集團(tuán)融資方案并實(shí)施。

八、了解各所屬企業(yè)重大經(jīng)營決策，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措

施，向集團(tuán)提出建議。

九、制定集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。按照市場價(jià)格制訂集團(tuán)公

司內(nèi)部之間的結(jié)算價(jià)格，調(diào)解因價(jià)格而引起的集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)

糾紛。

十、如實(shí)反映集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。按照有關(guān)規(guī)

定，編制集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和集團(tuán)公司的合并財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)

告。

第三章所屬企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

第十條貫徹執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)會計(jì)政策法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)

公司的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的具體實(shí)施辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施。

并報(bào)送集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部備案，接受集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督。

一、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部會計(jì)管理制度。

各企業(yè)應(yīng)不斷完善會計(jì)人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、稽核制

度以及原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查等方面的規(guī)章

制度，健全內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部經(jīng)營考核體

系。

二、集團(tuán)所屬各企業(yè)實(shí)行預(yù)算管理。

(1)每年1月中旬，根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理制度，向集團(tuán)書面

報(bào)告下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算草案。

(2)2月中旬上報(bào)正式預(yù)算案。

(3)各企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的主要指標(biāo)應(yīng)由集團(tuán)公司董事會討論

通過。

(4)上報(bào)集團(tuán)的預(yù)算案應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理或單位負(fù)責(zé)人簽字

同意。

三、所屬企業(yè)應(yīng)真實(shí)地記錄和反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)

狀況，準(zhǔn)確核算本公司經(jīng)營成果，及時(shí)向集團(tuán)公司上報(bào)月(季)

度、中期、年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，每個(gè)會計(jì)上度終了，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)

要求聘請具高資質(zhì)的會計(jì)師事務(wù)所對年報(bào)進(jìn)行審計(jì)。

四、對外的長期投資項(xiàng)目，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、破產(chǎn)、拍賣，

必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)方可處置。

五、擁有被投資企業(yè)20以上權(quán)益的所屬企業(yè)，對其長期投

資必須采用權(quán)益法核算并編制合并會計(jì)報(bào)表。

六、固定資產(chǎn)增加、報(bào)廢、調(diào)出或處置必須報(bào)集團(tuán)公司批

準(zhǔn)。

七、壞帳損失單戶在5萬元以上的，必須報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，

企業(yè)不得隨意核銷。各企業(yè)壞帳準(zhǔn)備金可選擇按應(yīng)收帳款總額比

例提取和按帳齡分析法計(jì)提。按應(yīng)收帳款總額比例提取的，壞帳

準(zhǔn)備金比例統(tǒng)一按0。5計(jì)提。應(yīng)收帳款的考核辦法按照集團(tuán)頒

布的《關(guān)于應(yīng)收帳款的管理規(guī)定》辦理。

八、每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)，對各項(xiàng)資產(chǎn)的盤盈盤虧，

必須查明原因，金額在5萬元以上的必須報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后方可入

帳。

九、各企業(yè)在年度終了進(jìn)行利潤分配時(shí)，須統(tǒng)一按照稅后利

潤總額的15提取法定公積金和法定公益金，一般不得少提或多

提，法定公積金超過注冊資本的企業(yè)，在征得董事會同意后可以

不再計(jì)提。

十、各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)頒布的財(cái)務(wù)指令、通知等文件，

對文件精神有異議的，應(yīng)在接到有關(guān)文件之日起5天內(nèi)向集團(tuán)有

關(guān)部門遞交書面意見，集團(tuán)有關(guān)部門應(yīng)在收到文件后5個(gè)工作日

內(nèi)予以答復(fù)。

第四章附則

第十一條本制度由集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本制度自通過之日起執(zhí)行。

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇5

第一條為適應(yīng)公司管理要求，規(guī)范財(cái)務(wù)操作，提高公司財(cái)務(wù)

管理與會計(jì)核算水平，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、信息化的科學(xué)

管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于

公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一

步完善公司財(cái)務(wù)管理制度，指導(dǎo)各部門辦理涉及財(cái)務(wù)方面的日常

工作原則為目的。依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共

和國公司法》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》以及其他相關(guān)

法規(guī)，根據(jù)公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定以及財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀，并結(jié)合

公司今后發(fā)展需要和財(cái)務(wù)管理需要制定本制度C

第二條本制度制定的原則和宗旨是：財(cái)務(wù)管理工作必須在加

強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)

濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉

辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張

浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

第三條本制度是公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的

總綱。全體人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)及制度，敬業(yè)愛

崗，不做有損于公司的事。嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度做好自己的本

職工作。對待工作認(rèn)真踏實(shí)，樹立為客戶服務(wù)意識。

第四條本制度經(jīng)必要的程序討論通過后，自—年—月—日起

施行，原有相關(guān)制度與本制度不符或有抵觸部分同時(shí)廢止。本制

度由董事長簽署轉(zhuǎn)發(fā)總經(jīng)理執(zhí)行，并授權(quán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)具體解釋。

（二）建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，

加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督

財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（三）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效

益。

（五）合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理

費(fèi)用。

（六）對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財(cái)務(wù)

工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

第六條公司財(cái)務(wù)部由總會計(jì)師、會計(jì)和出納組成。在沒有專

職總會計(jì)師之前，總會計(jì)師職責(zé)由會計(jì)兼任承擔(dān)。

（二）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資

金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

（三）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考

核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

（四）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)分析；

（五）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與

財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益;

