企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班

企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班合同編號：__________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)員）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證乙方能夠接受高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，以順利通過企業(yè)人力資源管理師相關(guān)考試，并提升乙方在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議涵蓋企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班的培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)事宜，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款以及違約責(zé)任與爭議解決等方面的內(nèi)容。二、協(xié)議班相關(guān)定義2.1Vip協(xié)議班定義企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班是甲方針對企業(yè)人力資源管理師考試所設(shè)立的高端培訓(xùn)班級，具有特定的課程體系、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源以及專屬的教學(xué)服務(wù)，旨在為學(xué)員提供全方位、個(gè)性化的培訓(xùn)支持，以提高學(xué)員的考試通過率和專業(yè)素養(yǎng)。2.2企業(yè)人力資源管理師定義企業(yè)人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)人員。企業(yè)人力資源管理師需具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，通過國家統(tǒng)一考試并取得相應(yīng)資格證書。三、雙方當(dāng)事人3.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）信息甲方為依法成立并合法經(jīng)營的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備提供企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力。甲方將依據(jù)本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)課程、教學(xué)資料以及教學(xué)指導(dǎo)等服務(wù)。3.2乙方（學(xué)員）信息乙方為自愿參加甲方企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班的學(xué)員，具備參加培訓(xùn)的基本條件和學(xué)習(xí)能力。乙方將按照本協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，積極參加培訓(xùn)課程，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。四、培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1課程體系甲方為企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班設(shè)計(jì)的課程體系涵蓋企業(yè)人力資源管理師考試的各個(gè)科目，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。課程體系將根據(jù)考試大綱和實(shí)際需求進(jìn)行不斷更新和優(yōu)化，以保證學(xué)員掌握最新的知識和技能。4.2教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照行業(yè)公認(rèn)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教師資質(zhì)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)評估等方面的要求。甲方將為每個(gè)班級配備經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)合格的教師，采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、模擬演練等，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。4.3培訓(xùn)資料甲方將為乙方提供豐富的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、輔導(dǎo)資料、模擬試題、在線學(xué)習(xí)資源等。培訓(xùn)資料將根據(jù)課程體系和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行精心編寫和整理，以滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。五、培訓(xùn)期限與時(shí)間安排5.1培訓(xùn)起始與結(jié)束日期本企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班的培訓(xùn)起始日期為[具體日期1]，結(jié)束日期為[具體日期2]。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)安排參加培訓(xùn)課程，不得無故缺席。5.2上課時(shí)間安排甲方將根據(jù)培訓(xùn)課程體系和學(xué)員的實(shí)際情況，制定合理的上課時(shí)間安排。一般情況下，上課時(shí)間為每周[具體天數(shù)]，每天[具體時(shí)間段]。如遇特殊情況，甲方將提前通知乙方調(diào)整上課時(shí)間。5.3特殊情況調(diào)整在培訓(xùn)過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致無法按照原計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，甲方有權(quán)對培訓(xùn)期限、上課時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。甲方將及時(shí)通知乙方，并提供合理的解決方案。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。六、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用明細(xì)乙方參加企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣[X]元。該費(fèi)用包含但不限于課程學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、教學(xué)設(shè)備使用費(fèi)、教師授課費(fèi)等。甲方將為乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，以便乙方了解費(fèi)用構(gòu)成。6.2支付方式乙方應(yīng)按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）預(yù)付款：在簽訂本協(xié)議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。（2）尾款：在培訓(xùn)課程開始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[X]元。乙方應(yīng)通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、等]將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，乙方應(yīng)注明“企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班培訓(xùn)費(fèi)用”及乙方的姓名或?qū)W員編號。6.3退費(fèi)規(guī)定（1）若乙方在培訓(xùn)課程開始前提出退費(fèi)申請，甲方將在扣除已發(fā)生的費(fèi)用（如教材費(fèi)、注冊費(fèi)等）后，將剩余款項(xiàng)退還給乙方。已發(fā)生費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)將按照實(shí)際發(fā)生的金額為準(zhǔn)。（2）若乙方在培訓(xùn)課程開始后提出退費(fèi)申請，甲方將根據(jù)乙方已參加培訓(xùn)的課程比例扣除相應(yīng)的費(fèi)用，然后將剩余款項(xiàng)退還給乙方。具體的退費(fèi)計(jì)算公式為：應(yīng)退費(fèi)用=已支付費(fèi)用（已支付費(fèi)用×已參加課程比例）。已參加課程比例的計(jì)算方式為：已參加課程的課時(shí)數(shù)÷總課時(shí)數(shù)。（3）若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)參加培訓(xùn)課程，視為乙方自動(dòng)放棄該課程，甲方不予退費(fèi)。（4）若甲方因自身原因無法按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照銀行同期存款利率向乙方支付利息作為補(bǔ)償。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1教學(xué)實(shí)施權(quán)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定和自身的教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，包括但不限于安排教師授課、調(diào)整教學(xué)進(jìn)度、組織考試等。乙方應(yīng)積極配合甲方的教學(xué)實(shí)施，遵守課堂紀(jì)律和教學(xué)要求。7.2教學(xué)資源提供義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，包括但不限于教師、教材、輔導(dǎo)資料、教學(xué)設(shè)備等。甲方應(yīng)保證教學(xué)資源的質(zhì)量和數(shù)量能夠滿足乙方的學(xué)習(xí)需求，并且保證教學(xué)資源的合法性和安全性。7.3教學(xué)質(zhì)量保障義務(wù)甲方有義務(wù)保障教學(xué)質(zhì)量，采取有效措施提高乙方的學(xué)習(xí)效果。甲方應(yīng)定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)，及時(shí)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。如果乙方對教學(xué)質(zhì)量有任何異議，甲方應(yīng)積極聽取乙方的意見，并采取合理的改進(jìn)措施。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1受培訓(xùn)權(quán)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于參加課程學(xué)習(xí)、獲取培訓(xùn)資料、接受教師指導(dǎo)等。甲方應(yīng)保障乙方的受培訓(xùn)權(quán)，不得無故剝奪或限制乙方的權(quán)利。8.2遵守規(guī)章制度義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于課堂紀(jì)律、考勤制度、考試制度等。乙方不得在培訓(xùn)場所從事任何違反法律法規(guī)或社會(huì)公德的行為，否則甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育或采取其他相應(yīng)的措施。8.3學(xué)習(xí)資料保護(hù)義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的學(xué)習(xí)資料予以妥善保護(hù)，不得復(fù)制、傳播、出售或用于其他非法目的。乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重甲方和其他相關(guān)方的知識產(chǎn)權(quán)。九、保密條款9.1保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員信息、考試資料等。任何一方不得將保密信息泄露給第三方，除非得到對方的書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任若一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。如果違約金不足以彌補(bǔ)對方的損失，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。十、違約責(zé)任與爭議解決10.1雙方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如未按時(shí)開課、教師資質(zhì)不符合要求、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定采取補(bǔ)救措施，如重新安排課程、更換教師等。如果甲方的違約行為給乙方造成損失，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。（2）若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、無故缺席培訓(xùn)課程、違反規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，違約金的金額根據(jù)具體違約情況確定。如果乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。10.2爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、附則11.1協(xié)議變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至培訓(xùn)課程結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日終