會計規(guī)范化等級管理實行細則

會計工作規(guī)范化等級管理實行細則

（試行）

第一章總則

第一條為了深入強化我縣農(nóng)村信用社會計工作，提高會計

工作核算質(zhì)量和管理水平，逐漸實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化、

現(xiàn)代化，充足發(fā)揮會計工作在加強農(nóng)村信用社經(jīng)營管理、提高經(jīng)

濟效益中的作用，根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工蚱規(guī)范》、《銀行

會計基本規(guī)范指導意見》和《安徽省省農(nóng)村信用社系統(tǒng)會計工作

規(guī)范化等級管理實行措施》以及信用社會計工作有關(guān)規(guī)章、制度,

結(jié)合我縣農(nóng)村信用社會計工作實際，特制定揚山縣農(nóng)村信用合作

聯(lián)社會計工作規(guī)范化等級管理實行細則（試行）》（如下簡稱《實

行細則》）。

第二條實行會計工作規(guī)范化（如下簡稱規(guī)范化管理），是

農(nóng)村信用社“深化改革、規(guī)范行為、提高效益”的內(nèi)在規(guī)定，同

步也是目前和此后一種時期我縣農(nóng)村信用社財會工作的長期任

務(wù)。農(nóng)村信用社會計工作規(guī)范化管理在縣聯(lián)社的領(lǐng)導下，按照“統(tǒng)

一領(lǐng)導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一原則、統(tǒng)一考核確認”日勺原則組織實行。

第三條農(nóng)村信用社會計工作規(guī)范化的等級考核以及對應(yīng)

