企業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同書(shū)

企業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同書(shū)通用合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）用人單位名稱(chēng)：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：2.勞動(dòng)者（乙方）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期試用期自[起始日期]起至[終止日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于：具備本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；能夠按時(shí)完成工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度等。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[銷(xiāo)售部門(mén)]擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)職位。乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的決策提供依據(jù)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。如因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，但甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)和使用休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，由基本工資、績(jī)效工資、津貼等組成?；竟べY為[具體基本工資數(shù)額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，津貼包括[具體津貼項(xiàng)目及數(shù)額]。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和信息。2.其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇的具體內(nèi)容，如商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整和修改，但應(yīng)提前通知乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和支持，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)危害問(wèn)題。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[提前通知的天數(shù)]日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，將工作中涉及的文件、資料、設(shè)備等交還甲方。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或結(jié)清工資等款項(xiàng)。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，也不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方離職后，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供[培訓(xùn)的具體內(nèi)容和形式，如專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等]培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.服務(wù)期乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿(mǎn)[服務(wù)期期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用除以服務(wù)期期限乘以未履行服務(wù)期的期限。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容，如雙方約定的其他事項(xiàng)]。2.特別約定[特別約定的具體內(nèi)容，如雙方針對(duì)某些特殊情況的約定]。十三、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和文件應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。如通過(guò)郵寄送達(dá)，以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞的簽收日期為送達(dá)日期；如通過(guò)郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。2.