2025年人員借用協(xié)議范本

2025年人員借用協(xié)議范本一、協(xié)議背景為加強(qiáng)企業(yè)間的合作與交流，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就____年人員借用事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議主體甲方（借出單位）：____乙方（借用單位）：____三、借用人員1.甲方同意向乙方借用以下人員：姓名____職位____工號____借用期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方應(yīng)確保借用人員在借用期間遵守國家法律法規(guī)，遵守雙方的企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、借用人員職責(zé)1.借用人員應(yīng)在乙方安排的崗位上履行職責(zé)，積極參與乙方的各項(xiàng)工作。2.借用人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。3.借用人員應(yīng)愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，合理使用乙方提供的辦公設(shè)備和資源。五、借用人員待遇1.借用期間，借用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等由甲方支付。2.乙方為借用人員提供住宿、交通、通訊等必要的工作條件。3.乙方有權(quán)根據(jù)借用人員的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。六、借用人員管理1.乙方對借用人員的管理職責(zé)如下：a.負(fù)責(zé)借用人員的工作安排、培訓(xùn)、考核；b.對借用人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；c.對借用人員的違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對借用人員進(jìn)行管理，提供必要的支持。七、協(xié)議變更與解除1.雙方同意，如因特殊原因需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修改。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿后，雙方無特殊原因，協(xié)議自動(dòng)終止。2.在協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將借用人員送回甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借出單位）：____乙方（借用單位）：____簽訂日期：____年____月____日十、附加條款1.甲方應(yīng)確保借用人員在借用期間的人身安全，如發(fā)生意外，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方有權(quán)對借用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)確保借用人員在借用期間不得參與任何與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.乙方有權(quán)對借用人員進(jìn)行定期評估，如評估不合格，乙方有權(quán)要求甲方更換借用人員。5.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（借出單位）：____乙方（借用單位）：____簽訂日期：____