奶茶店員工入職合同

奶茶店員工入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工）：______________________身份證號(hào)碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保證乙方在甲方奶茶店的工作有序進(jìn)行，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)奶茶店的正常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方奶茶店工作期間的所有勞動(dòng)相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的管理與規(guī)范。二、入職基本信息2.1員工基本信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人基本信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)信息，以保證乙方能夠勝任奶茶店工作崗位的要求。2.2入職日期乙方的入職日期為_(kāi)___年__月__日，自該日起乙方正式成為甲方奶茶店的員工，開(kāi)始享受相應(yīng)的權(quán)利并履行義務(wù)。2.3崗位名稱(chēng)乙方在甲方奶茶店的崗位名稱(chēng)為_(kāi)_____，此崗位的確定基于甲方的經(jīng)營(yíng)需求以及乙方的能力和資質(zhì)。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍乙方的工作范圍主要圍繞奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)展開(kāi)，包括但不限于奶茶的制作、原材料的準(zhǔn)備、店面的清潔、顧客的接待與服務(wù)、外賣(mài)訂單的處理等相關(guān)工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，保證奶茶店的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3.2崗位職責(zé)(1)奶茶制作方面，乙方應(yīng)熟練掌握各類(lèi)奶茶的制作配方和工藝，保證制作出的奶茶符合店鋪的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于口感、外觀、溫度等要求。(2)原材料準(zhǔn)備上，乙方需根據(jù)店鋪的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和實(shí)際需求，及時(shí)、準(zhǔn)確地準(zhǔn)備各類(lèi)原材料，保證原材料的新鮮度和充足性，同時(shí)做好原材料的儲(chǔ)存和管理工作，防止浪費(fèi)和變質(zhì)。(3)店面清潔工作，乙方要保持店面的整潔衛(wèi)生，包括但不限于制作區(qū)域、用餐區(qū)域、收銀區(qū)域等的清潔和消毒，為顧客提供一個(gè)舒適、干凈的消費(fèi)環(huán)境。(4)顧客接待與服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)以熱情、禮貌的態(tài)度對(duì)待顧客，解答顧客的疑問(wèn)，處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度。(5)外賣(mài)訂單處理過(guò)程中，乙方要及時(shí)接收和處理訂單，保證外賣(mài)產(chǎn)品的準(zhǔn)確制作和及時(shí)配送，與外賣(mài)平臺(tái)保持良好的溝通與協(xié)作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)(1)在奶茶制作方面，每杯奶茶的制作時(shí)間應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)，例如，普通奶茶的制作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)3分鐘，復(fù)雜特色奶茶的制作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)5分鐘，且每杯奶茶的配料比例誤差不得超過(guò)5%。(2)原材料準(zhǔn)備工作中，原材料的儲(chǔ)存溫度應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，如牛奶的儲(chǔ)存溫度應(yīng)保持在24℃，茶葉的儲(chǔ)存應(yīng)干燥、通風(fēng)，避免異味影響。(3)店面清潔標(biāo)準(zhǔn)為，制作區(qū)域每日營(yíng)業(yè)前和營(yíng)業(yè)后必須進(jìn)行全面清潔和消毒，用餐區(qū)域應(yīng)隨時(shí)清理顧客留下的垃圾，收銀區(qū)域保持整潔，無(wú)雜物堆積。(4)顧客接待服務(wù)要求，對(duì)待顧客要使用禮貌用語(yǔ)，如“歡迎光臨”“請(qǐng)問(wèn)您需要什么”“感謝您的惠顧”等，顧客投訴處理的響應(yīng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，并且要保證顧客投訴的問(wèn)題得到妥善解決。(5)外賣(mài)訂單處理時(shí)，從接單到出單的時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，并且要保證訂單信息的準(zhǔn)確性，如顧客的地址、聯(lián)系方式、飲品要求等。四、工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)段為_(kāi)_____至______。甲方有權(quán)根據(jù)奶茶店的經(jīng)營(yíng)需求，在符合法律法規(guī)的前提下，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.2加班規(guī)定(1)如果因經(jīng)營(yíng)需要，乙方需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算，周末加班按照乙方小時(shí)工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照乙方小時(shí)工資的3倍計(jì)算。(2)乙方應(yīng)按照甲方的加班安排進(jìn)行加班工作，如有特殊情況不能加班的，應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明理由。未經(jīng)甲方同意擅自不加班的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.3休息休假安排(1)乙方享有每周至少__天的休息日，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息日，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。(2)乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。(3)乙方還享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定帶薪休假權(quán)利。帶薪年假的天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假需提供醫(yī)院的診斷證明，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月______元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定，獎(jiǎng)金則根據(jù)奶茶店的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。5.2工資支付方式與時(shí)間(1)甲方將以______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）方式支付乙方工資。(2)工資支付時(shí)間為每月的__日，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。5.3工資調(diào)整機(jī)制(1)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、市場(chǎng)工資水平等因素，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，每年的__月為工資調(diào)整月，但如果乙方在工作中有突出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn)的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工資。(2)如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的基本工資，保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利(1)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例和基數(shù)，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。(2)在乙方患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的__%。(3)如果乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。(4)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。