會計工作等級確實認，均以轄內(nèi)各信用社（營業(yè)部）作為考查對

象，按照本細則的規(guī)定，考核確認會計工作等級。

第四條會計工作規(guī)范化實行等級制。等級分為：會計工作

達標四級單位（簡稱：四級）、會計工作三級單位（簡稱：三級）、

會計工作二級單位（簡稱：二級）、會計工作一級單位（簡稱：

一級）四個等級。

各信用社的會計工作按本細則規(guī)定經(jīng)考核確認到達上述等

級的，即為會計工作規(guī)范化對應(yīng)的等級單位。

第二章組織與領(lǐng)導

第五條逐漸實現(xiàn)信用社會計工作規(guī)范化是加強我縣農(nóng)村

信用社財會管理的重要措施之一，是對《會計法》、《會計基礎(chǔ)工

作規(guī)范》、《銀行會計基本規(guī)范指導意見》以及農(nóng)村信用社會計出

納基本制度的貫徹和貫徹。各信用社要加強會計工作規(guī)范化的組

織和管理。

一、各信用社要成立由主任掛帥的規(guī)范化工作領(lǐng)導小組和考

核小組，全面負責該項工作日勺組織實行。

二、各社主辦會計負責該項工作日勺詳細實行，并做好平常會

計工作日勺檢杳監(jiān)督C

三、各信用社制定會計工作規(guī)范化的長遠目的規(guī)劃和詳細實

行方案，明確貫徹負責人。

四、充足發(fā)揮聯(lián)社會計輔導員和信用社主辦會計的檢查監(jiān)督

作用，按照農(nóng)村信用社會計制度的規(guī)定，認真對照《確山縣農(nóng)村

信用合作聯(lián)社會計工作規(guī)范化等級管理考核原則（試行）》（如下

簡稱《考核原則》，見附件）和《實行細則》，定期或不定期地對

轄屬機構(gòu)進行檢查輔導監(jiān)督，適時填制檢查輔導匯報，做屆時期

考核（監(jiān)督）和時點考核（監(jiān)督）相結(jié)合，通過檢查考核，全面

增進農(nóng)村信用社會計工作沿著規(guī)范化的道路前進。

第三章規(guī)范化管理的基本規(guī)定與規(guī)定

第六條全面實行會計工作主辦會計負責制。主辦會計實行

委派制，由聯(lián)社委派，對聯(lián)社負責；業(yè)務(wù)上接受麻社財會部門日勺

管理、指導、檢查和監(jiān)督，經(jīng)聯(lián)社授權(quán)全面負責本信用社的內(nèi)部

控制和會計管理工作。

第七條全面實行會計業(yè)務(wù)檢查和事后監(jiān)督制度。

一、建立會計檢查制度，聯(lián)社配置專職日勺會計輔導員，負責

對轄區(qū)信用社會計工作日勺檢查、輔導和監(jiān)督，每月至少對轄內(nèi)信

用社會計工作進行一次檢查與輔導，并形成檢查、輔導匯報。

聯(lián)社每年至少進行一次會計制度執(zhí)行狀況的檢查，對各信用

社會計出納工作進行綜合評價，并形成檢查匯報。

二、各信用社設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督崗位，由主辦會計兼任

會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督員，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)最遲于次日營業(yè)終了前

進行全面的檢查監(jiān)督。

第八條全面實行會計人員崗前培訓和在崗后續(xù)教育制度。

第九條全面實行崗位責任制和重要崗位人員定期輪換制。

第十條信用社會計核算必須遵照：客觀性原則、實質(zhì)重于

形式原則、有關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、

明晰性原則、權(quán)責發(fā)生制原則、配比性原則、歷史成本原則、謹

慎性原則、劃分權(quán)益性支出與資本性支出原則和重要性原則。

第十一條信用社會計核算必須堅持雙人臨柜、錢賬分管

（綜合柜員除外）；憑證合法，傳遞及時；科目賬戶，使用對的;

當時記賬，賬折會面；現(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先

記賬后付款；轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，先借后貸；他行（社）票據(jù)，收妥抵用；

有賬有據(jù)，賬據(jù)相符；賬表憑證，換人復核；當m結(jié)賬，總分查

對；內(nèi)外賬務(wù)，定期查對；E人押、證、機，分管分用；重要單

證，嚴格管理，會計檔案，完整無損；人員變動，交接清晰等十

六項基本規(guī)定。

會計核算要到達“六相符”，即賬賬、賬款、賬實、賬表、

賬據(jù)、內(nèi)外賬務(wù)所有相符；賬務(wù)處理做到“五無”，即賬務(wù)無積

壓、結(jié)算無事故、計息無差錯、記賬無串戶、存款無透支。

同業(yè)往來及系統(tǒng)內(nèi)往來賬務(wù)、開戶單位活期存款應(yīng)按月查對

相符，貸款賬戶必須按季對賬相符，對賬單收回率應(yīng)在90%以匕

第十二條會計科目的調(diào)整。年度中間，一律填制借貸方憑

證通過會計分錄結(jié)轉(zhuǎn)；年度終了，應(yīng)采用結(jié)轉(zhuǎn)對照表方式辦理新

舊科目余額結(jié)轉(zhuǎn)。

第十三條會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生和完畢狀況的書

面證明，是記賬日勺重要根據(jù)。會計憑證根據(jù)其種類可分為原始憑

證和記賬憑證。

從外單位獲得日勺原始憑證，必須蓋有單位的公章（或財務(wù)印

鑒章）；對外開出日勺原始憑證，必須加蓋本單位的公章（或財務(wù)

印鑒章）。

記賬憑證必須根據(jù)審核無誤時原始憑證填制。記賬憑證登記

賬薄時，應(yīng)當對記賬憑證分別現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬進行憑任編號、填制會

計分錄，以便于記賬、查賬、內(nèi)部稽核。

第十四條記賬憑證必須要素齊全，一般應(yīng)具有下列基本要

素：填制憑證的日期；收、付款人的戶名、賬號和開戶行；貨幣、

金額及借貸方向；經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要和附件張數(shù)；銀行辦理業(yè)務(wù)的印

章及經(jīng)辦、復核人員的簽名或蓋章；憑證編號等。

多種憑證應(yīng)按其用途、范圍對的使用；受理憑證時，應(yīng)根據(jù)

各有關(guān)業(yè)務(wù)的詳細規(guī)定進行認真審查，做到內(nèi)容完整，符合規(guī)定;

憑證傳遞應(yīng)貫徹“先外后內(nèi)、先急后緩，手續(xù)嚴密，保證安全”