（六）參加總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作會議，參與經(jīng)營決策,

審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同或其它經(jīng)濟(jì)文件；

（七）協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司的關(guān)系，正確處理銀行、稅務(wù)部門

關(guān)系；

（八）及時(shí)與財(cái)務(wù)部人員溝通，不斷提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)及

公司的財(cái)務(wù)管理水平，督促檢查財(cái)務(wù)部人員業(yè)務(wù)工作和公司財(cái)務(wù)

核算，嚴(yán)格考核，并做好檢查記錄，提出整改意見。

（九）財(cái)務(wù)部定期召開例會，對本公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查和

分析，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施，妥善處理解決；

（十）審核公司財(cái)務(wù)報(bào)告及稅務(wù)報(bào)告，簽發(fā)材料、設(shè)備、費(fèi)

用等資金的收支，確認(rèn)后進(jìn)行另協(xié)調(diào)與其他單位的資金往來與結(jié)

算。

（十一）定期收集公司：會計(jì)月結(jié)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、進(jìn)

行分析整改處理、向總經(jīng)理匯報(bào)情況。

（十二）合理分配會計(jì)部門的人員的工作。承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其他工作；

（一）按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記賬、算賬、報(bào)賬做到手

續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。

（二）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本

和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及

時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

（三）妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)

資料。

（一）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時(shí)將

現(xiàn)金送存銀行。

（二）嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，

不挪用現(xiàn)金，不坐支現(xiàn)金，不白條抵庫。

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，根據(jù)會計(jì)人員簽章的

收、付款憑證，按款項(xiàng)的審核批準(zhǔn)制度辦理收付C

（四）開據(jù)支票，辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥

有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

（五）負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根

聯(lián)。

（六）填制有關(guān)收入、支出的會計(jì)憑證、登記現(xiàn)金、銀行存

款日記賬，保證賬賬相符。

（七）負(fù)責(zé)職工每月工資、獎(jiǎng)金以及各種福利待遇的審核和

發(fā)放。

（八）結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將

憑證交會計(jì)登記明細(xì)賬。

（九）積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，編制銀行余額調(diào)

節(jié)表。

（十）配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。每月底將銀行存款余

額、營業(yè)收入及本月、本年累計(jì)額報(bào)告總經(jīng)理及法人代表。

（一）所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。錢款結(jié)算起點(diǎn)定為

100元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。

（三）除上述規(guī)定外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過使用現(xiàn)

金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以轉(zhuǎn)賬支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會計(jì)

審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。

（四）公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他工作用

品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。

（五）日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為20_元。超額部

分應(yīng)存入銀行。

（六）財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付

或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。

因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（七）財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《備用金申

請》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

（A）公司職員因工作需要預(yù)支現(xiàn)金的，需填寫《借款

單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交會計(jì)審核簽字，最后由總經(jīng)埋批準(zhǔn)簽

字后方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納

還款或報(bào)銷。超過還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。

（九）符合本規(guī)定第十條第（二）款的，憑發(fā)票、工資單、

差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計(jì)

審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金，填制記賬憑證并進(jìn)行賬務(wù)

處理。

（+）出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全《現(xiàn)金日記賬》簿，根據(jù)審批

無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支賬目，并每天結(jié)出余

額核對庫存。做到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。

（十一）出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫存現(xiàn)金、

銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況記錄，由會計(jì)或總經(jīng)理

指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對帳盤查，其他時(shí)

間進(jìn)行抽查。

（十二）出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記賬的賬面余額與開戶銀行

轉(zhuǎn)來的對賬單的余額進(jìn)行核對，對未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)由會計(jì)編制“銀行

存款余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行檢查核對。

（一）會計(jì)檔案包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)告，驗(yàn)資

報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及與經(jīng)營管理和投資人權(quán)益有

關(guān)的其他重要文件，如合同、章程、董事會決議和長期經(jīng)濟(jì)合同

等。凡是本公司的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)文件和

其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。

（二）會計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月

份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋

章（包括制單、審核、記賬、主管），由總經(jīng)理指定專人歸檔保

存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。

（三）會計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)，按時(shí)歸檔，由總經(jīng)理指

定專人保管。

（四）會計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計(jì)檔

案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（五）年終過后，應(yīng)將會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表、各種賬簿及有

關(guān)文件資料按歸檔的要求，負(fù)責(zé)整理成卷或裝訂成冊并編寫查找

目錄，實(shí)行歸檔保管。歸檔保管時(shí)，應(yīng)存放有序，以便于查找。

同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放、嚴(yán)重毀損、散

失和泄密。

（六）撤銷、合并單位和建設(shè)單位完工后的會計(jì)檔案，應(yīng)隨

同單位的全部檔案一并移交給指定的單位，并按規(guī)定辦理交接手

續(xù)。

（七）會計(jì)資料保管期限：原始憑證、記賬憑證和匯總憑證

15年。銀行存款余額調(diào)節(jié)表3年?？傎~、會計(jì)明細(xì)賬、輔助賬

15年。月會計(jì)報(bào)表5年，年度決算報(bào)表永久。會計(jì)移交清冊15

年。

（一）公司印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章、法人

章、合同章等。上述印章由財(cái)務(wù)室專人負(fù)責(zé)保管。

（二）保管人員必須堅(jiān)守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章

帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。

（三）保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類臼章只限使用在正式公

文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。章需要外帶的，經(jīng)領(lǐng)

