企業(yè)工廠用工合同范例

企業(yè)工廠用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)與工作時間

1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/小時；

（5）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）婚假；

（3）產(chǎn)假；

（4）喪假；

（5）探親假。

六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強(qiáng)迫勞動或者侮辱、體罰、毆打勞動者；

（4）違反國家規(guī)定，侵犯勞動者合法權(quán)益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規(guī)章制度；

3.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，為保障甲方權(quán)益，提高用工效率，第三方作為服務(wù)提供方，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

3.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。

二、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/小時；

（5）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

3.第三方根據(jù)甲方支付給乙方的工資，按照約定的比例向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

三、社會保險與福利

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）婚假；

（3）產(chǎn)假；

（4）喪假；

（5）探親假。

四、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方遵守上述規(guī)定。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)職。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

七、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

2.第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，收取相應(yīng)的報酬。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方存在嚴(yán)重違約行為；

（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的人力資源管理水平；

2.降低甲方的人力資源成本；

3.優(yōu)化甲方的人力資源配置。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益；

2.提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢；

3.促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規(guī)章制度；

3.第三方提供的服務(wù)協(xié)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，為保障乙方權(quán)益，提高工作滿意度，第三方作為服務(wù)提供方，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。

3.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：招聘咨詢、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利咨詢、勞動權(quán)益保障等。

二、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）績效工資：____________________元/月；

（4）加班工資：____________________元/小時；

（5）其他津貼：____________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資時間為：____________________。

3.第三方根據(jù)甲方支付給乙方的工資，按照約定的比例向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。

三、社會保險與福利

1.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）婚假；

（3）產(chǎn)假；

（4）喪假；

（5）探親假。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險；

（3）提供的工作環(huán)境存在安全隱患。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)提前____個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。

3.甲方不得無故克扣乙方的工資，如需扣除，應(yīng)提供合法依據(jù)。

六、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

2.第三方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其合法權(quán)益。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，收取相應(yīng)的報酬。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

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