的原則；內(nèi)部憑證由專'［人員負責傳遞，不得通過客戶傳遞。

會計憑證11應(yīng)由客戶填寫的內(nèi)容，未經(jīng)客戶授權(quán)，內(nèi)部人員

不得代辦。

第十五條會計賬簿與會計報表

一、會計賬簿

㈠、會計賬簿的設(shè)置必須符合農(nóng)村信用社會計基本制度的規(guī)

定和多種會計業(yè)務(wù)日勺需要。會計賬簿包括總賬、分戶賬（明細賬）、

登記簿。計算機打印日勺會計賬簿必須數(shù)據(jù)銜接、編號持續(xù)，并經(jīng)

審核無誤后裝訂成冊。經(jīng)管賬簿人員及主辦會計必須簽章，防止

賬頁的散失和被抽換，保證會計資料的完整性。

（二）、會計賬簿的記或必須根據(jù)審核無誤時會計憑證進行，并

做到數(shù)字精確、摘要簡要、字跡清晰。操作員必須根據(jù)合法有效

的會計憑證進行數(shù)據(jù)輸入。

各項業(yè)務(wù)應(yīng)實時處理，并做到日清月結(jié)。

㈢、計算機操作員不得自制憑證上機操作。凡波及開銷賬戶、

錯賬改正、調(diào)整計息積數(shù)、調(diào)整利率、啟動計息、修改結(jié)息標志、

修改客戶密碼、存款查詢、取消存款掛失、存款凍結(jié)、存款解凍

等特殊會計業(yè)務(wù)的操作，均須經(jīng)主辦會計在有關(guān)憑證或登記簿上

簽章同意后辦理。

㈣、由計算機打印輸出日勺有關(guān)數(shù)據(jù)信息必須準時進行。

1、每日營業(yè)終了打印輸出：日計表、科目日結(jié)單、余額表、

信用社當?shù)亓魉~、抹賬明細清單、開銷戶清單（可根據(jù)業(yè)務(wù)量

的大小每日打印或每周打?。?；客戶存、貸款分戶賬和對賬單每

日滿頁打印輸出，年終所有打印輸出。

2、每月末日營業(yè)終了后打印輸出：總賬賬卡。

二、會計報表

（一）、日計表。每日營業(yè)終了生成、打印當日會計日計表。

（二）、業(yè)務(wù)狀況表。每月（年）末日營業(yè)終了生成、打印當月

（年）的業(yè)務(wù)狀況表。6月末增長輸出六個月報，11月末增長輸

出試算平衡表。

㈢、資產(chǎn)負債表。每季末月終根據(jù)總賬各科目及有關(guān)賬戶日勺

余額歸并后填制。

㈣、損益表。每月末營業(yè)終了生成、打印當月?lián)p益表。

三、賬表整頓與裝訂

（一）、總賬?？傎~賬頁按科目次序號分月裝訂，歸檔保管。

（二）、分戶賬。年度中間輸出的滿頁賬頁和結(jié)清戶的賬頁，以

賬戶類型分類，按賬號頁次次序排列妥善保管。年度終了所有賬

頁輸出后，一并按賬戶類型、賬號次序、頁次排列整頓加填賬首、

目錄裝訂，按檔案保管期限登記歸檔。

㈢、登記簿。多種業(yè)務(wù)登記簿分類別按年裝訂（開銷戶登記

簿、掛失登記簿除外），登記歸檔保管。

㈣、會計報表。日計表、余額表按月裝訂，月（季）度業(yè)務(wù)

狀況表、資產(chǎn)負債表、損益明細表按年裝訂；年度業(yè)務(wù)狀況匯報

表、資產(chǎn)負債表、損益明細表隨其他本年度決算資料合并裝訂，

分別保管期限登記歸檔。

第四章規(guī)范化管理考核內(nèi)容

第十六條規(guī)范化管理考核內(nèi)容根據(jù)信用社會計、出納、結(jié)

算、聯(lián)行等有關(guān)制度分為十個方面。

一、會計工作管理

㈠、根據(jù)會計核算管理日勺規(guī)定和制度規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，明

確會計機構(gòu)負責人；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照效率和控制原則科學合

理地設(shè)置會計崗位，配置會計人員。

㈡、會計主管人員應(yīng)精通會計專業(yè)知識，具有對應(yīng)的會計專

業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有組織、領(lǐng)導會計出納工作日勺能力，能有計劃、