導(dǎo)審批后，必須在《印章外帶使用登記表》上予以登記。

第十三條固定資產(chǎn)的界定：使用年限在一年以上的房屋、建

筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)

備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)、經(jīng)營的主要設(shè)備的物品，單位

價(jià)值在20_元以上，并且使用年限在2年以上的，視同為固定

資產(chǎn)。其財(cái)務(wù)管理和計(jì)提折舊，由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)。

第十四條每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和

賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查

明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。

第十五條購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計(jì)劃；購置

時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計(jì)劃范圍內(nèi)使用。

第十六條購置的固定資產(chǎn)報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)制度審批程序進(jìn)行。

第十七條低值易耗品的界定：單位價(jià)值50元以上，20_元

以下，使用年限在一年以上或不具備固定資產(chǎn)界定條件的各種設(shè)

備、用品、物品；

（一）領(lǐng)用時(shí)，由使用人填寫《物資領(lǐng)用申請》，經(jīng)審批通

過后方可領(lǐng)用，倉庫負(fù)責(zé)人要做好記錄，月底與財(cái)務(wù)部進(jìn)行盤點(diǎn)

核對。

（二）除一次性用品外，必須實(shí)行“以舊換新”，否則一律

不得領(lǐng)發(fā)新品。專業(yè)性較強(qiáng)的用品需經(jīng)非使用者的專業(yè)人員鑒定

確屬自然損壞不能使用的才能換新。

（三）對報(bào)廢低值品的，財(cái)務(wù)部設(shè)相應(yīng)賬簿進(jìn)行數(shù)量反映，

隨附記錄形成報(bào)廢原因，詳細(xì)列出清單c對管理不善和人為浪費(fèi)

及損毀造成報(bào)損的，應(yīng)追究使用人和部門直接負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十九條為嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用開支，防止鋪張浪費(fèi)，提

倡勤儉節(jié)約，費(fèi)用包括：差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、醫(yī)藥

費(fèi)、宣傳廣告費(fèi)等。

第二十條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制外出人員，并考慮完成任

務(wù)的期限，確定出差日期。對因公外出人員均對號入座按標(biāo)準(zhǔn)辦

理應(yīng)報(bào)銷費(fèi)用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標(biāo)

準(zhǔn)的40%計(jì)發(fā)給個(gè)人；如不足標(biāo)準(zhǔn)住宿的，按節(jié)約額的50%計(jì)發(fā)

給個(gè)人；如超標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分一律由個(gè)人自己負(fù)擔(dān)。

1、員工出差經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)銷招待費(fèi)的，當(dāng)日餐費(fèi)不再報(bào)銷；

2、出差期間的宴請費(fèi)用不在差旅費(fèi)中報(bào)銷，單獨(dú)列在業(yè)務(wù)

招待費(fèi)中審批報(bào)銷。

1、出差人員不得以電話費(fèi)、傳真費(fèi)名義沖減超標(biāo)準(zhǔn)住宿

費(fèi)，電話費(fèi)和傳真費(fèi)必須在住宿發(fā)票和賬務(wù)清單中單列。

2、同性別兩人一起出差，只能住一間雙人間，按一個(gè)人

（職務(wù)較高者）住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

1、乘坐火車，從晚上8時(shí)至次日晨7時(shí)之間，在車上過夜

6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車時(shí)間超過12小時(shí)的，可購火車硬臥

鋪票和輪船三等艙。乘坐火車符合上述規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)

省下的臥鋪票費(fèi)，發(fā)給個(gè)人，但為了計(jì)算方便，規(guī)定按本人實(shí)際

乘坐的火車硬席票價(jià)的50%發(fā)給。

2、公司人員出差，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事

的，應(yīng)憑車船票價(jià)按實(shí)支報(bào)，不發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補(bǔ)

助費(fèi)、住宿費(fèi)。

3、部門經(jīng)理出差，需乘坐火車，若連續(xù)乘車超過8小時(shí)或

過夜超過6小時(shí)的，可申請7折以下機(jī)票。

4、普通員工出差確需乘坐飛機(jī)或火車的，須出差前經(jīng)部門

經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)或火車，否則不予報(bào)銷。

5、員工報(bào)銷出差地市內(nèi)交通費(fèi)須注明日期、起止地點(diǎn)、事

由，如有特殊情況，須注明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷；

6、員工出差須嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如確屬特殊情況需

超出標(biāo)準(zhǔn)，須注明原因，批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;

1、如存包裹費(fèi)、電話費(fèi)，雜項(xiàng)費(fèi)用控制在人均每天10元

內(nèi)，憑單據(jù)報(bào)銷。

2、出差期間發(fā)生的個(gè)人餐費(fèi)、洗衣費(fèi)、飲料費(fèi)、健身桑拿

費(fèi)、美容美發(fā)費(fèi)等一律由出差人員自負(fù)，不能報(bào)銷。

3、出差在外期間，一般不對外宴請和對外贈(zèng)送禮品，如確

有需要必須事先請示公司領(lǐng)導(dǎo)。

（一）凡超支的差旅費(fèi)一律由個(gè)人承擔(dān)。人員趁出差機(jī)會，

事前未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，而擅自繞道探親、訪友、旅游者，其繞

道費(fèi)用全部由出差者個(gè)人自行支付，同時(shí)作違紀(jì)論處，并以相應(yīng)