6.2其他福利(1)甲方將為乙方提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于奶茶制作技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、食品安全知識(shí)培訓(xùn)等，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。(2)乙方享有甲方提供的員工折扣福利，即在奶茶店消費(fèi)時(shí)可享受一定比例的折扣優(yōu)惠。(3)在乙方生日當(dāng)月，甲方將為乙方提供一份生日禮品或生日補(bǔ)貼，以表達(dá)對(duì)乙方的關(guān)懷。(4)甲方將根據(jù)奶茶店的經(jīng)營(yíng)效益，在年終時(shí)為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素確定。(5)甲方將為乙方提供免費(fèi)的工作餐或工作餐補(bǔ)貼，以解決乙方在工作期間的用餐問(wèn)題。(6)如果乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予乙方晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位晉升、工資晉升等。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1遵守規(guī)定(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、安全衛(wèi)生制度等。(2)乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。(3)乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)打架斗毆、酗酒、賭博等，不得傳播不良信息或進(jìn)行有損甲方形象和利益的行為。(4)乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或盜竊甲方的財(cái)物，包括但不限于設(shè)備、原材料、辦公用品等。(5)乙方應(yīng)遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)和甲方的食品安全管理制度，保證制作的奶茶符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，不得使用過(guò)期、變質(zhì)的原材料。7.2違紀(jì)處理(1)如果乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重給予相應(yīng)的處理。對(duì)于輕微違紀(jì)行為，如偶爾遲到、早退等，甲方可給予警告、批評(píng)教育等處理措施，并要求乙方限期改正。(2)對(duì)于較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，如曠工、打架斗毆、故意損壞甲方財(cái)物等，甲方有權(quán)給予乙方罰款、降薪、調(diào)崗等處理措施，情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)如果乙方的違紀(jì)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)(1)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作需求，為乙方提供定期和不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于奶茶制作技能提升、服務(wù)水平提高、新設(shè)備和新技術(shù)的應(yīng)用等方面。(2)培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)由甲方的資深員工或管理人員進(jìn)行授課，外部培訓(xùn)則由甲方選派乙方參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)企業(yè)組織的培訓(xùn)課程。(3)乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)課程，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(1)甲方將為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的能力、興趣和工作表現(xiàn)，為乙方提供不同的職業(yè)發(fā)展路徑。職業(yè)發(fā)展路徑包括但不限于從普通員工晉升為資深員工、晉升為班組長(zhǎng)、晉升為店長(zhǎng)等。(2)甲方將為乙方提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。例如，為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會(huì)等。(3)乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的能力和素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。九、合同變更、解除與終止9.1合同變更(1)在合同履行期間，如有需要變更本合同的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面的合同變更協(xié)議。合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。(2)合同變更的情況包括但不限于工作崗位的調(diào)整、工作內(nèi)容的變更、工資待遇的調(diào)整等。如果合同變更涉及乙方的重大權(quán)益，甲方應(yīng)在變更前向乙方充分說(shuō)明變更的情況，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。9.2合同解除(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的合同解除協(xié)議，明確解除的原因、解除的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等相關(guān)事項(xiàng)。(2)如果乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在上述情況下，甲方解除本合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)如果甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；②未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；③甲方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在上述情況下，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3合同終止(1)本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。(2)如果本合同期滿，甲乙雙方均有續(xù)簽意向的，應(yīng)在合同期滿前__天內(nèi)通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。如果一方無(wú)意續(xù)簽，也應(yīng)在合同期滿前__天內(nèi)通知對(duì)方。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息范圍(1)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于奶茶的制作配方、原材料供應(yīng)商信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)策略等。這些商業(yè)秘密是甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要資產(chǎn)，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有重要意義。(2)乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的技術(shù)秘密，如特殊的制作工藝、設(shè)備的使用方法等，也屬于保密信息的范圍。10.2保密義務(wù)(1)乙方在合同履行期間和合同終止或解除后，都應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。(2)乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上，防止保密信息的丟失、泄露或被盜用。(3)如果乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失情況確定，包括但不限于直接損失、間接損失、合理的律師費(fèi)等。10.3競(jìng)業(yè)限制條款(1)在合同解除或終止后的__個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位包括但不限于其他奶茶店、飲品店等。(2)如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前__個(gè)月工資總額的__倍。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、附則11.1爭(zhēng)議解決(1)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(2)在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。11.2合同生效與份數(shù)(1)本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式