2025年度人力資源招聘與人才儲(chǔ)備專項(xiàng)服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源招聘與人才儲(chǔ)備專項(xiàng)服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（服務(wù)方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的人才，乙方具備相關(guān)人力資源招聘與人才儲(chǔ)備的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等。1.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。1.3乙方協(xié)助甲方完成招聘合同的簽訂，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。1.4乙方根據(jù)甲方需求，提供人才儲(chǔ)備服務(wù)，包括但不限于人才推薦、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)等。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成甲方提出的招聘需求。三、服務(wù)費(fèi)用3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)在簽訂本合同后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）作為預(yù)付款。3.3乙方完成甲方招聘需求后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考察；（3）對(duì)乙方違反本合同約定的事項(xiàng)提出異議。4.2甲方義務(wù)：（1）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求；（2）配合乙方完成招聘工作；（3）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方權(quán)利：（1）要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行了解；（3）對(duì)甲方違反本合同約定的事項(xiàng)提出異議。4.4乙方義務(wù)：（1）按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案；（2）確保招聘流程的順利進(jìn)行；（3）按照約定完成招聘任務(wù)；（4）對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________第二部分：附件1.招聘需求表2.招聘方案3.招聘合同4.人才測(cè)評(píng)報(bào)告5.人才培訓(xùn)計(jì)劃第三部分：補(bǔ)充協(xié)議1.甲方對(duì)乙方提供的招聘信息及人才資料享有使用權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給任何第三方。2.乙方對(duì)甲方提供的招聘需求及人才資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。3.甲方對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)及人才儲(chǔ)備服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行監(jiān)督。4.雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才推薦平臺(tái)、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）具備相關(guān)資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（2）能夠提供符合甲方招聘需求的服務(wù)；（3）不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的中介費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用的總額。3.2第三方責(zé)任限額的確定，以雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。四、第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方授權(quán)的招聘信息及人才資料；（2）按照甲方要求，提供招聘服務(wù)及人才儲(chǔ)備服務(wù)；（3）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的中介費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供真實(shí)、有效的招聘信息及人才資料；（2）確保招聘流程的順利進(jìn)行；（3）對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行保密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.2第三方在履行本合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，本合同中涉及甲方、乙方權(quán)利義務(wù)的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入后，本合同中涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。七、第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、第三方介入后的保密條款8.1第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲方、乙方提供的招聘信息及人才資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得泄露給任何第三方。九、第三方介入后的合同解除（1）第三方違反本合同約定，給甲方、乙方造成重大損失；（2）第三方不具備履行本合同的能力；（3）第三方違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。十、第三方介入后的合同終止（1）甲方、乙方和第三方協(xié)商一致解除本合同；（2）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（3）第三方不再具備履行本合同的能力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：列出招聘的崗位名稱、所需資質(zhì)、工作職責(zé)、任職要求等詳細(xì)信息。說明：招聘需求表是乙方制定招聘方案的基礎(chǔ)，甲方需確保信息的準(zhǔn)確性。2.招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間、預(yù)計(jì)招聘人數(shù)等。說明：招聘方案是乙方執(zhí)行招聘工作的指導(dǎo)文件，需與甲方協(xié)商一致。3.招聘合同詳細(xì)要求：明確甲方和乙方在招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，包括薪資待遇、福利、試用期等。說明：招聘合同是雙方簽訂的法律文件，需雙方簽字確認(rèn)。4.人才測(cè)評(píng)報(bào)告詳細(xì)要求：包含人才測(cè)評(píng)結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、職業(yè)適應(yīng)性分析等。5.人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：人才培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.甲方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：明確甲方授權(quán)乙方處理招聘相關(guān)事宜的權(quán)利和范圍。說明：授權(quán)委托書用于證明乙方有權(quán)代表甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括合作內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是三方共同遵守的文件，需三方簽字確認(rèn)。8.違約通知詳細(xì)要求：明確違約行為的性質(zhì)、違約方、違約時(shí)間等。說明：違約通知用于通知違約方違約情況，并提出整改要求。9.索賠報(bào)告詳細(xì)要求：詳細(xì)列出因違約行為造成的損失、賠償金額等。說明：索賠報(bào)告用于要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)；乙方泄露甲方招聘信息及人才資料；乙方提供的招聘信息及人才資料失實(shí)；乙方違反保密條款；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；甲方違反招聘合同條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；對(duì)甲方造成