工資及浮動(dòng)工資處罰。

（二）以上標(biāo)準(zhǔn)只限于短期公差，不適宜銷售人員及長期住

勤、學(xué)習(xí)和會議。長期住勤、學(xué)習(xí)及會議由派出單位和財(cái)務(wù)經(jīng)理

視情況共同商定。

（三）市內(nèi)及省內(nèi)附近地區(qū)出差的，夜晚盡量爭取返回，不

得隨意借故入住酒店，特殊情況除外（時(shí)間緊迫或來回費(fèi)用高出

酒店費(fèi)用的）。

（二）業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支必須從嚴(yán)掌握，非不得已，一般不

出外就餐，確需出外就餐時(shí)，公司的陪伺人員不得過多，變成內(nèi)

部消費(fèi)。

（三）超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一般不予開支，如有特

殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽。

（一）公司節(jié)日福利、活動(dòng)福利，一律經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后采

購，憑單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

（二）公司員工因工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

（一）宣傳廣告費(fèi)的開支范圍：宣傳公司的印刷品、年歷、

贈(zèng)品、大型演出活動(dòng)的贊助開支，報(bào)刊、雜志等媒體的廣告宣

傳、電視廣告制作及播放開支等。

（二）宣傳廣告要注重效果和效果評估，廣告費(fèi)的開支要有

透明度和有力的監(jiān)管措施，總經(jīng)辦必須參與詢價(jià)談價(jià)、評估結(jié)算

的全過程，當(dāng)客觀條件不便參與時(shí)，可委托或授權(quán)其他部門人員

參與，任何情況下不得將策劃設(shè)計(jì)、詢價(jià)、結(jié)付均由一人經(jīng)手完

成，否則追究總經(jīng)辦和審批人的責(zé)任。

（三）宣傳廣告費(fèi)的總量控制在全年銷售收入的2%的范圍

內(nèi)。

辦公用品應(yīng)提倡節(jié)約精神，公司各部門用于辦公所需的文

具、紙張、筆墨、計(jì)算器具、賬冊、憑證以及其他辦公用品，報(bào)

領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一交由采購部門購進(jìn)，由倉庫保管，各部門按需

領(lǐng)用。凡辦公用品除個(gè)別零星急需購買外，各部門不得自行采

購。

為了有效合理地控制財(cái)務(wù)開支，各級人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)

計(jì)劃，審批手續(xù)及審批權(quán)限。

（一）借款時(shí)需先在釘釘發(fā)起《備用金申請》，按要求填寫

好之后提交，等待審批。

（二）出差人員借款，必須先到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，

借款金額原則按“往返車費(fèi)+（住宿費(fèi)+生活補(bǔ)助）.預(yù)計(jì)出差天

數(shù)”計(jì)算借款金額，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門經(jīng)理同意，再由

財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后，持已批“借款單”至財(cái)務(wù)

處領(lǐng)款C前次借支出差返回時(shí)間超過三天無故未報(bào)銷者，不得再

借款。

（三）出差在外人員借款：已出差在外或者從一出差地轉(zhuǎn)另

一出差地人員借款，先請一位代理人到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取“借款憑

證”，填寫好該憑證后，審批程序同上。

（四）日常費(fèi)用借款及其他臨時(shí)借款，如購置款、業(yè)務(wù)費(fèi)、

周轉(zhuǎn)金等，審批程序同第二十八條第一款。

（五）試用人員借支旅差費(fèi)或臨時(shí)借款，須由正式員工出具

擔(dān)保書或簽認(rèn)擔(dān)保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔(dān)保人

應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。

（七）嚴(yán)格禁止個(gè)人借款，特殊情況需由公司部門經(jīng)理以上

級別人員批準(zhǔn)后方可借支。

（一）公司員工在日常費(fèi)用支出時(shí)，需堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原

則。報(bào)銷時(shí)應(yīng)盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情

況，需由對方出具收款證明。收據(jù)上必須有對方簽章，沒有簽章

的，由副總經(jīng)理簽字后報(bào)銷。

（二）業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列

明公司抬頭，數(shù)字分明。報(bào)銷時(shí)須由經(jīng)手人在發(fā)票復(fù)印件上面簽

字并簡述事由，并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。公司大型招

待活動(dòng)及單筆金額超過5000元的招待費(fèi)用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并

簽字報(bào)銷C

（三）借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)

賬，報(bào)賬后結(jié)欠部分金額或三天內(nèi)不辦理報(bào)銷手續(xù)的人員欠款，

財(cái)務(wù)部門有權(quán)在當(dāng)月工資中扣回。

（四）報(bào)銷時(shí)需先從釘釘上發(fā)起《報(bào)銷申請》，相關(guān)單據(jù)需

拍清晰照片上傳，如果報(bào)銷前有借款，需將預(yù)支金額及日期填寫

清楚。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后由財(cái)務(wù)部審批，審批通過后，報(bào)銷人將

有關(guān)單據(jù)交予財(cái)務(wù)部并當(dāng)面予以結(jié)算，最后在報(bào)銷單上簽字。

（五）補(bǔ)充說明：如報(bào)銷審批人出差在外，則應(yīng)由審批人簽

署指定代理人，交財(cái)務(wù)部備案，指定代理人可在此期間行使相應(yīng)

的審批權(quán)力；或者由財(cái)務(wù)人員與審批人進(jìn)行電話聯(lián)系，先行借款

或報(bào)銷，待審批人回公司后再進(jìn)行補(bǔ)簽。

（六）員工離開公司的，由部門負(fù)責(zé)人追索欠款；如該欠款

屬超期、財(cái)務(wù)部又已通知過借款審批人，則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相