有目的、有重點、有秩序地開展會計出納工作，階段性成果明顯;

會計出納人員應(yīng)具有專業(yè)技能、持證上崗。

會計出納人員必須持有：會計人員從業(yè)資格證、珠算等級證、

業(yè)務(wù)培訓合格證、計算機培訓合格證。

㈢、會計人員保持相對穩(wěn)定，任免、調(diào)動符合《會計法》有

關(guān)規(guī)定。

㈣、業(yè)務(wù)規(guī)章學習制度正常，崗位培訓定期開展。

㈤、主辦會計坐班制度嚴格，崗位監(jiān)督職責切實履行。

㈤、財會管理制度嚴格，檢查輔導定期開展。

陽、崗位責任制和質(zhì)量考核制度健全，以崗定責，定期考核,

獎懲分明C

二、會計基本規(guī)定

（一）、按規(guī)定執(zhí)行金融企業(yè)的會計核算基本規(guī)定。

（二）、按規(guī)定對日勺使用會計科目和內(nèi)部賬戶（含表外科目）。

㈢、按規(guī)定執(zhí)行人民幣銀行賬戶管理細則和儲蓄實名制的有

關(guān)規(guī)定。

㈣、嚴格內(nèi)部制約制度，認真做好復核工作和事后監(jiān)督。

㈤、嚴格按會計出納制度規(guī)定對的辦理各類會計業(yè)務(wù)。

伉）、會計出納人員變動、短期離職均應(yīng)辦理交接，手續(xù)清晰。

（七）、會計電算化業(yè)務(wù)管理嚴密，制定了嚴格的會計電算化操

作管理制度，做到崗位明確，責任清晰，安全可靠。計算機生成

的憑證、賬簿、報表符合電算化的有關(guān)規(guī)定。計算機生成的各類

會計核算資料定期打印且編號持續(xù)。

三、會計核算

（一）、會計憑證使用對的，受理憑證要素齊全，憑證傳遞精確、

及時、手續(xù)嚴密。

㈡、按日結(jié)賬，總分查對。賬務(wù)核算必須到達“六相符”：

賬賬、賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、內(nèi)外賬務(wù)所有相符。賬務(wù)處理

做到“五無”：賬務(wù)無積壓、結(jié)算無事故、計息無差錯、記賬無

串戶、存款無透支。

㈢、按規(guī)定設(shè)置和使用會計賬簿，賬、簿、表、卡設(shè)置齊全,

遵照記賬規(guī)則和計息規(guī)定，按規(guī)定改正錯賬，按規(guī)定辦理年度會

計決算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)。

㈣、按照有關(guān)制度規(guī)定及時編報會計匯報，會計匯報內(nèi)容完

整、及時、真實、精確，簽章齊全，多種會計報表之間有關(guān)數(shù)字

銜接一致。

四、會計檔案管理

㈠、按規(guī)定裝訂憑證、賬簿、報表。

（二）、多種會計核算資料按制度規(guī)定搜集整頓，立卷歸檔，完

整無缺，專人專庫（室）保管。磁性介質(zhì)檔案按規(guī)定備份、歸檔

和保管。

㈢、嚴格遵守會計檔案調(diào)（查）閱和銷毀制度。

五、出納業(yè)務(wù)

（一）、現(xiàn)金收付雙人臨柜，換人復核（綜合柜員制除外）；實

行綜合柜員制的營業(yè)網(wǎng)點必須到達實行綜合柜員制的基本條件；

當日查對賬款；午休及營業(yè)終了所有現(xiàn)金、金銀及有價單證等要

掃數(shù)入庫；中午值班按規(guī)定辦理交接手續(xù)并登記有關(guān)登記簿，明

確責任。營業(yè)期間大額現(xiàn)金支付執(zhí)行人民銀行規(guī)定。現(xiàn)金分設(shè)內(nèi)

外庫管理的出入庫需填制出入庫票。

（二）、票幣挑剔符合規(guī)定；票幣整點及時精確；出納錯款按規(guī)

