2025年企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)咨詢協(xié)議書模板

2025年企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)咨詢協(xié)議書模板甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____科技有限公司鑒于甲方為提高人力資源管理效率，決定引進(jìn)人力資源信息系統(tǒng)，特委托乙方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，對人力資源管理信息化建設(shè)有迫切需求。2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源信息系統(tǒng)咨詢服務(wù)提供商，具備豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)能力。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、選型、實(shí)施和運(yùn)維等全方位咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保所提供的人力資源信息系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部管理制度。3.乙方在咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)充分了解甲方的業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員配置等實(shí)際情況，以確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性和實(shí)用性。三、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為____個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），作為乙方提供咨詢服務(wù)的報(bào)酬。2.甲方支付乙方咨詢服務(wù)費(fèi)的方式為____期支付，具體支付時(shí)間和金額如下：第一期支付：協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元；第二期支付：乙方完成系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)階段工作后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元；第三期支付：乙方完成系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維階段工作后____個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方的咨詢服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解企業(yè)的實(shí)際情況，提供必要的資料和數(shù)據(jù)；甲方應(yīng)按照約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)；甲方在乙方提供咨詢服務(wù)期間，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的需求提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；乙方應(yīng)確保所提供的人力資源信息系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部管理制度；乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未按照約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成部分的咨詢服務(wù)費(fèi)。3.若甲方未按照約定支付咨詢服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至服務(wù)期限屆滿之日終止。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行