應(yīng)責(zé)任，借款人的上級從未接到通知，則相應(yīng)處罰財(cái)務(wù)主管。

合同是具有合作關(guān)系的各方以文字形式明確各方責(zé)權(quán)關(guān)系的

契約，具有法律的約束力。合同管理的好壞，直接影響到企業(yè)的

經(jīng)濟(jì)效益，甚至關(guān)系到企業(yè)的興亡，因此必須加強(qiáng)對合同的管

理。

第二十九條公司及成員企業(yè)管理人員要提高對合同重要性的

認(rèn)識，蛆織下屬學(xué)習(xí)合同法規(guī)，建立本公司的合同管理制度C

第三十條財(cái)務(wù)部為公司經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，公司常務(wù)副總

對所有經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核管理；具體合同按不同的種類由歸口部

門管理與執(zhí)行。所有法律文件含合同全部留存原件存檔，一份給

財(cái)務(wù)部作付款依據(jù)和監(jiān)控依據(jù)。

第三十一條簽訂經(jīng)濟(jì)合同必須采用書面形式，格式必須符合

規(guī)范。簽訂的合同包括：購銷合同、建筑裝飾工程承包合同、財(cái)

產(chǎn)保險(xiǎn)合同、貨物運(yùn)輸合同、采購合同、銷售合同等。

第三十二條凡公司與外單位或個(gè)人發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，總金額

在10,000元以上，完成時(shí)間需要延續(xù)15天以上的，均必須簽

訂合同。

第三十三條合同的簽訂，總額在10萬元以內(nèi)的由公司總經(jīng)

理簽署或授權(quán)總裁辦他人簽署，臨時(shí)授權(quán)他人簽署的合同，需經(jīng)

授權(quán)人在我方保存的合同上簽名確認(rèn)，財(cái)務(wù)部才能按合同付款。

第三十四條公司因業(yè)務(wù)需要簽訂合同，凡金額超過10萬元

的，均必須經(jīng)公司副總經(jīng)理審核簽名確認(rèn)，再呈報(bào)董事長或其授

權(quán)人審定簽署。合同金額超過100萬元的，必須由董事長親自審

定簽署。

第三十五條對公司發(fā)生的合同糾紛，須盡快與常務(wù)副總聯(lián)

系，并盡快報(bào)告董事長備案后，由常務(wù)副總會同公司代表與對方

協(xié)商、談判或提出仲裁、訴訟C

第三十六條凡金額超過10萬元的工程發(fā)包、設(shè)備訂購等合

同，必須連同工程竣工圖或設(shè)備說明書和維修說明書原件交一份

公司存檔；財(cái)務(wù)部支付尾款時(shí)必須有總裁辦收齊各相關(guān)存檔的憑

證資料方可支付。否則，同時(shí)追究總裁辦及財(cái)務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)

任。總裁辦為文控中心的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)合同的存檔管理與審擬

工作。

第三十七條財(cái)務(wù)會計(jì)的工作交接，直接影響到財(cái)務(wù)會計(jì)的工

作的連續(xù)性及交接人責(zé)任是否明確的問題，務(wù)必引起控股及子公

司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

（一）基本要求：財(cái)務(wù)會計(jì)人員工作變動(dòng)或者因故離職必須

將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)不得變

動(dòng)工作或者離職，不得結(jié)算工資等。

（二）移交人在辦理移交手續(xù)前應(yīng)及時(shí)辦理完畢未了事項(xiàng)，

包括對已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制憑證的，應(yīng)填制完畢；尚未

登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額加蓋經(jīng)辦人員印

章；整理應(yīng)該移交的各種資料，對未了事項(xiàng)寫出書面證明等，同

時(shí)編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計(jì)憑證，各種賬簿、報(bào)表、

現(xiàn)金、有價(jià)證券、印章、相關(guān)的文件資料及其他業(yè)務(wù)用品，需要

移交的遺留問題，應(yīng)寫出書面材料。

（三）交接雙方要按照移交清冊列明的內(nèi)容，進(jìn)行逐項(xiàng)交

按：現(xiàn)金要根據(jù)會計(jì)賬簿余額進(jìn)行點(diǎn)交，不得短缺；有價(jià)證券的

數(shù)量要與會計(jì)賬簿記錄一致。所有會計(jì)資料必須完整無缺，如有

短缺，必須查明原因，并在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)；銀

行存款余額要與銀行對賬單核對，各種財(cái)務(wù)物資和債權(quán)債務(wù)的明

細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對，核對清楚后，才能交

接；移交人員經(jīng)管的票據(jù)，印章和其他業(yè)務(wù)用品等，也必須移交

清楚，密碼和有關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)在電子計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作移交，

以檢查電子數(shù)據(jù)的運(yùn)行和有關(guān)數(shù)字的情況，交接工作結(jié)束后，交

接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責(zé)任，同

時(shí)，移交清冊由交接雙方以及單位各執(zhí)一份，以供備查。

（四）專人負(fù)責(zé)監(jiān)交，財(cái)務(wù)會計(jì)和主管級人員辦理工作移交

時(shí)，由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交；財(cái)務(wù)經(jīng)理移交時(shí)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)

交。

（五）監(jiān)時(shí)工作交接。對財(cái)務(wù)會計(jì)人員臨時(shí)離職或因病暫時(shí)

