醫(yī)院護(hù)士聘用合同

醫(yī)院護(hù)士聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院具體名稱]地址：[醫(yī)院具體地址]聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘護(hù)士）：姓名：[護(hù)士姓名]身份證號(hào)：[護(hù)士身份證號(hào)]地址：[護(hù)士聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[護(hù)士聯(lián)系電話]《醫(yī)院護(hù)士聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：如上述所填，是依法設(shè)立并具備招聘護(hù)士資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擁有合法的用人權(quán)利和義務(wù)。2.乙方（受聘護(hù)士）：具備合法的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意接受甲方的聘用，在甲方規(guī)定的工作崗位上履行護(hù)士職責(zé)。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長]，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。錄用條件包括但不限于具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能符合崗位要求、能夠遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度等。2.合同有效期本合同有效期為[具體合同時(shí)長]，自試用期屆滿之日起計(jì)算。合同期滿，雙方如需繼續(xù)聘用，應(yīng)在合同期滿前[提前通知時(shí)長]協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，從事護(hù)士相關(guān)的工作，包括但不限于患者護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療記錄填寫、醫(yī)囑執(zhí)行等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理操作規(guī)程和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證患者的醫(yī)療安全和護(hù)理質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)院科室，具體地點(diǎn)為[具體科室地址]。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]，甲方可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少有一天的休息時(shí)間。乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假審批程序辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方的工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等因素確定，如有調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方享有甲方根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并公布。3.支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方的工資，支付工資的日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。乙方的工資卡由甲方指定，甲方應(yīng)將乙方的工資足額支付到乙方的工資卡中。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如患病、工傷、生育等，按照國家和地方的規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇和生育津貼。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案，及時(shí)發(fā)覺和處理乙方在工作過程中可能存在的職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的工作場所和工作設(shè)施，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保障乙方的工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對可能存在職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測和評(píng)估，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保證乙方的職業(yè)健康安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和相關(guān)事項(xiàng)。如因乙方個(gè)人原因提出解除合同，乙方應(yīng)提前[提前通知時(shí)長]向甲方提出書面申請，并按照甲方的離職手續(xù)辦理相關(guān)事宜。甲方有權(quán)扣除乙方因離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.勞動(dòng)者單方解除乙方在試用期內(nèi)提前[提前通知時(shí)長]向甲方提出解除合同的，無需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在試用期屆滿后提前[提前通知時(shí)長]向甲方提出解除合同的，應(yīng)按照甲方的離職手續(xù)辦理相關(guān)事宜。如乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務(wù)期限為合同期內(nèi)及合同終止后[保密期限時(shí)長]。2.競業(yè)限制條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[競業(yè)限制期限時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按照本合同的約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。如雙方任何一方違反本合同的其他約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約金的支付如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的具體情況和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失確定，雙方也可以在本合同中約定具體的違約金數(shù)額。違約金的支付方式為貨幣支付，應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[支付期限]內(nèi)支付給對方。十一、爭議解決1.爭議解決方式如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