合同協(xié)議銷售聘用合同業(yè)務(wù)員合同

合同協(xié)議銷售聘用合同業(yè)務(wù)員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方作為業(yè)務(wù)員的相關(guān)事宜，保證雙方在銷售工作中的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開展。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司從事銷售業(yè)務(wù)工作的全過程。二、聘用事項(xiàng)1.聘用職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)推廣工作。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)積極了解公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，努力提高銷售業(yè)績(jī)。（2）負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見和建議。（3）協(xié)助公司開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供參考依據(jù)。（4）參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、聘用期限1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）本合同試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。（3）試用期內(nèi)，乙方如認(rèn)為自己不適合該工作或有其他原因，可提前__天書面通知甲方解除本合同。四、工作條件和工作時(shí)間1.工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等。（2）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作條件，合理使用并妥善保管相關(guān)設(shè)備和物品。如因乙方原因造成設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為______，每周工作__天。（2）如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。五、薪酬待遇1.薪資構(gòu)成（1）乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資和銷售提成三部分組成。（2）基本工資為每月____元，績(jī)效工資為每月____元，銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)按照一定比例計(jì)算。2.支付方式（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，甲方在次月工資中發(fā)放績(jī)效工資。（3）銷售提成每月結(jié)算一次，甲方在次月__日前將乙方上月的銷售提成支付給乙方。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。六、銷售指標(biāo)與業(yè)績(jī)考核1.銷售指標(biāo)設(shè)定（1）甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，為乙方設(shè)定年度銷售指標(biāo)。銷售指標(biāo)包括銷售額、銷售數(shù)量等具體指標(biāo)。（2）銷售指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)具有合理性和可操作性，同時(shí)應(yīng)考慮市場(chǎng)變化和乙方的實(shí)際工作能力。2.業(yè)績(jī)考核方式（1）甲方定期對(duì)乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核周期為____個(gè)月。（2）考核內(nèi)容包括銷售指標(biāo)完成情況、客戶滿意度、市場(chǎng)開拓情況等方面。（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為乙方績(jī)效工資發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)用（1）如乙方考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。（2）如乙方考核結(jié)果為良好，甲方將給予乙方一定的鼓勵(lì)和表揚(yáng)，并為乙方提供進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。（3）如乙方考核結(jié)果為合格，甲方將要求乙方制定改進(jìn)計(jì)劃，提高工作績(jī)效。（4）如乙方考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。如乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。七、業(yè)務(wù)費(fèi)用與報(bào)銷1.業(yè)務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方根據(jù)乙方的工作需要，為乙方制定合理的業(yè)務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)費(fèi)用包括差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等。（2）業(yè)務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，保證乙方在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)有足夠的費(fèi)用支持。2.報(bào)銷流程與要求（1）乙方在開展業(yè)務(wù)工作過程中發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)按照甲方的規(guī)定填寫費(fèi)用報(bào)銷單，并附上相關(guān)發(fā)票和憑證。（2）費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)甲方財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。（3）甲方財(cái)務(wù)部門應(yīng)在收到費(fèi)用報(bào)銷單后的__個(gè)工作日內(nèi)完成審核報(bào)銷工作。如因特殊情況需要延長(zhǎng)審核報(bào)銷時(shí)間，應(yīng)及時(shí)通知乙方。八、保密條款1.保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。（2）保密內(nèi)容包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后__年。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍（1）乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的單位。2.競(jìng)業(yè)禁止期限本合同的競(jìng)業(yè)禁止期限為自本合同終止后__年。3.補(bǔ)償方式（1）甲方在本合同終止后，應(yīng)按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。（2）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)的支付方式為按月支付，甲方應(yīng)在每月__日前將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)支付給乙方。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、市場(chǎng)分析培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃包括晉升通道、崗位調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知與手續(xù)（1）雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。（2）甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等。十二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或銷售提成，應(yīng)按照應(yīng)付金額的__%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付金額。（2）如甲方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照乙方月工資的__倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的__%向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。（2）如乙方違反本合同約定解除本合同，應(yīng)按照甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用的__倍向甲方支付違約金。（3）如乙方違反本合同的保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十四、其他條款1.合同的變更本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同的續(xù)