不能工作需要有人接替或者代替工作的，也應(yīng)該按照以上規(guī)定辦

理交接手續(xù)。

（六）移交后的責(zé)任。移交人對自己辦理且已移交的財(cái)務(wù)會

計(jì)資料的合法性、真實(shí)性，要承擔(dān)法律責(zé)任，不能因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)

資料已移交而推脫責(zé)任。

（一）公司的收支情況、有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)文件資料，是

公司高度商業(yè)秘密，未經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)，不得向無權(quán)獲悉的人

員提供資料或透漏。

（二）貪污、盜竊物品處理：凡貪污、挪用、盜竊、擅吃公

司物資、物品、錢財(cái)和侵占員工利益的行為，必須嚴(yán)肅處理，是

金錢的按金額，是物品的按原價(jià)給予二十倍以內(nèi)的罰款，對舉報(bào)

有功者，獎(jiǎng)勵(lì)罰款的30%。

（三）不按公司規(guī)定辦理而造成公司損失的，誰經(jīng)辦誰負(fù)

責(zé)。如負(fù)責(zé)人管理不善造成的損失要追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第三十九條本制度為送審稿，即使經(jīng)修改通過后，在實(shí)施過

程當(dāng)中，可根據(jù)實(shí)際情況予以修改、完善、刪減等補(bǔ)充。

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇6

第一章、總則

第一條、為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)工作管理，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管

理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，根據(jù)中華人民共和國財(cái)政部頒發(fā)的

《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》特制定本制度。

第二條、本制度適用于克萊斯公司，公司各部門和員工在辦

理財(cái)會事務(wù)，必須遵守本制度。

第二章、財(cái)會機(jī)構(gòu)設(shè)置

及財(cái)會人員崗位職責(zé)

第三條、公司財(cái)務(wù)部門的職能

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。

（二）建立健全財(cái)務(wù)管理的.各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)

劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查

監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。

（三）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效

益。

（四）厲行節(jié)約，合理使用資金。

（五）合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理

費(fèi)用。

（六）對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解、檢查財(cái)務(wù)

工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

（七）完成公司交給的其他工作。

第四條、公司財(cái)務(wù)部由總會計(jì)師、會計(jì)、出納和審計(jì)工作人

員組成組成。在沒有專職總會計(jì)師之前，總會計(jì)師職責(zé)可由會計(jì)

兼任。在沒有專職審計(jì)人員之前，審計(jì)員可由總經(jīng)理兼任。

第五條、總會計(jì)師負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作：

（一）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資

金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

（二）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考

核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益：

（三）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)分析：

（四）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條、會計(jì)的主要工作職責(zé)是：

（一）按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手

續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。

（二）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本

和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及

時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

（三）妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)

資料。

（四）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第七條、出納的主要工作職責(zé)是：

（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀

行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑

證。

（四）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須

經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效C

（五）積極配合銀行做好對帳、報(bào)帳工作。

（六）配合會計(jì)做好各種帳務(wù)處理。

（七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第八條、審計(jì)的主要工作職責(zé)是：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。

（二）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與

財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）詳細(xì)核對公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期

限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。

（四）審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以

便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。

（五）糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。

（六）針對公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建

議和措施。

（七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第三章、財(cái)務(wù)工作管理

第九條、會計(jì)年度自一月一日起至十二月三H■■一日止。

第十條、會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料必

須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會計(jì)制度的規(guī)定。

第十一條、財(cái)務(wù)工作人員辦理會計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始

憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計(jì)、出納員記

帳，都必須在記帳憑證上簽字。

第十二條、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理辦公室專人定期進(jìn)

行財(cái)務(wù)清查，保證帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。

第十三條、財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計(jì)報(bào)表上報(bào)

總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門。會計(jì)報(bào)表每月由會計(jì)編制并上報(bào)一

次。會計(jì)報(bào)表須會計(jì)簽名或蓋章。

第十四條、財(cái)務(wù)工作人員對本公司實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作

人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、

不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。

第十五條、財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符

時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理書面報(bào)告，并請求查明原因，作出處理。

第十六條、財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審

計(jì)。

第十七條、出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管及收入、

費(fèi)用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作。

第十八條、財(cái)務(wù)審計(jì)每季一次。審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行

審計(jì)

,并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理。

第十九條、財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人

員辦清交接手續(xù)。

第二十條、財(cái)務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由總經(jīng)理辦公室主

任監(jiān)交。

第四章、支票管理

第二十一條、支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。支票使

用時(shí)須有支票領(lǐng)用單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金

額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支票

領(lǐng)用簿上簽字備查。

第二十二條、支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、

會計(jì)核對（購置物品由保管員簽字）、總經(jīng)理審批。填寫金額無

誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀

行帳號，原支票領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用單及登記簿上注銷。

第二十三條、公司財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款

項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)

法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。

第五章、現(xiàn)金管理

第二十四條、公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

（一）職員工資、津貼、獎(jiǎng)金；

（二）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；

（三）出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；

（四）結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；

（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。結(jié)算起點(diǎn)定為100元，結(jié)算

規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。

第二十五條、除本制度第二十四條、外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人

款項(xiàng)，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支

付現(xiàn)金的，經(jīng)會計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。

第二十六條、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞保、福利及其他

工作用品必須采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。

第二十七條、日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為20_元。

超額部分應(yīng)存入銀行。

第二十八條、財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額

中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐

支）。因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十九條、財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)

