2025年借調(diào)人員崗位職責(zé)劃分協(xié)議

2025年借調(diào)人員崗位職責(zé)劃分協(xié)議甲方：____()乙方：____()鑒于甲方因工作需要，需借調(diào)乙方人員到甲方單位工作，為確保工作順利進(jìn)行，明確雙方職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、借調(diào)人員及崗位1.1乙方同意借調(diào)其員工____(姓名)到甲方單位工作，借調(diào)期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方員工____(姓名)在甲方單位擔(dān)任____(崗位名稱)崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容）；（2）協(xié)助____(工作內(nèi)容）；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位職責(zé)劃分2.1甲方職責(zé)（1）為乙方員工提供必要的工作條件，包括辦公場地、設(shè)備、資料等；（2）對乙方員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)；（3）對乙方員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其工作質(zhì)量；（4）對乙方員工進(jìn)行績效考核，對其工作成果進(jìn)行評價；（5）為乙方員工提供必要的勞動保障，包括社會保險、公積金等。2.2乙方職責(zé)（1）確保乙方員工具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；（2）對乙方員工進(jìn)行行前培訓(xùn)，確保其了解甲方單位的相關(guān)規(guī)定和要求；（3）對乙方員工進(jìn)行工作監(jiān)督，確保其履行崗位職責(zé)；（4）對乙方員工進(jìn)行工作評價，對其工作成果進(jìn)行反饋；（5）為乙方員工提供必要的勞動保障，包括社會保險、公積金等。三、工作交接3.1乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分的工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.2借調(diào)期滿后，乙方員工應(yīng)將工作成果及有關(guān)資料移交給甲方，并辦理工作交接手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇4.1乙方員工在借調(diào)期間，工資、獎金、福利等待遇由乙方承擔(dān)。4.2甲方為乙方員工提供必要的住宿、交通等補貼。五、保密條款5.1乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方員工應(yīng)確保其使用的設(shè)備、資料等不得含有病毒、惡意代碼等危害甲方網(wǎng)絡(luò)安全的信息。六、違約責(zé)任6.1若乙方員工在借調(diào)期間，違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按本協(xié)議約定履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調(diào)期滿之日終止。甲方（蓋章）：____()乙方（蓋章）：____()甲方代表（簽名）：____()乙方代表（簽名）：____()簽訂日期：____年____月____日一、借調(diào)人員及崗位甲方因工作需要，借調(diào)乙方員工____(姓名)到甲方單位工作，借調(diào)期限為____年____月____日至____年____月____日。乙方員工在甲方單位擔(dān)任____(崗位名稱)崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容）；（2）協(xié)助____(工作內(nèi)容）；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位職責(zé)劃分為確保借調(diào)工作順利進(jìn)行，甲乙雙方對崗位職責(zé)進(jìn)行明確劃分：（1）甲方職責(zé)：為乙方員工提供必要的工作條件，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績效考核，提供勞動保障等；（2）乙方職責(zé)：確保乙方員工具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，進(jìn)行行前培訓(xùn)、工作監(jiān)督、工作評價，提供勞動保障等。三、工作交接乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分的工作交接，確保工作順利進(jìn)行。借調(diào)期滿后，乙方員工應(yīng)將工作成果及有關(guān)資料移交給甲方，并辦理工作交接手續(xù)。四、勞動報酬及福利待遇乙方員工在借調(diào)期間，工資、獎金、福利等待遇由乙方承擔(dān)。甲方為乙方員工提供必要的住宿、交通等補貼。五、保密條款乙方員工在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方員工應(yīng)確保其使用的設(shè)備、資料等不得含有病毒、惡意代碼等危害甲方網(wǎng)絡(luò)安全的信息。六、違約責(zé)任為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。如一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章