定處理；無空、溢庫和白條或?qū)嵨锏謳飕F(xiàn)象；杜絕假幣流入、出;

不得拒收、換輔殘幣。

㈢、嚴格庫款管理，堅持雙人管庫，雙人守庫，鑰匙分管和

單線交接制度。

㈣、堅持查庫制度，查庫內(nèi)容齊全，查庫記錄完整。

㈤、嚴格庫房管理，庫房及營業(yè)間安全設(shè)施齊全；庫房整潔

無雜物；庫款寄存整潔有序；做到無潮濕、霉爛、蟲蛀、鼠咬等

現(xiàn)象。

六、結(jié)算與聯(lián)行

㈠、E|J、押（編押機）、證、機按規(guī)定建立使用和保管登記

簿；堅持分管分用制度，嚴密交接手續(xù)。

（二）、嚴格控制知押面，有押機構(gòu)知押人員一般限制在兩人以

內(nèi)，不得發(fā)生泄密事故。使用編押機編押時必須自編自核，嚴禁

他人復核，檢押時方式同編押；密押不得抄寫在辦公桌等輕易被

他人發(fā)現(xiàn)的地方，編押機使用闡明書必須由聯(lián)社入庫保管。

㈢、按規(guī)定編發(fā)聯(lián)行報單；收發(fā)信件要有登無；軋計匯差及

時精確；往來對賬、查清未達及時；查詢、查復及時認真，查詢、

查復憑證妥善保管。電子匯兌、實時匯兌數(shù)據(jù)傳播和接受精確及

時，處理賬務(wù)及時，數(shù)據(jù)按規(guī)定備份。

㈣、認真執(zhí)行《票據(jù)法》、《票據(jù)管理實行細則》、《支付結(jié)算

細則》中的有關(guān)規(guī)定和原則，對的及時辦理多種結(jié)算業(yè)務(wù)，按規(guī)

定向客戶收取結(jié)算費用。

㈤、重要空白憑證列入表外科目核算；庫房有專人管理，領(lǐng)

發(fā)手續(xù)嚴密，賬實相符；建立使用銷號制度，作廢憑證按規(guī)定處

理；每月檢查重要空白憑證的領(lǐng)用、銷號和結(jié)存狀況，并有記錄。

七、財務(wù)管理

㈠、嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社財務(wù)制度和收入、成本核算規(guī)定。

㈡、認真精確地編制財務(wù)收支計劃。

㈢、對日勺執(zhí)行利率玫策，加強利息收支核算。

㈣、財務(wù)核算完整、真實、精確。無亂擠、亂攤成本、截留

利潤、轉(zhuǎn)移收入、私設(shè)小金庫等違章、違紀行為，無濫發(fā)獎金、

實物、津貼、虛報冒領(lǐng)等違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定的行為。

㈤、定期開展財務(wù)收支活動的預測和分析，檢查財務(wù)收支執(zhí)

行狀況及成果，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘潛力，不停提高財務(wù)管理水平。

㈤、加強應(yīng)收、應(yīng)付款項管理，做到無非營業(yè)性款項掛賬。

化）、加強固定資產(chǎn)管理，建立賬冊，有賬有卡，低值易耗品

要建立登記簿，做到賬實相符，保證財產(chǎn)完整。

（2、全面完畢聯(lián)社下達的各項財務(wù)指標。

八、內(nèi)部控制和會計監(jiān)督㈡、篡改賬表，財務(wù)匯報虛假，與

有關(guān)會計賬簿記錄不對應(yīng)；

㈠、按照中國人民銀行《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指導》的規(guī)定和

單位內(nèi)部不相容職務(wù)互相分離控制的規(guī)定，建立涵蓋各項業(yè)務(wù)及

其各個重要環(huán)節(jié)職責分離、互相制約的內(nèi)控制度。

（二）、實行勞動組合E勺集中管理，建立會計崗位定期輪換制度

和重要崗位離崗稽核制度。

㈢、建立健全會計監(jiān)督體系，明確監(jiān)督責任，定期、不定期

地開展制度執(zhí)行狀況大檢查，形成檢查匯報。

（四）、按照公開、公平、公正日勺原則，建立科學、合理、有效

的考核獎懲機制。

九、信用社分支網(wǎng)點管理

（一）、信用分支網(wǎng)點日勺業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金、庫存現(xiàn)金實行限額管理，