用單》，并寫明用途和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。

第三十條、公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫《借款

單》，經(jīng)會計(jì)審核；交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。超過還款期

限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。

第三十一條、符合本規(guī)定第二十四條的，憑發(fā)票、差旅費(fèi)單

及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計(jì)審核，總

經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。

第三十二條、發(fā)票及報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會計(jì)審核，

經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。

第三十三條、工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)總經(jīng)理辦公室及各部門每

月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交總經(jīng)理簽字，財(cái)

務(wù)人員按時(shí)提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進(jìn)行帳務(wù)處

理。

第三十四條、差旅費(fèi)及各種補(bǔ)助單（包括領(lǐng)款單），由部門

經(jīng)理簽字，會計(jì)審核時(shí)間、天數(shù)無誤并報(bào)送總經(jīng)理簽字，填制憑

證，交出納員付款，辦理會計(jì)核算手續(xù)。

第三十五條、出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)

金支付。帳目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。

第六章、會計(jì)檔案管理

第三十六條、凡是本公司的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)

表、會計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。

第三十七條、會計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，

標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計(jì)及有關(guān)人員

簽名蓋章（包括制單、審核、記帳、主管），由總經(jīng)理指定專人

歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。

第三十八條、會計(jì)報(bào)表應(yīng)分月、季、在報(bào)、按時(shí)歸檔，由總

經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

第三十九條、會計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄

會計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第七章、處罰辦法

第四十條、出現(xiàn)下列情況之一的，對財(cái)務(wù)人員予以警告并扣

發(fā)本人月薪1—3倍：

（一）超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)

金金額留存現(xiàn)金的；

（二）用不符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫

存現(xiàn)金的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或

支付款項(xiàng)的；

（四）利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金

的；

（六）保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲蓄方式

存入銀行的；

（七）違反本制度條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。

第四十一條、出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。

（一）違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

（二）拒絕提供或提供虛假的會計(jì)憑證、帳表、文件資料

的；

（三）偽造、變造、謊報(bào)、毀滅、隱匿會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿

的；

（四）利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物

的；

（五）弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪

用公司款項(xiàng)的；

（六）在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公

司利益遭受損失的；

（七）有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。

第八章、附則

第四十二條、本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十三條、本制度自發(fā)布之日起生效。

公司財(cái)務(wù)管理制度集合篇7

總則

第一條為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理

和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定。

第二條公司財(cái)務(wù)部門的職能是：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度C

（二）建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，

加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督

財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（三）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效

益。

（四）厲行節(jié)約，合理使用資金。

（五）合理分配公司收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理

費(fèi)用。

（六）對有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財(cái)務(wù)

工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

（七）完成公司交給的其他工作。

第三條公司財(cái)務(wù)部由會計(jì)和出納組成。

第四條公司各蓋門和職員辦理財(cái)會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定

第五條會計(jì)的主要工作職責(zé)是：

（一）按照國家會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手

續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。

（二）按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本

和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及

時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。

（三）妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)

資料。

（四）完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第六條出納的主要工作職責(zé)是：

（一）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀

行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

（三）建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑

證。

（四）嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須

經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

（五）積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作。

（六）配合會計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

（七）完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

第七條審計(jì)的主要工作職責(zé)是：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。

（二）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與

財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。

（三）詳細(xì)核對公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期

限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無誤。

（四）審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以

便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。

（五）糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。

（六）針對公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建

議和措施。

（七）完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。

財(cái)務(wù)工作管理

第八條會計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第九條會計(jì)憑記、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料必

須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會計(jì)制度的規(guī)定。

第十條財(cái)務(wù)工作人員辦埋會計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑

證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會計(jì)、出納員記賬,

都必須在記賬憑證上簽字。

第十一條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理辦公室專人定期進(jìn)

行財(cái)務(wù)清查，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。

第十二條財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會計(jì)報(bào)表上報(bào)

總經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門。會計(jì)報(bào)表每月由會計(jì)編制并上報(bào)一

次。會計(jì)報(bào)表須會計(jì)簽名或蓋章。

第十三條財(cái)務(wù)工作人員對本公司實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。

財(cái)務(wù)工作人員對不真實(shí)、不合法的原妗憑證，不予受理；對

記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充C

第十四條財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符

時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報(bào)告，并請求查明原

因，作出處理。

財(cái)務(wù)工作人員對上述事項(xiàng)無權(quán)自行作出處理。

第十五條財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審

計(jì)。出納人員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)

和債務(wù)賬目的登記工作。

第十六條財(cái)務(wù)審計(jì)每季一次。審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行

審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理。

第十七條財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人

員辦清交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)工作人員辦理交接手續(xù)，由總經(jīng)理辦公室主任、主管副

總經(jīng)理監(jiān)交。

支票管理

第十八條支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。支票使用

時(shí)須有“支票領(lǐng)用單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)

金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領(lǐng)用人在支

票領(lǐng)用簿上簽字備查。

第十九條支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會

計(jì)核對（購置物品由保管員簽字）、總經(jīng)理審批c填寫金額要無

誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀

行賬號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記簿上注銷。

第二十條財(cái)務(wù)人員月底清賬時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)應(yīng)收

款，發(fā)工資時(shí)從領(lǐng)用工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資扣還不足，逐月延扣

以后的工資，領(lǐng)用人完善報(bào)賬手續(xù)后再作補(bǔ)發(fā)工資處理。

第二十一條對于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催

辦，到月底按第二十條規(guī)定處理。

凡一周內(nèi)收入款項(xiàng)累計(jì)超過10000元或現(xiàn)金收入超過5000

元時(shí)，會計(jì)或出納人員應(yīng)文字性報(bào)告總經(jīng)理。凡與公司業(yè)務(wù)無關(guān)

