人力公司合同范本

人力公司合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方從事的人力資源業(yè)務需求，乙方具備相應的人力資源服務能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：乙方負責為甲方招聘所需各類人才，包括但不限于普通崗位、中高級管理崗位、專業(yè)技術崗位等。

（2）培訓服務：乙方為甲方提供各類培訓課程，包括但不限于崗前培訓、在職培訓、職業(yè)技能培訓等。

（3）勞務派遣服務：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。

（4）人事代理服務：乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工社保、公積金繳納、檔案管理、勞動合同簽訂等。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方根據(jù)實際提供的服務內容，按照約定的收費標準向甲方收取服務費用。

3.2甲方應按約定的時間節(jié)點支付服務費用，具體支付方式如下：

（1）首付款：合同簽訂后____個工作日內，甲方支付合同總金額的____%作為首付款。

（2）進度款：乙方每完成一項服務內容，甲方應在____個工作日內支付相應服務費用的____%。

（3）尾款：合同履行完畢后____個工作日內，甲方支付剩余服務費用的____%。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

5.3乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.人力資源服務收費標準

2.招聘服務流程

3.培訓課程清單

4.勞務派遣人員資質要求

5.人事代理服務流程

6.保密協(xié)議

7.違約金計算標準

8.爭議解決方式說明

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方在人力資源管理方面的特定需求，乙方作為人力資源服務提供商，丙方作為第三方主體，共同參與甲方的人力資源服務項目。為明確各方權利義務，保障甲方的權益，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與責任

1.1乙方負責為甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務：乙方負責為甲方招聘所需各類人才，包括但不限于普通崗位、中高級管理崗位、專業(yè)技術崗位等。

（2）培訓服務：乙方為甲方提供各類培訓課程，包括但不限于崗前培訓、在職培訓、職業(yè)技能培訓等。

（3）勞務派遣服務：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。

（4）人事代理服務：乙方為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工社保、公積金繳納、檔案管理、勞動合同簽訂等。

1.2丙方作為第三方主體，承擔以下責任：

（1）協(xié)助乙方完成招聘工作，確保招聘信息的真實性和準確性。

（2）提供與招聘相關的市場信息，協(xié)助乙方制定招聘策略。

（3）對乙方派遣至甲方工作的人員進行背景調查，確保人員素質符合甲方要求。

二、服務期限與費用

2.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方服務費用根據(jù)實際提供的服務內容，按照約定的收費標準向甲方收取。具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方不直接收取費用，但其服務費用包含在乙方服務費用中。

三、甲方的權利與利益

3.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方和丙方提供的服務質量進行監(jiān)督和評估。

（2）要求乙方和丙方定期提交服務報告，包括但不限于招聘進度、培訓效果、派遣人員表現(xiàn)等。

（3）對乙方和丙方的服務不滿意時，有權要求乙方和丙方采取改進措施或更換服務提供商。

3.2甲方享有以下利益：

（1）通過乙方和丙方的服務，提高人力資源管理水平，降低人力資源成本。

（2）獲得一支高素質、穩(wěn)定的員工隊伍，提升企業(yè)競爭力。

四、乙方的責任與違約

4.1乙方應確保提供的服務符合甲方的需求，并對服務質量負責。

4.2乙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）未按約定完成招聘任務，導致甲方招聘需求未得到滿足的，乙方應賠償甲方____%的損失。

（2）提供的服務質量不符合甲方要求的，乙方應免費進行改進，直至滿足甲方要求。

五、丙方的責任與限制

5.1丙方應協(xié)助乙方完成招聘工作，并對提供的信息真實性負責。

5.2丙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）提供虛假信息導致甲方損失的，丙方應賠償甲方____%的損失。

（2）未協(xié)助乙方完成招聘任務的，丙方應向乙方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.人力資源服務收費標準

2.招聘服務流程

3.培訓課程清單

4.勞務派遣人員資質要求

5.人事代理服務流程

6.保密協(xié)議

7.違約金計算標準

8.爭議解決方式說明

第三方介入的意義和目的：

第三方丙方的介入，旨在通過其專業(yè)能力和市場信息，協(xié)助乙方更好地完成招聘任務，確保招聘信息的準確性和可靠性，從而保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為人力資源服務的最終用戶，通過主導合同條款，確保自身權益得到充分保障，同時通過乙丙雙方的合作，提升人力資源管理水平，降低人力資源成本，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，甲方需要乙方提供人力資源外包服務，同時丙方作為第三方主體，將提供額外的服務支持。為明確各方責任和權益，保障乙方服務的質量和效率，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容與責任

1.1乙方負責為甲方提供以下人力資源外包服務：

（1）招聘外包：乙方負責為甲方尋找、篩選和推薦合適的人才。

（2）薪酬福利外包：乙方負責甲方的薪酬結構設計、福利政策制定和執(zhí)行。

（3）員工關系外包：乙方負責處理甲方的員工關系問題，包括沖突調解、員工咨詢等。

1.2丙方作為第三方主體，承擔以下責任：

（1）提供人力資源市場分析報告，協(xié)助乙方制定招聘策略。

（2）協(xié)助乙方進行背景調查和技能測試，確保推薦人才的資質。

（3）提供法律咨詢，協(xié)助乙方處理勞動法規(guī)相關事宜。

二、服務期限與費用

2.1本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方服務費用根據(jù)實際提供的服務內容，按照約定的收費標準向甲方收取。具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

2.3丙方不直接收取費用，但其服務費用包含在乙方服務費用中。

三、乙方的權利與利益

3.1乙方享有以下權利：

（1）要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方更好地執(zhí)行服務。

（2）在服務過程中，乙方有權對甲方的人力資源管理流程提出建議和改進措施。

（3）在甲方違反合同約定時，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

3.2乙方享有以下利益：

（1）通過提供高質量的服務，建立良好的市場聲譽，吸引更多客戶。

（2）獲得穩(wěn)定的收入來源，保障公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

四、甲方的責任與違約

4.1甲方應確保提供的信息和數(shù)據(jù)真實、準確，并對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督。

4.2甲方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）未按時支付服務費用的，甲方應向乙方支付____%的滯納金。

（2）未配合乙方執(zhí)行服務任務的，甲方應向乙方支付____%的違約金。

五、丙方的責任與限制

5.1丙方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)，并對乙方和甲方負責。

5.2丙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）提供不準確的市場分析報告導致乙方損失的，丙方應賠償乙方____%的損失。

（2）未協(xié)助乙方完成背景調查和技能測試的，丙方應向乙方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.人力資源外包服務收費標準

2.招聘外包流程

3.薪酬福利外包方案

4.員工關系外包服務內容

5.背景調查和技能測試標準

6.保密協(xié)議

7.違約金計算標準

8.爭議解決方式說明

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為