2025年全球勞務派遣業(yè)務合同

2025年全球勞務派遣業(yè)務合同甲方（派遣方）：____公司乙方（接收方）：____公司一、合同主體甲方：____公司，注冊地址：____，法定代表人：____，聯(lián)系電話：____。乙方：____公司，注冊地址：____，法定代表人：____，聯(lián)系電話：____。二、合同宗旨本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在全球范圍內(nèi)的勞務派遣業(yè)務合作，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，確保合作順利進行。三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限屆滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。四、派遣人員1.甲方應按照乙方的要求，向乙方派遣具備相應技能和資格的勞務人員。____人。2.甲方負責對派遣人員進行培訓、考核和管理，確保其具備乙方所需的技能和素質(zhì)。3.乙方有權(quán)對派遣人員進行面試和考核，如不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣人員。五、派遣人員的工資、福利和保險1.甲方負責支付派遣人員的工資、福利和保險費用。工資標準為____元/月，具體金額根據(jù)派遣人員的崗位、技能和業(yè)績確定。2.乙方按照甲方提供的工資標準支付派遣人員工資，甲方負責將工資發(fā)放給派遣人員。3.甲方負責為派遣人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、派遣人員的工作職責1.派遣人員應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.派遣人員應按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任務。3.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員有違反合同約定或嚴重失職行為，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣人員。七、派遣人員的勞動保護1.甲方應確保派遣人員的勞動條件符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方應提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，確保派遣人員的人身安全。3.甲方應協(xié)助乙方處理派遣人員在工作過程中發(fā)生的意外傷害事故。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應予以嚴格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務調(diào)整等原因不再需要派遣人員，乙方應提前____個工作日書面通知甲方，甲方應在接到通知后____個工作日內(nèi)將派遣人員撤回。3.如甲方未按照約定派遣符合乙方要求的勞務人員，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿后，雙方如無續(xù)簽意向，本合同自動終止。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補