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2025年企業(yè)員工培訓(xùn)共謀協(xié)議書模板甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升員工綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,決定開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目。為確保培訓(xùn)項(xiàng)目的高效實(shí)施,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本共謀協(xié)議書。一、培訓(xùn)目的甲方希望通過本次培訓(xùn),提升乙方員工的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。二、培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)對(duì)象為乙方全體在崗員工,共計(jì)____人。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn):包括專業(yè)技能、崗位操作流程、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。2.綜合素質(zhì)培訓(xùn):包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。3.企業(yè)文化培訓(xùn):包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命等方面。四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期:自____年____月____日至____年____月____日,共計(jì)____個(gè)月。2.培訓(xùn)安排:每周一至周五,白天正常工作,晚上進(jìn)行培訓(xùn)。五、培訓(xùn)形式1.線下培訓(xùn):組織專家講座、實(shí)操演練、互動(dòng)交流等形式。2.線上培訓(xùn):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提供在線課程、視頻學(xué)習(xí)等資源。六、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用:本次培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣_(tái)___元,由甲方承擔(dān)。2.費(fèi)用支付:甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前____個(gè)工作日內(nèi),將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。七、培訓(xùn)考核1.考核方式:培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.考核標(biāo)準(zhǔn):評(píng)估結(jié)果以實(shí)際培訓(xùn)成果為準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)優(yōu)秀:培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成,員工綜合素質(zhì)得到顯著提升。(2)良好:培訓(xùn)目標(biāo)基本達(dá)成,員工綜合素質(zhì)有所提升。(3)合格:培訓(xùn)目標(biāo)部分達(dá)成,員工綜合素質(zhì)有一定提升。(4)不合格:培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)成,員工綜合素質(zhì)無明顯提升。3.考核結(jié)果:乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi),將考核結(jié)果報(bào)告甲方。八、培訓(xùn)成果運(yùn)用1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的考核結(jié)果,對(duì)優(yōu)秀、良好等級(jí)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)合格等級(jí)的員工,甲方應(yīng)繼續(xù)關(guān)注其成長(zhǎng),提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.對(duì)不合格等級(jí)的員工,甲方應(yīng)分析原因,制定改進(jìn)措施,幫助其提升綜合素質(zhì)。九、保密條款1.雙方在培訓(xùn)過程中所涉及的保密信息,包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密等,均應(yīng)予以保密。2.雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)措施,防止泄露。3.雙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事

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