款項(xiàng)，不分金額大小由承辦人文字性報(bào)告總經(jīng)理。

第二十二條凡1000元以上的款項(xiàng)進(jìn)入銀行賬戶兩日內(nèi)，會

計(jì)或出納人員應(yīng)文字性報(bào)告總經(jīng)理。

第二十三條公司財(cái)務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款

項(xiàng)，不論金額大小均須總經(jīng)理簽字?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)

法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。

現(xiàn)金管理

第二十四條公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：

（一）職員工資、津貼、獎(jiǎng)金；

（二）個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬；

（三）出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)；

（四）結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出；

（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。

前款結(jié)算起點(diǎn)定為100元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確

定。

第二十五條日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為20_元。超

額部分應(yīng)存入銀行。

第二十六條財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額

中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐

支）。

因特殊情況確需坐支的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十七條公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫借款

單，經(jīng)會計(jì)審核；交總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借用。超過還款期限

即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。

第二十八條符合本規(guī)定第二十四條的，憑發(fā)票、工資單、

差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計(jì)

審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。

第二十九條發(fā)票及報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會計(jì)審核，

經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記賬憑證。

第三十條工資由財(cái)務(wù)人員依據(jù)總經(jīng)理辦公室及各部門每月

提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經(jīng)理審

核，總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)人員按時(shí)提款，當(dāng)月發(fā)放工資，填制記賬

憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理。

第三十一條差旅費(fèi)及各種補(bǔ)助單（包括領(lǐng)款單），由部門經(jīng)

理簽字，會計(jì)審核時(shí)間、天數(shù)無誤并報(bào)送總經(jīng)理簽字，填制憑

證，交出納員付款，辦理會計(jì)核算手續(xù)。

第三十二條出納人員應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)

金支付。賬目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。

會計(jì)檔案管理

第三十三條凡是本公司的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)

表、會計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。

第三十四條會首憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊,

標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計(jì)及有關(guān)人員

簽名蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），由總經(jīng)理指定專人

歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。

第三十五條會干報(bào)表應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時(shí)歸檔，由總

經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。

第三十六條會干檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄

會計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

處罰辦法

第三十七條出現(xiàn)下列情況之一的，對財(cái)務(wù)人員予以警告并

扣發(fā)本人月薪1_3倍：

（一）超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)

金金額留存現(xiàn)金的；

（二）用不符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫

存現(xiàn)金的；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或

支付款項(xiàng)的；

（四）利用賬戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的；

（五）未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金

的；

（六）保留賬外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲蓄方式

存入銀行的；

（七）違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。

第三十八條出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。

（一）違反財(cái)務(wù)制度，造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；

（二）拒絕提供或提供虛假的會計(jì)憑證、賬表、文件資料

的；

（三）偽造、變造、謊報(bào)、毀滅、隱匿會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿

的；

（四）利用職務(wù)便利，非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司財(cái)物

的；

（五）弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪

用公司款項(xiàng)的；

（六）在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公

司利益遭受損失的；

（七）有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的。

附則

第三十九條本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)解釋。

第四十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度8

一、總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制

度的需要，促進(jìn)母公司加強(qiáng)對子公司的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范外經(jīng)貿(mào)企

業(yè)的財(cái)務(wù)行為，根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和有關(guān)的行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制

度，結(jié)合外經(jīng)貿(mào)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于外經(jīng)貿(mào)部所屬的中央外經(jīng)貿(mào)專業(yè)總公

司及其在境內(nèi)的各級公司，同時(shí)也適用于各省、自治區(qū)、直轄市

及計(jì)劃單列市外經(jīng)貿(mào)主管部門所屬的地方外經(jīng)貿(mào)專業(yè)公司及其在

境內(nèi)的各級公司；上述各類公司在境內(nèi)投資控股的合資、合營企

業(yè)及其在境內(nèi)的公司，也按本規(guī)定執(zhí)行C

第三條母公司及其子公司的財(cái)務(wù)管理原則是：建立健全內(nèi)

部財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，

依法計(jì)算和繳納國家稅收，維護(hù)投資者的權(quán)益。

第四條母公司及其子公司的財(cái)務(wù)管理職責(zé)是：嚴(yán)格貫徹執(zhí)

行國家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會制度，認(rèn)真做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的預(yù)

測、核算、控制、分析和考核工作，有效地利用企業(yè)的各項(xiàng)資

產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

第五條本規(guī)定所稱的母公司，是指經(jīng)工商行政管理部門登

記注冊，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，照章納稅，具有企業(yè)法人資

格，享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，并且擁有一個(gè)或若干個(gè)子公

司的企業(yè)。

第六條本規(guī)定所稱的子公司，是指由母公司投資設(shè)立的,

具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)。

二、明確財(cái)務(wù)關(guān)系

第七條母公司所設(shè)立的子公司是母公司的所屬公司，其所

有者是母公司，母公司依照有關(guān)規(guī)定享有其所有權(quán)。

第八條母公司按國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定，依法決定子公司的收

益分配和勞動(dòng)工資的分配。母公司有權(quán)決定子公司的重要財(cái)務(wù)事

項(xiàng)，并根據(jù)子公司的具體情況，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法。

第九條母公司對子公司的財(cái)務(wù)管理實(shí)行監(jiān)督和控制，即母

公司對子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的管理、

監(jiān)督和控制，對子公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行核定和考核。

第十條母公司按國