超限額部分及時解送信用社，無白條抵庫、挪用。

（二）、信用分支網(wǎng)點已使用的表、賬、登記簿等會計檔案，按

規(guī)定抄列清單上交信用社保管，無散失。

㈢、社容社貌整潔優(yōu)美。

十、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）、堅持文明用語，杜絕服務(wù)禁語，實行掛牌服務(wù)和限時服

務(wù)。

（二）、設(shè)置便民設(shè)施，向社會公開監(jiān)督，工作環(huán)境整潔優(yōu)

美。

㈢、運用現(xiàn)代化手段，提供優(yōu)質(zhì)高效安全的服務(wù)。

㈣、營業(yè)時間應(yīng)以便客戶，予以公布，不得私自停止營業(yè)或

縮短營業(yè)時間。

第五章考核與申報措施

第十七條農(nóng)村信用社會計工作規(guī)范化等級管理考核采用

千分制，凡考核到達780（含780分）一850分的單位，為會計

工作四級單位；凡考核到達850（含850分）一900分的單位為

會計工作三級單位；凡考核到達900（含900分）一950分的單

位為會計工作二級單位；凡考核到達950分（含950分）以上日勺

單位為會計工作一級單位。

以上各等級考核中，考核原則的每一項得分不得低于項目原

則分的70%,同步第二項和第三項的得分合計應(yīng)分別為：

達標不得低于280分；

三級不得低于290分；

二級不得低于300分；

一級不得低于310分。

第十八條申報會計工作規(guī)范化等級的單位，必須到達如下

規(guī)定：

達標：貫徹執(zhí)行國家頒布制定的有關(guān)會計方面的法律和行政

法規(guī)，以及農(nóng)村信用社會計、出納、結(jié)算、聯(lián)行、財務(wù)等各項制

度，按規(guī)定對日勺組織會計核算和處理各項業(yè)務(wù)，加強服務(wù)與監(jiān)督,

建立良好的會計工作秩序，基本上實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化。

三級：在達標的基礎(chǔ)上，完善內(nèi)部管理所需要的各項規(guī)章制

度和管理措施，積極參與本信用社的經(jīng)營決策，工作質(zhì)量和效率

明顯提高，獲得很好的經(jīng)濟效益，有關(guān)經(jīng)濟指標到達考核原則。

二級，在三級的基礎(chǔ)匕對資金、成本（費用）、結(jié)算、庫款

等工作日勺質(zhì)量和效益建立有效的計劃、控制、核算、分析、考核

措施和檢測體系，在改善內(nèi)部經(jīng)營管理、提高核算質(zhì)量和經(jīng)營效

益中發(fā)揮了積極作用。

一級：在二級的基礎(chǔ)上，會計工作到達科學化、現(xiàn)代化水平,

在加強經(jīng)營管理、提高核算質(zhì)量和經(jīng)營效益等方面成績明顯。

第十九條考核期為凡有下列情形之一者，當年不得參與規(guī)

范化等級考核。

一、嚴重違反會計法規(guī)和財經(jīng)紀律：

（一）、濫用科目，不及時記賬，不對賬，賬目嚴重混亂；

㈢、賬外設(shè)賬；

㈣、會計憑證不真實、不合法，情節(jié)嚴重的；

㈤、考核期內(nèi)經(jīng)有關(guān)部門檢查確認有重大違反財經(jīng)紀律問題

嘰

二、發(fā)生丟失印章、密押（編押機）、重要空白憑證（有價

單證）、壓數(shù)機等事故。

三、發(fā)生屬于有章不循、有法不依、違章操作導致經(jīng)濟損失。

四、發(fā)生失竊、火災(zāi)等事故，導致經(jīng)濟損失和不良影響。

五、發(fā)生錯賬、錯款等技術(shù)性差錯，損失合訐達2023元（含

2023元）以上。

六、違反結(jié)算紀律或監(jiān)管規(guī)定，受到上級管理部門、人民銀

行或銀監(jiān)部門通報批評C

第二十條信用社規(guī)范化等級申報